省直机关意识形态暨文化建设推进会发言材料提纲和交流材料（公司党委）.docx

省直机关意识形态暨文化建设推进会发言材料和交流材料（公司党委）
中国铁塔xx公司党委始终把意识形态工作摆在重要位置，提高政治站位，强化责任担当，精心谋划，全面推进，扎扎实实做好意识形态工作，凝聚正能量，提振精气神，为企业建设发展提供了有力的思想政治保证。
一、提高认识，健全机制，强化责任担当。一是增强自觉意识。公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，深刻领会意识形态工作“极端重要”的政治内涵和现实意义，深刻认识加强意识形态工作的重要性和紧迫性，深刻把握意识形态斗争的复杂性和长期性，牢记国有企业担负的历史使命和政治责任，自觉把意识形态工作摆在重要位置，切实抓紧抓好。二是健全工作机制。落实意识形态工作责任制要求，研究制定《意识形态工作责任制实施细则》，建立党委抓总、支部抓细、职能部门各负其责、齐抓共管的工作机制，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标责任考核，层层传导压力，人人明确责任。为做好喜迎党的十九大工作，专门制定下发了加强意识形态工作的措施办法，积极做好相关工作，切实掌握意识形态工作的主动权、主导权，为党的十九大胜利召开营造良好的思想舆论氛围。三是加强把关定向。党委坚持每半年专题分析研究一次意识形态工作，研判意识形态领域动态、舆情导向和倾向性问题，始终保持高度政治敏锐性和政治责任感。在指导党建联系点工作、开展党建工作调研时，注意了解掌握员工思想动态，为党委研究决策意识形态工作提供依据。建立热点动态情况上报制度，要求各单位尤其是市州分公司时刻关注意识形态领域动向，实时上报热点舆情，确保及时跟进、有效处置。
二、注重教育，力求实效，着力凝心聚魂。一是深化理论学习。坚持把中央、省委部署要求和公司党委关于意识形态工作的安排作为党委中心组学习的重要内容，及时传达学习，做好情况通报，提高班子成员对加强意识形态工作重要性的认识，增强抓好意识形态工作的责任心和主动性。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部和广大员工增强“四个意识”，充分认识意识形态领域斗争的复杂性，充分认清“三股势力”的危害性，坚决抵制西方错误思潮和错误观点的影响，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是坚定理想信念。紧紧围绕中华民族伟大复兴的“中国梦”，大力宣传党的十八大以来国家改革发展取得的巨大成就，坚定“四个自信”，听党话、跟党走。通过加强社会主义核心价值观教育、举办形势报告会、开展纪念建党96周年系列活动、组织延安红色教育培训，深化对党史、军史和革命精神的认知，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。组织开展“铁塔先锋高原情”征文活动，深入挖掘树立员工身边的先进典型，教育引导员工把个人梦、铁塔梦和中国梦结合起来，坚定对党的忠诚和对祖国的热爱，立足岗位做贡献。三是加强网络管控。党委充分利用公司信息化程度高这一优势，通过微信公众号“xx铁塔党员之窗”、微信群组、qq群、oa内网等新媒介新载体，持续深化党中央治国理政新理念新思想新战略等重大主题的宣传，加强对社会热点问题的辨析引导，陈明利弊，激浊扬清，切实把党员干部职工注意力聚焦到落实党中央决策部署上来，聚焦到决胜全面建成小康社会上来，聚焦到推进铁塔事业建设发展上来，牢牢把握意识形态工作主导权。同时，加强网络安全教育和管控，明确网络信息“十不准”，严格“谁主管、谁建群、谁负责”制度，对存在的风险隐患和倾向性问题及时防范处置，坚决杜绝影响安全稳定的问题发生。
三、结合实际，落细落小，解决难点问题。一是解决“不会抓”的问题。公司党委9月份部署推进基层党支部规范化建设工作，结合落实公司党委关于加强意识形态工作的措施办法，进一步明确职责任务，规范定期排查制度，健全预警防控机制，建立“舆情风险点”问题清单，立足于早、立足于小，加强风险预警和管控。二是解决“队伍弱”的问题。严格落实中央、省委和总部党委有关要求，单独设立党群工作部门，选强配齐部门领导，配置党务专岗人员。今年抽调6名机关党员骨干充实一线，配齐配强基层支部班子，积极开展党务干部集中培训，建立宣传信息员队伍，有效提升抓意识形态工作的整体能力。三是解决“思想活”的问题。针对公司员工年轻人多、学历高、思想活跃的实际，加强企业思想政治工作，建立思想骨干队伍，每年组织开展1至2次思想状况问卷调查，积极开展谈心谈话，及时了解掌握员工思想动态和个人诉求，正面引导，积极回应，细致做好一人一事工作，防范矛盾问题激化升级。开展结对帮扶活动，做好特殊困难群体的关心扶助工作。加强企业基础设施建设，改善基层员工工作和生活条件，凝聚人心，稳定队伍。我们要按照中央、省委部署和公司党委要求，强化政治意识，坚持守土有责，切实抓好意识形态工作，推进公司各项工作健康持续发展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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