东湖二大队支部班子整改实施方案.docx

东湖二大队支部班子整改方案
党的群众路线教育实践活动整改方案
根据区委及柏泉办事处关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，东湖二大队党支部坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，广泛征求意见建议26条，其中“四风”问题18条，对照检查查摆问题16条，专题民主生活会提出批评意见9条，上级党组织和督导组点明问题6条。经过认真梳理，集中表现为4个方面2项突出问题。为善始善终推进教育实践活动，以整改的实际成效取信于民，东湖二大队党支部按照“四个回应”的要求，广泛征求意见，一项一项制定整改措施，经过集体讨论，提出如下整改方案。
一、整改任务、责任分工与完成时限
（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律
坚决贯彻执行党的路线方针政策。组织全队党员学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，全队党员一致认为，坚决拥护中央八项规定，对照中央八项规定并认真执行。（责任人：范卫东，完成时限：长期）
（二）切实加强领导班子自身建设
1、坚持领导带头。从班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，一把手负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持聚焦“四风”。在普遍整改的同时，聚焦整治“四风”问题不放手，抓住群众最反感、反映最强烈的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。
3、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落实到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
4、坚持开门整改。整改方案要在一定范围通报，并向社会公布，及时通报整改进展情况，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。（责任人：范卫东，完成时限：长期）
（三）坚持不懈、持之以恒地反对“四风”
1.强抓组织观念，增强责任意识。大队党员干部要起到先锋模范带头作用，认真切实、不偏不倚的实行办事处相关文件精神，定期组织开展党内党外各项活动。（责任人：范卫东；完成时限：2014年12月）
2.缺乏与基层群众的密切联系深入调查研究不够。领导班子对各个分片的大队干部管理责任制，签订责任书，进一步加强督查管理，大队干部对困难户的问题，分管领导要主动关心、主动帮助。（责任人：范卫东；完成时限：2014年12月）
3.完善大队辖区的道路及水电的整修。继续加大投资力度，争取今冬明春对辖区内的水电路，尤其是东湖渔场总干沟的清淤进行整修。（责任人：范卫东；完成时限：2015年6月）
4.加强忧患意识和创新精神。加强学习，进化思想，在根本上改变求稳不就近的思想，党员干部要加强责任心敢作敢当发挥创新精神。（责任人：范卫东，完成时限：长期）
5.坚决执行党的“八项规定”“六项禁令”。按照要求执行各项规定，不铺张浪费，发扬勤俭节约的精神传统。
（五）攻坚克难解决联系服务群众“一步之遥”1.加大力气对大队辖区老旧电线进行更换。大队辖区电线老化一直是制约大队发展的一个瓶颈，完成老化电线的更换也是群众的所盼所需。（责任人：范卫东；完成时限：2015年6月或长期）
2.对大队年久失修的鱼池护坡及两旁道路的维修。大队渔场片部分渔池护坡由于年久失修已部分垮塌，造成农户生产经营受损，争取明年解决渔池护坡和道路的维修。（责任人：范卫东；完成时限：2015年12月或长期）
3.完善社区（大队）党员群众服务中心功能。加强党员群众服务窗口的管理工作，实行监督责任制，使其成为正真的便民，更好的为群众服务。（责任人：范卫东；完成时限：2014年12月或长期）
三、做好专项整治工作
全面贯彻执行《在全区教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的工作方案》确定的专项整治任务。对民主生活会上，上级领导和督察组提出的“四点要求”和“两点希望”认真领会，加强沟通协调，协同动作，形成合力，抓好落实。书记牵头的总体安排，各尽其职，各负其责，务必在规定的时限内，把各项整治任务和要求落实到位。
四、加强制度建设
认真制定制度建设计划，加强监督检查。通过专项检查、集中检查、等方式，加强制度执行情况监督检查。坚持每年年底进行一次集中检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。对违反制度规定的，发现一起、查处一起；对顶风违纪的，依纪依法严肃处理。二是严格考核奖惩。把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入支部班子和大队干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为奖励惩处的重要依据。（责任人：范卫东，完成时限：2014年12月底前）
五、具体要求
（一）落实领导责任。范卫东书记对东湖二大队支部班子整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责。各责任人对涉及本职责的整改任负总责。
（二）坚持开门整改。把开门搞活动落实到整改工作中，让群众帮助和监督解决问题。制定整改方案、出台有关制度要请群众参与，特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见或经过群众讨论。
（三）加强督办检查。建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”。建立整改落实反馈制度，大队支部要定期向柏泉办事处工委报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
（四）建立长效机制。坚持立足当前、着眼长远，围绕解决“四风”突出问题，按照科学管用、简便易行、少而精的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。
第二篇：机关二总支二支部整改提高阶段整改方案保持共产党先进性教育活动已进入整改提高阶段，机关二总支二支部在全体党员制定自己的整改措施的基础上，依据分析评议阶段工作，通过各种途径广泛征求意见建议，经支委会集中分析查找，梳理出党支部存在的主要问题，找出了差距。现就支部各方面存在的主要问题提出整改方案如下：
一、基本情况
支部在保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，认真抓了征求意见、开展谈心活动、召开专题组织生活会、开展党员评议、反馈评议意见、通报评议情况等环节，～地完成了分析评议阶段各项工作。在组织开展分析评议阶段的工作中，严格按照市委和学院党委这一阶段工作的总体安排和要求，紧密联系支部党员队伍的实际，认真抓好各个环节工作的落实。为确保质量，我们坚持把学习贯穿始终，进一步明确新时期保持共产党员先进性的基本要求和具体要求。用马克思主义的认识论和方法论武装头脑，强调思想认识的深度，牢牢掌握分析问题、剖析原因的正确思想武器。紧紧围绕支部党员的思想状况，坚持支部书记带头主抓，分管处长严格审查把关的工作方式，深入进行多层面、全方位的思想发动，教育引导党员、干部充分认识分析评议的重要意义、基本要求、主要内容和方法步骤，并采取多种形式，继续深化学习，进一步提高思想认识。坚定地相信和依靠群众，通过开座谈会、发送征求意见函、个别访谈，认真开展谈心活动等多种形式，广泛深入地征求干部群众的意见。为搞好党性分析，组织召开保持共产党员先进性专题生活会和民主生活会，为第三阶段整改提高打下了良好的基矗
我们主要通过四种途径征求对党员的意见。一是分别召开了普通党员、群众座谈会征求意见；二是在先进性教育办公室的统一安排下向系统外有关单位和部门征求意见；三是处领导和支部委员带头，与每个党员、干部谈心征求意见;四是通过党员之间和党员与群众之间相互谈心征询意见。征求意见面占总人数的百分之百。
二、整改措施
（一）教务处
1、强化教学中心地位
结合本科教学工作水平评估整改方案，根据教育部教高[2001]4号、[～]1号文件精神，我校要继续加强在教育大讨论中形成的“五个共识”，坚持“三个牢固确立”的原则，清醒地认识到高等学校人才培养是根本任务，教学质量是学校的生命线，教学工作在高等学校各项工作中应该始终处于中心地位。要通过一系列措施，强化教学管理，深化教学改革，不断推进办学层次和办学水平的提高。
（1）进一步端正强化办学指导思想，牢固树立科学的教育教学质量观，确保教学的中心地位不动遥
（2）认真贯彻教育部相关文件，切实加强对本科教学工作的领导。学校党政一把手和院系主要负责人作为教学质量第一责任人，要经常深入教学第一线，了解教学工作动态，加强沟通协调。要始终坚持校级领导联系制度，到教学基层排忧解难。校领导要经常召开教学工作专题会议，及时研究解决教学工作中出现的新问题、新情况。
（3）进一步加大教学经费的投入力度，确保本科教学工作良性运行。教学经费的投入是本科教学工作的根本保障。按照教育部规定，高校日常教学经费应达到学费收入的25%。学校将在足额、稳定的前提下逐年加大对教学经费的投入，争取在3—5年内逐步达到30%的比例。
2、以“三重建设”为突破口，提高教学质量
以“重点学科建设、重点课程建设和重点实验室建设”为突破口，大力加强本科教学，不断提高教育教学质量。
（1）继续以学科建设为龙头，加强学科专业建设。按照《重庆三峡学院学科专业建设～—2020年发展规划》，在学科建设方面，将继续整合师资力量，做好专业结构调整和优化，加强专业内涵建设，大力实施重点学科建设工程；加快学科支撑工程和学科发展创新工程建设，力争2020年我校市级重点学科达到4—6个，并有1—2个国家级重点学科。
（2）加强课程建设。出台新的适合学院实际的“重点课程建设管理办法”；针对课程现有问题不断完善建设体系，加强过程管理；在现有21门校级重点建设课程基础上，争取在2年内达到50门；启动精品课程建设，通过对校级重点课程、精品课程的培育建设和教改项目的扶持，积极争取申报更多市级重点课程、精品课程，并争创1—2门国家级精品课程；继续抓好kcp课程的管理与考核。在课程建设上，要逐步由单门课程、课群的建设过渡到整个课程体系的更新和优化上来。
（3）高度重视实践教学环节。首先要保障实践教学经费的投入，这是基础；其次，要大力加强实践教学的管理，不断改进实践教学内容和教学方法，充实实践教学队伍；第三，要进一步加强实验室建设和实习基地建设，在数量增加的同时更要进一步注重质量，积极发展校级重点实验室，遴选专业优势明显、教学和科研、人员条件较为成熟完备的实验室作为重点实验室进行建设；第四，建立健全有效的实践教学监控机制，从而确保实践教学质量的稳定和提高。第五，整合和优化学校实验教学资源，成立实验教学中心。
（4）进一步完善质量监控体系，狠抓教学质量管理；加强学生学籍管理，保持良好教学秩序；增大投入，加强教材建设和管理工作；加强日常教～行管理，规范师生教与学的行为；加大选修课建设，大力推进素质教育，促进学生德智体美全面发展。
（二）高等教育评估中心
1、全体党员切实做到六个坚持
（1）坚持树立坚定的理想信念
（2）坚持树立和落实科学发展观，用科学发展观统一思路，查找问题，围绕科学发展观建章立制，规划下阶段的工作。
（3）坚持党的根本宗旨，全心全意为教师服务，为员工服务，为学生服务。
（4）坚持立足本职岗位，提高业务水平和工作能力，勤奋工作，努力创造突出业绩。
（5）坚持遵守党的纪律，自觉维护团结。
（6）坚持两个务必，发扬党的优良传统和作用，求真务实，廉洁自律，永葆共产党员的政治本色。
2、整改具体工作
（1）进一步完善本部门的教学评估和高教研究制度建设，使评估工作、研究工作有章可循，规范发展，扎实推进。
（2）切实做好两类项目管理工作。
（3）出台《高教改革与发展》信息汇编。
（4）出版《三峡高教探索与研究》综合性教育研究类刊物。
（5）进一步抓好教学督导工作，增强课堂教学质量监控的力度。
（6）配合市教委品牌专业推荐工作和精品课程建设，出台我院的专业评估和课程评估方案。
（7）完善《高教评估与高教研究》网页，充分发挥其信息传递和咨询参谋作用。
（8）坚持办好每月一期的整改简报。
（9）完成撰写并上报整改总结报告。
（三）实验中心
第三篇：班子整改方案****局班子
党的群众路线教育实践活动整改方案
（2014年8月）
根据中共XX省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对教育实践活动第
二、第三茬次有关问题的通知》（陕群办发“2014”33号）和《******》精神，对照我局班子专题民主生活会查摆出来的‘四风'方面问题和各个方面征求到的意见建议，经县商务局班子集体讨论和反复修改，制定本方案。
一、指导思想
基本原则和目标要求
（一）指导思想。以习近平总书记系列讲话特别是参加XX县区委专题民主生活会重要讲话精神为指导，学习刘云山同志礼泉讲话，落实赵正永同志参加XX县区委常委班子专题民主生活会提出的‘自觉做到时刻向中央基准看齐，自觉做到继承和发扬延安精神，自觉做到践行‘三严三实’，自觉做到党要管党、从严治党'的要求，聚焦‘四风'，实事求是，解决好遵守党的政治纪律组织纪律、贯彻执行中央八项规定、群众反映强烈和联系服务群众‘最后一公里'等方面问题，加强县商务局班子自身建设，转变作风、求真务实，切实提高做好群众工作的本领。
（二）基本原则
——坚持局长负总责、带头整改的原则。领导带头示范、动
-12群众的长效机制。
整改期限。立说立改，长期坚持。
3、全面贯彻民主集中制。建立健全各项制度，增强决策的科学性和严肃性；修订完善会议制度。按照‘集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定'的原则，坚持‘三重一大'事项必须由局务会集体讨论决定；建立周一例会制度，定期听取工作进展情况汇报，定期调度重要工作事项；进一步明确工作绩效、时限要求，建立完善月督办、季汇报、年总结、互动点评、奖优罚劣、责任追究等制度办法，促进班子成员更好地履职履责。
整改期限。立说立改，长期坚持。
4、严肃党内生活。坚持谈心交心，袁广亚同志每季度与班子成员谈心交流不少于6次，与科室负责人谈心交流3次以上，班子成员与相关人员谈心交流1次以上；每年召开二次班子专题民主生活会，时间不少于2天，使班子成员批评和自我批评常态化；落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部‘三会一课'，接受党员监督评议。
整改期限。立说立改，长期坚持。
5、改进调研工作。建立调研工作长效机制，局务会每年就事关全县经济商务发展大局和密切联系群众的大事确定调研课题，分配到班子成员进行专题调研。调研要轻车简从、深入一线，直接到群众中去，深入田间地头、企业，自己动手撰写调研报告。
每年下基层调研不少于三分之一时间，到联系点蹲点调研不少于两周。
整改期限。立说立改，长期坚持。
6、加强党的基层组织建设。进一步落实‘三级书记抓党建'制度，夯实党建工作‘局长亲自抓、副局长协助抓'的工作责任，坚持局务会每季度专题研究一次党建工作。明确局领导工作联系点党建工作职责，每季度召开一次商贸企业党建工作联席会。落实基层干部待遇，加大党建工作投入，整治软弱后进党组织，深化党员积分制工作，提升基层党建工作水平。
整改期限。立说立改，长期坚持。
7、加强党风廉政建设。班子成员带头做到八个典范，带头落实党风廉政建设责任制和‘一岗双责'，遵守中省市县廉洁自律各项规定。严格执行领导干部报告个人有关事项制度。强化反腐倡廉工作，深化工程建设领域突出问题专项治理。始终保持惩治腐败的高压态势，加大对违规违纪人和事的查处力度。
整改期限。立说立改，长期坚持。
（二）突出问题导向，深化专项整治，着力整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映的热难点问题
针对以上班子存在的‘四风'问题，我们将从思想深处改起，从一件一件具体事改起，真改、实改、彻底改，把整改的成效体现到推进科学发展上，体现到为群众办实事上。重点抓好以下六
-56不舍的钉子精神，勇于担当、统筹兼顾、重点突破，干好每一件事情。
整改期限。立说立改，长期坚持。
5、改进工作作风，形成班子整体合力。坚持科学决策、民主决策，讨论决定重大问题时，充分调查论证，充分听取各方面意见，减少和避免决策失误。在班子成员之间、班子成员与科室负责人、与干部职工之间开展广泛深入的谈心互动，及时掌握思想动态，消除误会，打开心结，统一认识，形成班子整体合力，打造一支团结向上、朝气蓬勃的工作团队，进一步增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力。具体要求班子成员之间、科室负责人与科室同事之间每月谈心交流不得少于2次，班子成员与科室负责人及其他同志之间每年谈心交流不得少于6次。
整改期限。立说立改，长期坚持。
6、严格执行规章制度，形成长效机制。用‘钉钉子'的精神下大气力解决好班子的‘四风'问题。抓班子、带队伍，抓领导、带干部，健全作风建设的长效机制，扎实推进各项任务落实。一是切实改进文风会风。坚决取消没有实质性的会议，开短会，讲短话，讲管用的话，把精力更多的投入到实际调研解决问题中去。二是严格制度落实。各项制度都要严格按规定执行，尤其是对这次制定和完善的《公车使用制度》、《公务接待制度》必须不折不扣的执行申报比准流程，哪个环节出了问题，就追究哪个环
节的相关人员责任，确保在公务租车、公务接待等方面从严从简、严格标准，不搞特殊化，从根本上防范新‘四风'的出现。
整改期限。立说立改，长期坚持。
三、切实加强整改工作的组织领导
认真贯彻落实习近平总书记‘作风建设永远在路上'和‘抓常抓细抓长'的要求，坚持定期向县上主管领导汇报整改落实情况，努力把商务局的机关作风建设好。
（一）落实整改责任单位，夯实整改主体责任。凡本整改方案确定的整改任务责任领导、责任人，都要按照时限要求、整改要求，逐项制定整改措施，整改责任落实到人，各负其责、各司其职，一项一项抓好落实，共同完成整改任务。
（二）建立整改任务台账，加强整改督促检查。局办公室和支部要建立整改工作台账，实行办结销号。各班子成员要定期向局委会汇报整改进展情况，及时发现和解决问题。
（三）全程公开整改效果，接受群众监督评议。坚持开门搞整改，整改方案形成后要在一定范围通报，向社会据实公布，并召开会议定期通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。
2014年8月18日
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第四篇：班子整改方案班子整改方案
（一）
经过深入学习实践科学发展观活动，我校针对自查、征求意见及领导班子专题民主生活会查找出的问题，通过领导班子认真讨论后，制定本整改方案。
一、指导思想
和目标要求
指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。紧紧围绕“办人民群众满意的教育”和“科学发展、加快发展、跨越式发展”的主题，下大力转变思想，创新模式，提升能力，破解难题，推动我校持续健康高效快速发展。
目标要求。要找准解决问题的切入点和突破口，积极探索解决问题的有效办法，认真解决存在的突出问题。通过对存在问题的整改，进一步深化对科学发展观的认识，全面提高领导班子的思想素质、业务素质。
二、存在的主要问题
1、在解放思想、创新意识方面。领导班子思想不够解放，缺乏创新意识，表现为工作中习惯于用老经验、老办法、老套路来办事，缺少灵活应变的方法和创新的措施，应对工作中出现的新情况、新问题一时难以找到切入点和抓手。
2、在求真务实方面。学校领导班子在围绕学校的中心工作——教学上研究不够，班子成员对一线教学了解不够，缺乏具体的指导措施和对策。
3、在自身建设方面。党支部的工作比较薄弱，对党员的管理、教育手段单一，再进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面的先招不多，创新不够；对干部在能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会较少，队伍的综合素质不高，业务能力不强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在较大的差距。
三、整改目标
1、抓好班子成员理论和专业知识学习，建立健全学习制度，提升党员干部的政治理论和业务水平。
2、拓宽工作思路，发挥主观能动性，提高班子队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的服务和创新能力。
3、学校领导班子要紧紧围绕学校的中心工作——教学开展工作，班子成员要深入教学一线了解情况，摸清底数，制定出具体的指导措施和对策。
4、关心爱护教职工，促进干群关系的和谐。组织教职工开展一些健康有益的文娱活动，调动教职工的工作积极性，并以此增进团结和了解。
四、整改的主要措施
1、加强学习，提高素质，增强领导班子的战斗力。
①加强政治理论知识的学习
要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的基本理论知识，切实增强理论功底。注重理论联系实际，努力做到学以致用，用以促学。
②加强业务知识的学习
自觉学习教育教学理论和教育方面的法律法规，用以指导自己的工作实践。
2、解放思想，转变观念，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。
解放思想，自觉把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解脱出来，理清发展思想，转变发展观念，完善体制，创新机制，真正把科学发展观落实到“办人民满意教育”上来，以解放思想引领教育教学创新，推动教育教学改革，促进教育教学发展，着力提高领导班子解决实际问题的能力和水平。
3、增强服务意识，转变工作作风。
每个班子成员，要主动帮助教职工，做好找准发展方向、理清发展思路、增强发展后劲的工作。一要积极引领教职工观念大转变，使他们尽快适应新形势下教育教学发展的需要，在提高核心竞争力上下功夫。二要帮助他们认真分析自身的优点和不足，在扬长避短上下功夫。
全体党员干部要认真履行职责，进一步强化措施，狠抓落实，扎扎实实的进行整改提高。
班子整改方案
（二）
在这次先进性教育活动中，我局党组、党总支能认真学习领导讲话及有关文件精神，并把学习情况与实际工作结合起来，注意用马克思唯物主义和科学辩证法指导、运用于实际工作，基本做到了学以致用、学有所得。通过前段时间广泛征求全体干部职工及社会各界对领导班子在党性党风方面存在问题的意见和建议，以及不同层次的互相谈心活动和组织专题民主生活会和组织生活会，对照共产党员先进性的具体标准以及先进领导班子的总体要求，我们深刻反思，认真剖析，梳理了全局工作中的问题和不足，同时制定了一系列整改措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题
1、干部管理制度改革力度不够大，干多干少一个样、干孬干好一个样的问题还没有从根本上解决，“能者上、平者让、庸者下”的生动灵活的干部管理局面还没有真正确立。
2、工作考核和工作评价体系不够完善，考核办法与实际结合不够紧密，有些工作考核有流于形式的现象。
3、领导班子深入基层了解听取同志们的心声不够，分局和职工提建议、意见的渠道不畅通，基层的呼声不能够及时反映上来。
4、机关作风建设要进一步加强，为基层服务不到位、日常指导缺位的问题仍然存在，应继续引导机关人员、科室树立高效率、快节奏、严要求的作风，建设服务型机关。
5、领导对分局指导、督促、帮助与党委政府的协调不够，车辆税收执法难等实际问题没有得到很好的解决。
6、职工培训力度不够，针对性不强，在业务培训上对专业人才和非专业人才兼顾不到位，分层次、分类别的培训举办的少。
7、对职工生活关心的不到位，休息日加班、个别职工福利问题没有很好的解决。
8、执法不到位的问题仍然存在，税务检查的广度和深度还不够；税负公开面小、各分局公开标准不统一，应进一步扩大，逐步深化公开层次，同时各分局间也要互相公开。
二、整改措施
（一）进一步加强制度建设。继续建立健全各项规章制度，充实岗位责任制、能级绩效管理办法，试行人员轮岗制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使全局形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围；努力建立学习长效机制，完善充实年度教育培训计划，每周组织一次党员和职工学习教育日活动；建立谈心长效机制，制定干部谈心制度，使谈心制度化、规范化，同时每星期拿出一天作为领导班子成员轮流接待日，集中解决职工关注的问题。在班子内部继续健全民主集中制和科学决策机制，努力做到“大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力”，集思广益，科学决策。
（二）深入调查研究，转变领导作风。班子成员牢固树立群众观念，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，从今年开始规定每个班子成员都要拿出三分之一的时间到基层进行调查研究，把听汇报与亲自调研有机结合起来，从基层和职工反映的热点、难点问题抓起，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质。
（三）关心职工，营造良好工作氛围。在今后的工作中继续认真开展班子民主生活会、基层组织生活会，长期坚持，形成制度，班子成员与同志们要多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取意见和建议。多开展健康有益的文娱活动，年内组织开展几次适宜青年参加的文体活动，组织局篮球队、乒乓球队活动。多帮助职工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，建立职工走访制度，实行五必访，即：职工家庭困难必访、职工家庭重大变故必访、职工工作调整必访、职工受纪律处分必访、职工有不良思想苗头必访，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
（四）进一步加大执法力度，提高执法水平。对内，进一步规范自由裁量权，强化执法责任制和过错追究，彻底解决执法随意性问题。增强财经法纪观念，严肃财经纪律，厉行勤俭节约，规范行政管理；对外，加大整治税收秩序和打击涉税违法犯罪的力度；同时，在税收服务上增强主动性和系统性，建设纳税服务平台，创新服务方式和手段，把管理与服务更好的统一起来。近期将组织人力对微机定税的参数系数进行进一步调整细化，使微机定税结果尽可能地贴进纳税人实际经营情况，以进一步公平税负。
（五）加大教育培训力度，不断提高队伍整体素质和执法水平。以“沂蒙精神在地税闪光”活动为载体，进一步加强思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。针对不同层次的职工特点，组织有针对性的业务培训，特别是对非专业人员的培训，突出基本技能和岗前教育，通过规范化的培训和针对性的岗位练兵，组织调动起每个职工的潜能。
（六）抓好载体阵地建设，进一步优化地税形象。一是开展好“纳税服务年”活动。积极实践“三服务”理念，密切征纳关系，优化税收环境，促进经济发展；搭建纳税服务平台，建立全方位、多层次、开放式纳税服务体系，拓展纳税服务广阔空间；突破纳税服务难点，实施以纳税服务为中心的流程再造，提高纳税服务整体质效；突破纳税服务手段，努力满足纳税人个性化服务需求，提高地税人员服务意识和服务能力；突破纳税服务形式，大力组织开展专项活动，推动纳税服务向纵深发展。二是开展好税收宣传活动。在组织好4月份税收宣传月的基础上，加强依法诚信纳税宣传，并采取多种形式开展纳税咨询服务，既使纳税人进一步明确依法纳税是应尽的义务，又使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务；在广泛宣传各种税法和税收政策的同时，有侧重地开展与个人纳税有关的税法宣传，如个人所得税、个人购买和出租房屋应缴纳的税收，以及购买和使用车辆应缴纳的税收等。三是与开展“沂蒙精神在地税闪光”活动结合。采取确定传统教育基地、举办书画摄影展览、开展争先创优活动、开展以“弘扬沂蒙精神、振兴地税事业”为主题的演讲比赛、组织党风廉政教育、组织革命传统教育等形式，把弘扬沂蒙精神与先进性教育活动有机结合，使广大地税干部职工的思想观念有新的转变，精神面貌有新的提高，工作作风有新的改进。
班子整改方案
（三）
通过开展保持共产党员先进性教育活动，特别是通过广泛征求意见及领导班子成员个人查摆，明确项目部领导班子存在的主要问题和不足，经过认真研究，现提出如下整改方案。
一、解决政治理论学习和思想政治工作薄弱，理想信念、宗旨观念发生倾斜问题
整改目标：
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立共产主义远大理想，刻苦改造世界观、人生观和价值观，提高项目部领导班子成员的政治免疫力。加强思想政治工作，完善思想教育方式，提高教育效率。
整改措施：
1、继续抓好党工委项目部领导班子理论学习。领导班子理论学习要坚持每月组织一次的集体学习，制定具体的学习计划，充分发挥龙头作用，为全体党员做好表率。
2、发挥项目部机关党支部的积极作用。项目部机关支部要通过严格执行“三会一课”等党内生活制度，及时解决党员队伍中存在的突出问题，不断提高党员队伍的政治理论水平。
3、每半年进行一次思想分析会，同时进行有针对性的思想教育。
责任人：吕学文、孟宝生
责任部门：综合办公室
整改时限。已经整改，长期坚持不懈努力。
二、解决好“大事集体决策，党政共同负责”管理体制问题
整改目标：
项目部的“三重一大”问题必须严格执行民主集中制原则。“三重一大”问题一般包括：年度施工计划、施工组织方案、工程任务分割、外带劳务使用、重要或大宗物资设备采购，大额财务开支、工资奖金的分配，重要规章制度的制定与修改等。
整改措施：
1、必须坚持重大问题项目部领导班子集体讨论制度。项目部凡涉及党的方针政策的贯彻执行、对整个项目有较大影响、与职工切身利益相关的重大问题，都必须经过项目部领导班子集体讨论。不许个人或少数人决定，按党政工作会议程序召开会议，研究问题，按少数服从多数的原则决策。
2、必须坚持重要工作情况通报制度。项目部重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，领导成员特别是党政主管领导之间首先必须及时通气，沟通情况，协调工作。
3、坚持和完善重大事项决策的公开制度。党内组织生活、联系群众、承诺、廉洁自律和企务公开等项。
责任人：吕学文曾灵振；
责任部门：施工技术部、计划合同部、财务部、物资设备部
整改时限。已经整改，形成长效机制。
三、解决党员的先锋模范带头作用还不够好的问题
整改目标：
党员在自己的岗位上要起到先锋模范作用，同时必须作到“三有、三无、三清楚”。“三有”：就是困难面前有党员；艰苦岗位上有党员；突击任务时有党员。“三无”：就是党员身边无事故；党员身边无违章；党员身边无不合格产品。“三清楚”：就是党员对自己的岗位责任清楚；党员对自己分管的责任区内要实现的责任目标清楚；党员对自己身边职工的思想状况清楚。充分发挥党员在项目管理中的模范带头作用。
整改措施：
1、继续开展“党员先锋岗、红旗责任区活动”和“一个党员就是一面旗帜”学习教育活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，增强党员的责任意识和荣誉感，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员。
2、开展岗位竞赛活动，让党员在竞赛中勇挑重担。每半年和年终进行评比，要求党员发挥模范带头作用，为全体员工做出表率。
3、经常不断的进行党的先进性教育，增强党性观念。
责任人：责任吕学文曾灵振孟宝生
责任部门：综合办公室
整改时限。10月份开始，已初见成效，建立长效机制。
四、解决组织、纪律观念淡薄，思想、工作作风欠缺扎实的问题
整改目标：
要使党员和领导干部积极参加党工委组织的各项活动，遵守党的纪律，服从组织领导，经常向党组织汇报思想和自己分管的工作。牢固树立求真务实的工作作风，克服说大话、假话和为自己搞假政绩的歪风邪气。
整改措施：
1、加强党员学习教育，提高党员的组织和纪律观念，树立马克思主义的实事求是的思想路线；
2、严格执行党的纪律，对个别无组织无纪律的党员必须严肃处理；
3、坚决清除党内腐败分子的思想影响，从思想上纪律上保证党成为最广大人民根本利益的代表。
责任人：吕学文曾灵振孟宝生
责任部门：综合办公室
整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
五、解决思想意识守旧，缺乏开拓进取精神的问题
整改目标：
要进一步的解放思想，适应新形势改变旧观念，开拓进取勇于创新，不忘传统、作风但要克服经验主义和保守思想。
整改措施：
1、加强领导干部的学习，接受新事物和新思想，提高创新意识及能力；
2、经常开展大讨论，年纪大的党员干部注意倾听年轻同事的意见，弄清新旧思想观念界限，把握大局推动工作；
3、针对项目管理的情况，经常向有邻及兄弟单位学习取经，提高完善和吸取新鲜经验，促进项目管理进步。
责任人：吕学文曾灵振
责任部门：综合办公室总工室
整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
六、解决科室职能作用没能得到充分发挥、积极性不高协调不好的问题
整改目标：
进一步落实好全心全意依靠广大职工办企业的思想，充分发挥和调动各科室领导和职员的积极性，为项目部的管理和发展作贡献。
整改措施：
1、加强思想教育，增强各科室人员的大局意识，鼓励提高他们独立开展工作的能力；
2、加强各科室的领导，职责清楚目标明确。各科室必须根据工程需要按时制定年、季、月计划，克服以往的计划不明责任不清的被动管理局面；
3、主管领导要按月、季、年及时召开会议总结工作，及时发现纠正处理问题，对好的科室要表扬差的要批评，保持好员工的积极性和创造性。
责任人：吕学文曾灵振蔡滨海
责任部门：综合办公室
整改时限。11月份开始，已初见成效，建立长效机制。
七、解决工程管理不细、目标不明、责任不清，缺少计划和周密安排问题
整改目标：
项目部的工程必须达到精细管理、目标明确、责任清楚、计划周密，千方百计实现优质、安全、创誉、争效，扎扎实实扩大市场增强企业发展实力，提高经济效益夯实管理基础。
整改措施：
1、每年初主管领导要组织开好领导班子会议，研究年度、季度计划目标，逐季逐月进行计划分割。施工组织方案要交给领导班子进行讨论，统一思想提出修改办