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党风廉政建设党课发言稿
党风廉政建设党课
同志们，为贯彻中央纪委十七届五次全会“以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育”精神，结合正在开展的“创先争优”活动，全局干部职工务必统一思想，强化局机关作风建设，努力创建学习型、务实型、效能型、团结型、廉洁型机关。
一、加强学习，争创学习型机关
学习是新时期履行职责、成就事业的基本要求，也是每个干部自身进步、增强能力的前提和基础。要履行好机关的服务和保障职能，做好人事编制部门各项工作，首先要善于学习，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种良好的习惯，大兴学习之风。要通过举办学习会、专题报告会、辅导会、研讨会、交流会等形式，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想；学习当代经济、政治、科技、文化和社会等各方面的知识；学习人才人事、机构编制工作密切相关的法律法规和业务知识。要大力倡导理论联系实际的学风，做到学以致用，把理论与实践、工作与学习有机结合起来，坚持用理论指导实践，用学习推动工作，努力提高机关干部的工作的本领和业务水平。
二、真抓实干，争创务实型机关
求真务实、真抓实干是一种工作作风，也是一种政治品质。机关的服务态度、工作效率如何，机关人员的一言一行，都直接影响着人事编制部门在人民群众心目中的形象。各股室（办）工作质量的高低、水平如何，直接关系到整个人事编制工作的成效。要卓有成效的落实好今年人才人事机构编制的各项工作任务，取决于机关干部的精神风貌和真抓实干。机关干部始终要把密切联系群众放在重要位置，始终坚持以群众满意、基层满意为目标，做到领导就是服务、机关就是办事，不断提高为群众服务、为基层服务的水平。要提高机关工作人员说实话、办实事、求效率，努力做到“七不让”：即不让政策在自己这里受阻；不让领导布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的同志在自己这里受到冷落；不让机关形象在自己这里受到影响；不让矛盾在自己这里积累。
三、开拓创新，争创效能型机关
人事编制工作规范性、程序性、政策性很强。因此，一方面要严格依法、依程序办事，努力提高机关工作的规范化、制度化水平；另一方面，也要坚持与时俱进、开拓创新，把提高机关工作效能作为加强机关建设的着力点，努力争创效能型机关。要根据新时期人才人事、机构编制工作的新任务、
新特点，勤于思考、敢于创新、善于总结，形成新的工作思路，为人才人事、机构编制工作的开展提供指导。要进一步强化内部管理，完善评优考核等激励机制，充分发挥全体机关干部的积极性和创造性。
四、搞好协作，争创团结型机关
团结出凝聚力，出战斗力，团结也出干部。每名人事编制干部，无论什么岗位，担任什么职务，每天都要同上下左右的同志打交道。同志间以诚相待、与人为善、团结和谐，是处理同志关系、保持健康心理的必然要求。争创团结型机关，就要做到对上级服从不盲从；对同级、同事补台不拆台；对下级爱护不庇护。对周围同事的成功和进步要为之高兴，对同事的失误和不足要善意地、热情地帮助。同志之间以诚相待，既能成为志同道合的同事、同志，又能成为人生道路上难及相遇的朋友。人事编制机关是个整体，每位同志都是这个整体的一份子。要进一步加强机关文化建设，丰富业务生活，增强机关凝聚力、向心力。
五、严格自律，争创廉洁型机关
清正廉洁是党对干部的基本要求。要按照十七届四中全会决定的要求，在局机关大力倡导谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的良好风气。党员干部要以身作则，自觉加强党性锻炼和品行修养。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，克己慎
行，正确选择个人爱好，提高文化素养。要慎重对待朋友交往，按照胡锦涛总书记强调的那样，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。要继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，建立健全相关制度，努力形成以“俭”为荣，以“奢”为耻的良好风气。
总之，党员干部要勤于学习业务，不盲目空谈；用于挺身护法，不纵容犯罪；善于为民代言，不脱离群众；甘于扶手做事，不心浮气躁；安于清贫乐道，不腐化堕落。树立良好的机关工作作风，为构建和谐人才人事，为XX县区的进一步发展贡献我们的力量。
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