园区社会保险(公积金)新政策培训PPT课件.ppt
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1、园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局园区社会保险(公积金)制度园区社会保险(公积金)制度二一一年五月新政培训课件新政培训课件园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局培训内容 开篇:社会保险 第一章:社会保险法概要 上篇:园区社保的今天与明天 第二章:社会保险法对园区公积金制度的影响(为何调)第三章:调整园区公积金制度的理念(如何调)第四章:调整园区公积金制度的主要内容(调什么)中篇:园区社保新政解读 第五章:苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法解读 第六章:苏州工业园区社会保险(公积金)制度配套细则解读 下篇:园区社保经办流程 第七章:企业社保申办流程 第八章:个人社保申办流程园区劳
2、动和社会保障局园区劳动和社会保障局 中华人民共和国社会保险法于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过,并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布,自2011年7月1日起施行。至此,全国各省、市、自治区(港、澳、台地区除外)从2011年7月1日起都将在社会保险法的法律框架下实施与之相统一的社会保险制度。苏州工业园区也不能例外。开篇:社会保险园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局第一章:社会保险法概要园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局主要方面园区规定国家规定1、缴费入账 规定 单位缴费入统筹账户个人缴费入个人账户单位和个人的缴费以入个人账户为主,统
3、筹部分较少五险分开设置五险混合设置(含住房)全国实行统一转移不得提取可提可转2、保险账户 设置3、养老关系 处理结论:园区公积金制度的调整迫在眉睫统账结合,以统筹账户为主 以个人账户为主的“预筹积累制”4、基金积累 形式上篇:园区社保的今天与明天第二章:社会保险法对园区公积金制度的影响(为何调)园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局第三章:调整园区公积金制度的理念(如何调)园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局第四章:调整园区公积金制度的主要内容(调什么)园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局中篇:园区社保新政解读第五章:苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法解读园区劳动和社会保障局
4、园区劳动和社会保障局第六章:苏州工业园区社会保险(公积金)制度配套细则解读园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局下篇:园区社保经办流程(内容略)第七章:企业社保申办流程第八章:个人社保申办流程园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局1、社会保险法的制度体系社会保险制度体系生育保险失业保险医疗保险工伤保险养老保险职工基本养老保险城镇居民社会养老保险新型农村社会养老保险职工基本医疗保险城镇居民基本医疗保险新型农村合作医疗园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局实施规定社会保险费征缴强化保费征收手段社会保险基金规定分别建账、分账核算执行国家统一的会计制度社会
5、保险经办明确社保经办机构职责社会保险监督明确监督渠道和救济途径法律责任明确处罚依据2、社会保险法的实施规定园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局(1)明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。(2)明确规定各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。(3)明确规定用人单位缴纳的基本养老保险费计入基本养老保险统筹基金,员工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。(4)明确养老保险个人账户不得提前支取,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。3、社会保险法的主要精神园区劳动和社会保障局园区劳动和
6、社会保障局(1)我国传统的社会保障制度正处于改革试验的探索期;(2)新加坡中央公积金制度的成功为园区提供经验借鉴。确保园区长期和谐稳定留住人才,提供智力支持促进园区经济发展 2、充分肯定园区公积金制度的积极意义。1、正确看待园区借鉴新加坡公共管理经验的产物公积金制度。园区公积金制度的背景概况(1)合理安排保障基金,较好实现了“老有所养,病有所医,居者有其屋”的理念。(2)账户设置(以个人账户为主)、住房保障等方面的特色在吸引人才方面具有独特优势。(3)有利于招商引资,有助于企业发展,提升园区投资的软环境。园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局1、调整方向原有公积金制度社会保险(公积金)制度调
7、整过渡住房公积金制度增设住房公积金制度住房公积金制度国家社会保险制度国家社会保险制度最最终终并并轨轨园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局2、调整原则老人老账老人新账新人新账园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局法律层面3、调整依据江苏省人民政府苏州市人民政府人力资源和社会保障部 中华人民共和国社会保险法 城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法政府层面函复:明确要求按照社会保险法 及省、市有关规定进行调整经省政府常务会议通过经市政府常务会议通过以市长令形式颁布园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局4、调整时间苏州工业园区将于2011年7月1日起施行社会保险(公积金)制度,与社会保险
8、法同步实施。园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局1、调整参保类型增设:园区住房公积金制度取消:原公积金A、B、C三类综合社会保障计划设立:园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局2、调整入账方式 单位缴纳的社会保险费统筹账户 个人缴纳的社会保险费个人账户园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局3、调整账户设置分别建账五个险种分别设置园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局4、调整缴费比例单位缴费比例个人缴费比例降 低适当提高园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局u2024/1/30 周二u24园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局5、调整
9、养老关系处理方式统一养老待遇计发和调整办法新政前:养老个人账户存量部分仍按原规定比例“可提可转”新政后:养老个人账户增量部分执行国家统一规定,“只转不提”非苏州市户籍的农村人员回乡务农园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局6、调整购房范围园区内放 宽苏州大市范围园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局 老人老账老办法老人老账老办法 老人新账过渡办法老人新账过渡办法1、新老账户管理模式 新人新账新办法新人新账新办法原公积金会员的老账户按老办法处理,非苏州市户籍的农村人员回乡务农的,其个人账户部分仍按原规定比例“可提可转”。原公积金会员(参加甲类计划的员工)新缴纳的账户按过渡办法处理,新账户中计
10、入个人账户的养老部分“只转不提”;购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。新参保员工(含原公积金B、C类会员)的新账户完全按照新办法处理,实行“社会保险住房公积金制度”的国家统一的制度模式。园区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划;设立园区社会保险(公积金)甲、乙两类综合社会保障计划;增设园区住房公积金制度。2、参保类型及适用对象公积金A类计划公积金B类计划公积金C类计划参加可选择参加原公积金A类会员原公积金B、C类会员新参保人员甲类综合保障计划(过渡办法)乙类综合保障计划(新办法)住房公积金制度调整前保障计划类型调整后保障计划类型参保对象园
11、区劳动和社会保障局园区劳动和社会保障局3、账户设置和缴费比例阶段阶段缴费比例(缴费比例(%)账户设置及入账比例(账户设置及入账比例(%)缴费总额缴费总额单位单位个人个人个人账户个人账户统筹账户统筹账户医疗医疗养老养老住住房房特殊特殊补充补充养养老老失失业业医医疗疗生生育育工工伤伤个人个人补充补充公积金公积金A A计划计划44.244.222.222.222222 22 236(36(普通专户普通专户)2.52.51.51.50.20.2甲类甲类计划计划4747(31+31+1616)2828(20+(20+8 8)19 19(11+(11+8 8)3 32 26 6161614141 11 1
12、2 21 11 1住房可实行浮动缴费,由用人单位和员工协商对等缴交,上限为缴费工资基数的住房可实行浮动缴费,由用人单位和员工协商对等缴交,上限为缴费工资基数的8%8%阶段阶段缴费比例(缴费比例(%)账户设置及入账比例(账户设置及入账比例(%)缴费总额缴费总额单位单位个人个人个人账户个人账户统筹账户统筹账户医医疗疗养老养老特特别别养老养老失失业业医医疗疗生生育育工工伤伤公积金公积金B B计划计划36.236.218.218.218182.52.5111116164 42.52.50.20.2公积金公积金C C计划计划28.228.214.214.21414-8 814144 42 20.20.2
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