职业技能竞赛裁判工作流程模板.doc
《职业技能竞赛裁判工作流程模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业技能竞赛裁判工作流程模板.doc(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、职业技能竞赛裁判工作流程10资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。北京市职业技能竞赛裁判员培训考核测量放线工职业技能大赛裁判工作流程姓 名: 等 级: 裁判员工作单位: 北京市第 59 职业技能鉴定所培训单位: 北京市职业技能鉴定管理中心考核单位: 北京市职业技能鉴定管理中心完成时间: 11月20日联系方式: 目 录一、 赛前准备- 1( 一) 了解大赛基本情况, 掌握相关各种信息- 1( 二) 制定工作计划- 1( 三) 检查竞赛场地设施- ( 四) 制定抽签方案, 确认参赛选手- ( 五) 竞赛之前召开工作协调会- 二、 竞赛实施- 3( 一) 检录- ( 二) 裁判
2、就位- ( 三) 复查竞赛场地- ( 四) 竞赛开始- 三、 赛后总结- 8( 一) 核对竞赛成绩- ( 二) 进行技术点评- ( 三) 宣布竞赛成绩, 颁奖- ( 四) 整理技术文档资料, 上交竞赛组织委员会存档- 北京城建集团测量放线工职业技能大赛裁判工作流程北京城建集团作为国家大型建筑企业, 承揽了许多国家及北京市重点建设工程, 为促进各项工程建设质量的不断提高, 更好地为首都以及国家发展建设提供优质工程, 决定于近期举办测量放线工、 电工、 管道工等多个工种的职业技能大赛。我作为测量放线工的高级考评员、 裁判员, 受集团职业技能大赛组织委员会的聘请, 承担这一工种的裁判工作, 并制定测
3、量放线工职业技能大赛裁判工作流程。一、 赛前准备认真、 充分地做好竞赛之前的各项准备工作, 是大赛得以顺利、 圆满进行的必要前提和可靠保证。(一) 了解大赛基本情况, 掌握相关各种信息1、 接受任务、 进入角色 9月11日接到集团人力资源管理部下发的集团文件, 决定举办集团测量放线工等工种的职业技能大赛。同时, 收到竞赛组织委员会的聘书, 承担此次大赛的裁判工作。接受上级下达的任务以后, 立即开始学习大赛组委会的相关赛事文件, 了解设置的竞赛项目、 规则和方法。竞赛项目这次大赛的项目是: 建筑企业测量放线工初赛。竞赛规则由于参赛选手较多, 因此所有参赛选手需先参加理论考试, 成绩合格者才能入围
4、参加操作技能竞赛。理论考试为书面试卷, 120分钟时间内完成答卷, 满分100分, 60分为合格。操作技能竞赛时, 采用系数型评分表进行打分, 评分表格见附表1。竞赛方法技能竞赛采取现场实际操作的方法, 要求在规定的时间内完成指定的操作项目, 并符合相应的技术指标。2、 审查资格、 核对名单对参赛选手的相关个人信息进行核对与审查, 包括参赛选手的姓名、 身份证、 工种、 职业资格、 参赛项目等。要求认真核对、 确保准确无误。选手报名资料不能存在涂改情况, 也要避免中途变更选手。附表2为参赛选手的个人信息。(二) 制定工作计划1、 赛前培训学习由裁判长组织全组裁判员认真学习本次竞赛的日程安排、
5、竞赛规则、 竞赛实施操作手册等相关文件, 做到对竞赛的全部内容、 工作要求、 程序方法等了如指掌、 心中有数。结合竞赛项目, 讨论、 协商具体的工作分工和工作方法。2、 进行人员分工根据竞赛分组情况及各组参赛选手的报名情况确定检录人员、 裁判人员的分组、 分工, 准备检录时所需使用的标志牌、 检录表格等。分组分工根据竞赛项目, 本次竞赛设立三个裁判组, 一个检录组, 三个计时组, 一个录入组和一个后勤保障组。每个裁判组设裁判长1人, 副裁判长1人, 裁判员3人。每个计时组设组长1人, 组员3人。检录组设组长1人, 组员2人。录入组设组长1人, 组员2人。后勤保障组设组长1人, 组员3人。检录标
6、志牌检录使用的表格3、 明确工作职责根据竞赛项目需要, 将裁判、 检录、 计时、 录入、 后勤保障等人员做好分工, 并明确各自的工作职责。裁判长: 负责领导全体裁判员做好裁判工作, 掌握竞赛进程, 解决竞赛过程中可能出现的各种问题。负责协调各个部门, 确保竞赛顺利进行, 圆满成功。副裁判长: 协助裁判长工作, 负责按照赛区分工, 将工作地点及标志、 通知相关工作人员, 负责处理竞赛过程中出现的各种问题, 解释竞赛规则与规程, 确保竞赛工作有序进行。裁判员: 负责赛场选手竞赛成绩的评定和分数的记录工作。计时员: 负责赛场选手竞赛用时的计时与记录工作。录入员: 负责将参赛选手的竞赛成绩录入到计算机
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业技能 竞赛 裁判 工作 流程 模板
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。