在创先争优活动中集中整顿干部工作作风活动方案[模版].docx

在创先争优活动中集中整顿干部工作作风活动实施方案[模版]
活动实施方案
为扎实推进我局集中整顿干部工作作风活动顺利进行并取得成效，根据《中共XX县区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》（开发｛2010｝15号）和《中共XX县区委办公室关于印发的通知》（开办｛2010｝34号），现制订实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届五中全会、省委八届十一次全会和市委九届十二次全会精神，扎实推进创先争优活动，以落实“三个两基一抓手”工作方法为主线，以整顿干部工作作风为主题，以深入基层解决实际问题为重点，突出重在运作，狠抓工作落实，促进我局工作作风，基层基础工作面貌发生明显转变。
二、主要内容
1、需要厘清的问题。我局在开展集中整顿干部工作作风中，要结合实际，坚持领导班子带头，组织干部职工认真对照“三个两基一抓手”工作方法，切实厘清我局的基础工作是什么、基层工作是什么、工作抓手是什么。因此，我局所要做的第一位工作就是明确单位及个人工作职责，进一步补充修订、完善提高，使每一个科室上、每一个工作岗位的职责更加细致、更具科学、更易操作、更符合实际，解决好“自己究竟是干什么”的定位问题。
2、工作中存在的问题。要对照“三具两基一抓手”工作方法，查找“六个方面的问题”、找准“五个方面的差距”、解决好“四大顽症”。
⑴查找六个方面的问题。一是着重查找创先争优意识不强、推动科学发展氛围不浓，工作不深经、不细、不实的问题；二是着重查找工作泛化、虚化和一般化，空喊口号、只做样子、不求创新的问题；三是着重查找推动工作大轰大嗡，方法简单粗放，出了问题讲客观、找借口、推责任的问题；四是着重查找工作无抓手，没有把每项具体工作当成项目来运作，项目建设和项目带动质量不佳、效率不高的问题；五是查找基层组织软弱涣散发，不能与县委、县政府保持高度一致，凝聚力、战斗力不强，工作缺乏积极性、主动性、创造性的问题；六是着重查找制度建设形同虚设，群众不满意、意见大的问题。
2、找准五个方面的差距。一是在本单位、单位领导及工作人员是否尽职尽责上找差距。表现在一些科室、直属单位对局党委和领导班子布臵的工作和其应该承担的工作上消极应付、敷衍了事；二是在为民意识强不强，态度好不好上找差距。表现在有关科室和直属单位特别是窗口和执行部门对群众服务意识不强，态度不好，效率不高；三是在工作效率高与低上找差距。表现在有关科室和直属单位对局党委、领导班子的工作部署，没有按时、按期、保质保量完成任务；四是在工作成绩上找差距。表现在各科室和直属单位、本人分管的工作没有改革创新，在全省、全市（全县）所处的位臵没有前移，甚至处于落后位臵；五是在为XX县区贡献大小上找差距。表现在争取项目、招商引资等方面。
3、解决好四大顽症。结合我局实际，我们要在集中整顿干部工作作风活动中，必须解决好四大顽症：一是工作日中午饮酒或下午洗浴问题；二是会风不严，不能按时参加会议或履行请假手续；三是上班时间玩电脑，或打扑克等从事与工作无关活动的问题；四是值班脱岗或有关领导通讯不畅的问题。
对查找出来的问题，我们要一项一项地分析原因，搞清楚哪些是领导班子的责任，哪些是主要领导的责任，带头找准症结，带头开展批评与自我批评。
三、需要解决的问题
要对照“三具两基一抓手”工作方法，深入调查研究，紧密结合工作实际，开门纳谏，察纳雅言，切实搞清本科室、本单位需要改进突破的基础工作是什么，需要夯实强化的基层工作是什么，需要抓实抓强的工作抓手是什么，找准需要解决的共性问题是什么，个性问题是什么。做到是什么问题说什么问题，什么问题突出就解决什么问题。在此基础上，明确党委、领导班子自身需要认真解决的问题，逐级需要落实的问题，见人见事，对症下药，有针对性地采取具体措施，做到一级带着一级干、一级帮着一级改、一级做给一级看，把“三具两基一抓手”工作方法落到实处。
四、怎样解决的问题
在厘清、找准问题的基础上，要有针对性地逐一制定具体措施，回答好如何突破、如何深入、如何落实的问题。按照党务公开的要求，我们要将每个环节在一定范围内进行公开、公布，广泛征求意见和建议，接受监督和评议，并向上级党委写出报告，接受上级点评，要以“问题解决了没有、工作促进了没有、群众满意了没有、基层认可了没有”为标准，研究解决办法，制定工作措施，落实整改责任，明确整改时限，确保整改实效。
1、坚持抓具体、具体抓。要把各项任务、各项指标、各项责任具体化，每个措施的制定、问题的解决、工作的推进都要严格责任、严格主体、严格时限，明确什么人去抓、什么时间完成、达到什么效果，确保每项工作的目标、任务、责任都明确。凡是定下来的事情要雷厉风行，抓紧实施；凡是部署了的工作要督促检查，一件事一件事地去做，一个环节一个环节地去抓，一个问题一个问题地去解决。
2、坚持抓基层、打基础。要始终做到重心下移，深入调查研究，摸清社情民意，了解基层真正在想什么、盼什么，做到察民情、帮民需、解民难、化民怨。要加强基层阵地建设，完善服务功能，切实发挥作用。单位主要领导要坚持例会制度、坚持蹲点包点制度、坚持轻车简从原则，直接深入基层、深入一线、深入实际，也于动真碰硬，敢于触及矛盾，解决实际问题。要查找出1-2个群众反映强烈的突出问题，本单位认真组织讨论，开好座谈会，查出真问题，不搞形式主义。要从基本矛盾抓起，从基础环节做起，从基本问题解决起，全面提升基层组织和队伍的战斗力，确保每项工作有人管、有人问、有人干。
3、坚持抓项目、带整体。要把经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和党的建设转化为一个一个具体项目，逐一定目标、定计划、定措施，精心运作，重在去做，确保快速推进。要突出重点，狠抓落实，认真实施好重点领域的重点项目，通过项目带动形成合力，促进整体工作上水平。
4、坚持抓制度、管长远。要建立健全各项制度，靠规章制度和工作规范管人、管事、管基础，着力提升干部职工的执行力，确保每项工作有章可循、有规可依，构建作风建设的长效机制。要强化履职尽责意识，大力弘扬干成事作风，做到职随责走、心随责走、心中有责、眼中有活，解决一些人头脑中存在的只想不干、光干不想甚至不想也不干的问题，使党员干部多一些思考、多一点行动、多一点服务、多一点表率，在抓具体中持续提升，在抓基层中寻求突破，在项目带动中力求实效。
5、坚持抓典型，促全面。要注重发现开展创先争优、落实“三具两基一抓手”工作方法、整顿干部工作作风活动中正反两方面典型，树立一些基层工作典型、基础工作典型和项目工作先进典型，用先进典型带动和鼓舞大家。同时，发现一些工作不深、不细、不实、不作为、乱作为的反面典型，用反面典型鞭策和警示大家，用正反两个方面的典型促进整体工作止水平、上台阶。
五、组织领导
在整个活动中，要始终做到“五个贯穿始终”和“五个不放过”，即：学习思考贯穿始终，自查自纠贯穿始终，督导检查贯穿始终，深入整改贯穿始终，责任追究贯穿始终；工作底子厘不清不放过，问题查不透不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过，长效机制不建立不放过。
1、健全组织机构。为确保这一次活动顺利进行并取得实效，局党委成立以党委书记孙玉亮为组长的县商务局整顿干部工作作风领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察室，负责我局干部工作作风整顿的组织领导和督导检查。
2、营造舆论氛围。我们要利用电视、报纸等媒介，利用演讲比赛、知识竞赛等多种形式，以加强对干部工作作风整顿的宣传引导。对干部工作作风整顿的典型经验要大力宣传，对查处的反面典型要公开曝光，为干部工作作风整顿营造良好的舆论氛围。
3、实施责任追究。在干部工作作风整顿活动中，要对发现的问题，要依据《党员领导干部问责暂行规定》实施责任追究，构成违纪的给予纪律处分，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。根据县委部署，对一些工作不负责任、不作为、乱作为，作风纪律差，对工作造成较大损失或影响较坏的干部，要坚决进行问责或组织调整。
第二篇：加强干部作风整顿开展创先争优活动加强干部作风整顿开展创先争优活动
同石乡人大主席：包福安
毛泽东同志指出：“政治影线确定之后，干部就是决定的
”。江泽民同志提出：建设高素质的干部队伍是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种考验，领导全国人民把社会主义现代化建设不断推向前进的需要。胡锦涛同志在建党90周年纪念会上指出：我们党正面临着“四大”严峻考验和“四大”风险。能经受住严峻考验和风险，巩固党的执政之基，把中国特色社会主义伟大产业不断向前推进，全面提升干部素质是关键。提升干部素质的有效途径之一就是加强干部作风整顿，开展创业争先活动。我们党历经多次干部作风整顿，并取得了可喜的成就，特别是通过开展深入学习实践科学发展活动和正在开展的“创先争优”活动，极大
，干部的思想更加放工作作风有了明显的改进能力素质得到全面提升，有力推进了农村社会经济又好又快发展。
一·选能任贤，加强
建设。按照“五个好”的要求，首先是选好一个党委书记，要把政治思想素质好，有较强的开拓精神，有较高的文化知识和领导能力，同时坚持原则，公平正派，群众拥护的同志选拔任用为乡镇党委书记；按照干部“四化”标准和“五德”用人标准，配好乡镇班子成员。深入开展“三级联创”活动深入学习推广建设“三二”工作法，开展创先争优活动，使广大党员干部争做优秀共产党员，在社会上和广大群众中树立良好的共产党员形象，使人们群众通过普通党员的言行认识到中国共产党立党为公，执政为民的执政理念，从而拥护党的领导。整体推进村级基层组织建设。继续推进干部素质工程建设，加强乡镇政权建设，帮助乡镇干部解决工作实际困难，增添工作措施，努力建设高素质的乡镇级干部队伍和党员工作。
二·解放思想，更新困循守旧观念。一要解决一些乡镇干部“左”的思想根深蒂固，唯书唯上，死板教条，工作瞻前顾后，老办法不愿干，新办法想不出，好经验学不到的问题；二是解决不尊重客观规律，严重脱离实际，不研究新情况，研究新情况，新问题，习惯于老方法，老方式向问题，做工作的问题；三是解决学用结合不好，不注重理论实际的问题；四是解决知行不一，言行不一，说一套做一套的问题，进一步引导乡镇干部解放思想，更新观念，坚持“发展才是硬道理”和按照“三个代表”的要求，践引科学发展观，理论联系实际，一切从实际出发，勇于创新。
三·开展培训，增强干部工作能力。坚持深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观为主要内容的党员干部冬训，以会代训，专题讲座等多种形式的干部培训工作。重点以邓小平理论，三个代表重要思想和党的十七大以来的党的路线方针政策，发法规，市场经济理论，结构调整和种养殖业科技适用技术知识为培训重点内容，并力求巩固所学知识，通过培训，要求广大乡镇干部明白在工作实际中将所学知识运用于工作实际，以科学的理论来指导实践，以实践来不断充实丰富理论知识。从而达到干部能力较快提高，群众收入较快增
加的目的。
四·完善制度，规范办事行为。俗话说“人管人管不了人，制度管人一管就灵”。乡镇党委政府完善各种会议制度，学习制度，工作考核制度，惠民制度，驻村联系工作制度，调解制度，政务财务公开制度，违纪违规责任追究制度等，以科学的，健全的制度来管理乡镇的大小事务，逐步杜绝不深入调查研究，不知实情，开会迟到早退，办事拖拉，不加强理论学习，脱离实际和吃拿卡要等不良现象，使广大乡镇干部带头学政策学法规，学理论学技术，模范遵纪守法。定期进行党务政务财务公开，理顺干部和群众情绪，热心为民办实事，办好事，为乡镇党委使党的惠民政策能落实到基层，兑现到群众手中，确保乡镇党委班子能较好地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，不折不扣地完成上级和乡镇自己确定的工作目标任务。树立开明开放，勤政为民，廉洁奉公，顾大局，讲大局和雷厉风行的工作作风。
五·治理歪风，大力弘扬正气。一是要整治一些乡镇干部谋人不谋事，造谣生事，煽风点火，搬弄是非，挑拨离间的恶劣行为。二是解决少数乡镇干部拉山头，结帮派，扯皮内耗不团结的内部问题。通过学习实践科学发展观活动和开展创立创先争优活动，增强乡镇干部明辨是非，善恶丑美的能力。做到正人先正己，扶正祛邪，防止干部腐败堕落，贪赃枉法。严禁公款吃喝玩乐和干部参与赌博以及干部入股煤矿和利用职务之便谋取不正当利益等严重问题，教育引导乡镇干部树立正确的世界观，人生观，价值观，真正明确参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么的问题。对自己高标准，严要求，以崇高的人格检验自己，以传统的美德对照自己，以严肃的级
约束自己，不断加强修养。树立“脑子的想第一，思路上定第一，工作上定第一，业绩上创第一”的开拓创新意识，整理干部中软，散，浮，梗，阻，贪，比，走等干部不良作风，堂堂正正为人，清清白白做官，踏踏实实做事，赴下身子抓落实，真心实意惠民生。建设一支坚持四项基本原则，顺应历史潮流，敢为人先，克难攻坚，勇于拼搏，扎实工作，带领群众走致富文明跨越发展之路的高素质乡镇干部队伍，为实现县十二次党代表
第三篇：“创先争优”活动实施方案“创先争优”活动实施方案
唐庄乡第三小学2010年9月“创先争优”活动实施方案
为加强党的组织建设，提高我校党组织的战斗力，推动学校各项工作又好又快发展，切实办好人民满意教育，根据唐庄乡中心学校《关于实施双领工程进一步推进创先争优活动实施方案》精神，我校全面开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员的“创先争优”活动，结合学校实际情况，制订实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以开展“双优双满意活动”为载体，以加强基层组织建设为目标，紧紧围绕“创先争优”的活动主题，营造良好氛围、创设活动载体、着眼实际问题、切实服务群众。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，与时俱进，改革创新，在推动我校发展、促进校园和谐、提高育人质量、加强基层组织的实践中建功立业。
二、目标任务
1、先进基层党组织建设——树立五好意识。领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好。进一步加强学校的基层党组织建设，提高辐射、带动、影响作用，树立先进党组织的光辉形象。
2、优秀党员队伍建设——做到五个模范。学习钻研的模范、争创佳绩的模范、教书育人的模范、服务师生的模范、弘扬正气的模范。进一步提高党员教师的模范带头作用，弘扬正气、维护稳定。
3、活动设计原则——围绕一条主线：大力推进素质教育。做好四个结合：把开展活动与局党委“一二三”工作思路相结合，与学校管理抓质量促和谐相结合，与双优双满意活动相结合，与三名带动工程相结合。整合活动内容，提高活动实效。
4、认真组织实施——抓好四个环节。动员部署、扎实推进、典型带动、总结评选。落实规定动作，做好自选动作。精心设计活动内容、自主创新活动形式，确保活动顺利开展、卓有成效。
三、活动安排
“创先争优”活动自6月开始，到2011年7月结束。在唐庄乡中心学校《关于实施双领工程进一步推进创先争优活动实施方案》精神下达后，学校立即行动，召开领导班子会议，认真学习局党委会议精神及相关的文件精神，统一思想、立足实际，讨论方案，迅速行动。
我校“创先争优”活动主要分为四个阶段：
（一）安排部署，全面发动阶段（6月、7月）1.召开动员大会，搞好宣传发动。
召开全体党员干部会议，全面传达局党委会议精神，在全面领会创争活动要义的基础上，广泛讨论、广征建议，为方案的制定、创新活动的开展奠定基础。
2.制定可行方案，指导活动实践。
在前期讨论交流的基础上，结合我校实际情况修改制定创先争优活动实施方案，方案制定后，上交乡中心校，学校则按照各阶段安排有序开展活动。
3.开辟学习专栏，上传各种资料。在学校开辟“创争”活动专栏。根据创争活动要求，分期上传各种资料，包括党员学习材料、优秀学习心得、演讲活动征文等。
4.组织学习。组织党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件以及《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》，深化思想认识，积极投入创先争优活动中。
5.公开承诺。党支部和党员分别按照“五个好”和“五个模范”要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，向党员公布、向群众公布，接受群众监督。
（二）扎实推进，全面展开活动（2010年8月——2012年2月底）
1.开展学习交流活动，有效提高党性认识。
（1）以党小组为单位，举办学习沙龙活动，交流所学所悟所得。（2）分别举行以“争当优秀党员从我做起”和“岗位奉献我争先”为主题的征文活动。
（3）开展创先争优大家谈活动。结合我校本学年重点工作“三名带动”工程，分别从党小组组长角度，骨干教师、青年党员队伍建设等方面开展研讨交流活动。
2.开展“岗位创优比奉献”活动，全面提高党员素质。（1）开展履职践诺活动：党组织及全体党员干部制定承诺书，利用教职工大会等渠道向全体教师、向社会承诺，自觉接受群众监督，有效树立党员形象。每位党员需同时上交个人承诺书及具体践诺方案。（2）开展岗位育人大比武活动。全体党员围绕教育和教学两大主题，开展教有妙招经验交流及业务比赛、课堂教学展示及教育科研创新活动等自觉提升工作水平，为促进教育又好又快发展提供坚强保证。
（3）开展岗位创优比奉献演讲活动。围绕“创争”主题，以党小组为单位进行党员干部创优比奉献演讲比赛活动，通过初赛、推荐的形式选拔决赛选手，参加全校党员先进性形象展示。
3.开展“真情服务群众”活动，切实解决热点问题。（1）切实做好家访工作。
全体党员干部在家校联系工作方面要想在先、干在前，积极探索家访工作的科学方法和有效途径，家访中既要维护学校形象，又要注意谈话方式，既要维护学生的自尊心，又要指出存在的问题；对家长提出的问题能解答的要立即解答，不能解答的要及时反馈给学校，由学校予以答复。要注意党员形象，任何党员不得接受家长的宴请和馈赠。
（2）切实解决热点问题。
学校党支部高度重视广大家长及社会各届通过各种渠道反映的教育热点问题，特别是学校安全工作、学生作业设置、学生饮食卫生、教师规范从教等问题，做到认真对待，发现问题及时整改。涉及到党员干部的问题，及时召开民主生活会，查找问题，落实完善。
（三）阶段回顾，倡树先进典型（2012年2月——2012年5月底）
1.阶段总结，全面提升（1）每位党员根据自己的践诺方案，首先对个人开展创争活动的落实情况进行自我评价，然后由党组织负责人对每位党员进行点评，逐一写出工作评价，肯定成绩、指出不足，保证承诺事项落实到位。（2）组织群众进行评议。利用社会问卷调查、电话家访调查、社会监督员信息反馈等形式，全面了解社会各届对活动开展情况的满意度，评议结果通过民主生活会进行公布。
2.倡树典型，扩大影响
以优秀党员为重点，采取组织先进典型报告会、建功立业标兵事迹交流等形式，扩大先进党员典型的影响力；同时，开展目标定位活动。全体党员干部，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，掀起新一轮创争活动高潮。
（四）总结评选，巩固活动成果（2012年6月——2012年“七一”）
1、开展总结表彰活动。认真总结活动中涌现处的好做法、好经验并通过宣传栏、总结大会等形式进行宣传推广，对先进党员和先进党小组进行表彰奖励，并择优上报教育局。
2.进行成果展示活动。进行创先争优活动的文字、图片资料的展示活动，全面回顾我校开展创先争优活动的具体情况，以巩固活动成果。
四、组织领导
1、成立领导小组，建立分级负责体系
为确保活动效果，我校成立以校长高志恒为第一责任人，各教研组为二级责任人，层层抓落实，确保本次活动有序推进、扎实开展。
附：唐庄乡第三小学“创先争优”活动领导小组成员名单
组
长：高志恒
副组长：董振明
成
员：王学杰杨海军
2、加强宣传，扩大活动影响力
（1）充分利用每周简报、宣传栏等宣传阵地，大力宣传优秀党员的典型事迹，宣传我校基层党组织开展创先争优活动的经验做法和实际效果。
（2）发挥我校宣传报到小组的力量，加强与教育简报、电视台、报刊等新闻媒体的沟通与联系，宣传好经验、好做法，营造良好的“创争”舆论氛围。
唐庄乡第三小学
2010年9月
第四篇：创先争优活动实施方案创先争优争做齐鲁创业先锋活动实施方案
根据公司党委‘在基层党组织和党员中深入开展创先争优、争做齐鲁创业先锋活动'的安排部署，按照党委要求，xx高速公路工程项目党支部结合本单位实际情况，制定如下实施方案。
一、“创先争优”活动的总体要求
以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，以为党争光、为公司谋发展、为职工群众服好务为价值取向，以‘创四强、争四优、固堡垒、促发展'为活动主题，以争做‘齐鲁创业先锋'为实践载体，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容，扎实开展创先争优活动。同时带动项目部工会、共青团等加入其中，广泛开展，为实现公司又好又快发展提供有力保证。
二、“创先争优”活动的主要内容
主要内容。创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。
（一）支部一级党组织要做到以下“四强”：
1.政治引领力强。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、勤政廉洁，决策民主，有较强的凝聚力和战斗力。
-12争做齐鲁创业先锋活动的重要意义和上级党委的有关要求，宣传开展创先争优活动的好经验、好做法，宣传本单位涌现出来的优秀共产党员的典型事迹，为深入开展创先争优活动营造良好氛围，促进活动深入扎实开展。
3.抓好结合工作，丰富活动内容。
一是与党建工作其他活动紧密结合，如。学习实践活动，创建‘四好'领导班子、‘五个好'党组织、‘五个好'党员活动，创建学习型党组织活动等，为公司持续健康发展提供有力的组织保障。二是与文明创建工作紧密结合，互相借力，同步推进，以争创‘四强四优'活动带路，争创文明项目部。三是围绕公司生产经营中心任务和‘精细化管理与创新年'活动，统筹安排，精心组织，周密部署，用创先争优活动来促进各项工作，用各项工作的实际成果来检验活动成效，做到两手抓、两不误，两促进。四是与个人本职工作紧密结合，要求各位党员同志积极践行党员承诺，立足岗位比作为、履职尽责争优秀，切实发挥党员的先锋模范作用。
4.扩大活动覆盖，吸引群众参与。
以党支部和支部党员干部为主体，深入发动群众，广泛听取群众意见，向群众做出公开承诺；党支部要将活动情况通过公示公开、座谈会等形式，向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与推荐，接受群众监督。同时，要坚持‘党建带团建'、‘党建带工建'，以党支部和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织加入其中，在项目部形成创先争优的浓厚氛围。
5.及时上报数据，实现动态调度。
根据公司党委要求，每月28日之前向公司创先争优活动领导小组办公室上报一次活动有关情况。因此，全体党员、活动小组成员要及时将个人落实活动情况、思想汇报或活动进展动态、经验总结报告等上报党支部，党支部将按要求及时归纳整理上报活动领导小组办公室。
四、“创先争优”活动的具体安排
开展创先争优活动，要围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开。全力贯彻落实科学发展观，开展“争做‘四强’党组织，争当‘四优’党员大讨论”活动，通过“大讨论”切实找准在创建‘四强'党组织中存在的问题，明确每名党员与“四优”优秀共产党员存在的差距。从自身实际出发，围绕公司及项目部中心工作，进一步细化活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来，以创促建，以争促提。
-56学赶先进怎么做'为主题，开展一次大讨论，对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向。三是持续改进。对照创先争优标准，找准工作欠缺，着眼全面提升。
4.总结完善（201x年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验，深入查找不足，进一步研究制定改进措施。二是整改落实。按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施，进一步抓好整改工作。三是完善机制。对于在开展创先争优活动中总结出来的行之有效的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
xx项目党支部
第五篇：创先争优活动实施方案济宁晨曦有限责任会计师事务所
创先争优活动实施方案
为认真贯彻落实省、市行业党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合本所实际，制定本党支部创先争优活动实施方案如下：
一、指导思想
认真贯彻财政部党组和上级党组织创先争优活动领导小组关于在注册会计师行业基层党组织和党员中深入开展创先争优活动指导意见及有关会议精神，以巩固和开展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“广泛深入持续开展创先争优，齐心协力全面开创事务所新局面”为主题，以“践行科学发展，争做诚信模范，打造具有核心竞争力、能提供综合服务的会计师事务所”为载体，以加强党员队伍建设、增强党组织战斗力和凝聚力为核心，联系实际，改革创新，推动公司业务不断发展。
二、主要内容
（一）努力争创先进党支部
1、紧紧围绕创先争优活动的主要内容，着力加强支部班子建设。支部班子思想建设目标：一是结合公司发展的新形势，以凝聚工程为载体，以科学发展观为统领，以提高素质，增强党性观念为出发点，不断加强对支部班子成员的理论信念教育和党员先进性教育。二是结合贯彻上级党组织深入开展创先争优活动的工作部署，开展务实创新教育，提高班子成员干事创业的自觉性。三是结合党风廉政建设，坚持对支部班子成员的“两个务必”和廉洁自律教育，提高对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉政自律的自觉性。四是结合民主集中制原则，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，在开创事务所新局面的过程中充分发挥先锋模范作用。
组织实施的凝聚工程，以凝聚班子形成合力，提高支部成员自身素质和工作作风建设，充分发挥班子成员的整体工程”为目标，具体实施方向：
在支部成员中开创“创五好班子”活动。即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好。
在支部成员中开展思想作风建设要求增强“五种意识”，即增强政治意思，大局意识，创新意识，表率意思，奉献意识。
2、在支部成员中落实创先争优活动的工作目标，按照支部分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，做到“八个共”，即：目标共识、大事共商，担子共挑，制度共守、干扰共排、矛盾共解、难关共度、相处共勉。
（二）增强党员建功立业和做好工作的自觉性，争当优秀共产党员。重视发挥党员的先进模范作用，使广大党员在创先争优活动中努力做到：
带头恪守准则，争当诚信模范。模范遵守党的纪律和法律法规，恪守执业守则，以实际行动切实维护本行业的职业形象，在职工群众中发挥先进性和示范引导作用。
带头学习提高，争当勤学模范。自觉用科学发展观和《国务院办公厅转发〈财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见〉的通知》（国办发〔2009〕56号）文件精神武装头脑，加深对工作安排部署的认识，主动服务工作大局，勤学新知识、新技能，成为本职工作的行家里手。
带头创造佳绩，争当敬业模范。发挥党员先锋模范作用，具有强烈的事业心和责任感，带头贯彻所内布置的各项任务，在本职工作中争创佳，成为业务技术的能手。
带头求真务实，争当实干模范。自觉在推进开创公司新局面、实现跨越式发展中真抓实干，攻坚克难。
带头促进和谐，争当团结模范。自觉按照“自强不息，厚德载物”的企业精神，工作中团结协作，和谐共事，努力营造良好的企业文化氛围。
三、目标任务
通过创先争优活动，使党支部建设得到有新的加强、工作效能有新提升、努力开创新局面。
以落实学习制度为着力点，使党支部建设有新的加强。在全体党员中开展理论学习，强化理论武装。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。全面贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中全会精神和省市委上级行业党委有关的会议精神。认真开展学习实践活动和学习型党组织的创建活动，使每个党员从思想上真正认识到：开展创先争优活动是巩固和扩大学习时间活动成果的需要；是推动会计师事务所科学发展上水平、促进建设和谐会计师事务所的需要；是加强和改进会计师事务所党的建设，充分发挥会计师事务所党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的需要。大力倡导和营造浓厚的学习氛围，组织党员认真学习党章、党史，进一步增强党员意识，加深对党的基本纲领、理论、政策的认识理解；下功夫认真学习行业新政策、新技术、新知识，及时掌握行业前沿动态，不断提高党员特别是党员领导干部贯彻执行上级政策的能力、分析处理问题的能力、推动科学发展的能力、促进公司做大做强的能力。
以完善工作机制为重点，使工作效能有新提升。
以机制创新作为改革发展的内在动力，进一步完善本所党建工作长效机制，在认真回顾总结深入学习贯彻发展观活动经验的基础上，逐项落实好争先创优活动各项工作目标的组织实施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、积极分子培养等制度；加强党员履行职责、能力水平、服务态度等方面的考核，努力提升全体党员的综合素质。
以服务工作大局为核心，使公司各项事业发展有新局面。
围绕上级党委及上级党组织的总体部署，围绕“以质量求信誉、以信誉求发展”的办所宗旨，努力工作，勇挑重担，加快推进公司发展战略目标的实施，在事业发展中争当先锋、争做表率。
四、活动部署
（一）广泛发动，安排部署（2010年6月底前）。
主要抓好两项工作：
一是动员部署。在7月5日前召开全体党员动员会议，对创先争优活动进行全面安排部署，使广大党员充分认识创先争优活动的指导思想、目标要求和工作任务，为活动开展打好认识基础。
二是制定实施方案。结合公司实际制定创先争优活动的具体实施方案，提出明确目标和具体要求（7月初）。
（二）全面争创，扎实推进（2010年7月中旬至2011年4月）
全体党员严格按照实施方案开展创先争优活动，制定学习计划，安排学习内容。在此基础上，开展好创先争优系列活动。
一是开展“党性教育”活动。通过接受党性教育和“中国共产党党章“的学习，组织党员重温入党誓词，回顾党的成就，学习党史、党的方针政策，强化对党员的党性教育；通过组织生活等形式，组织党员进行一次党性分析，查找不足，提出改进措施和努力方向。
二是开展我是党员我承诺活动。每个党员、预备党员需上交一份党员承诺书，此种承诺是要每个党员敢于承担责任，敢于接受群众的监督，让党员时刻铭记自己的党员身份，做好先锋模范带头作用。
三是开展党员示范岗活动：
为每一位党员制作党员示范岗，让党员敢于亮出自己的身份。接受群众和党组织的考验，让每一个党员在不同的岗位上发挥好“党员先锋作用”，为群众做好表率，让每一个党员在自己的岗位上做好“带头人“。
四是开展我为企业献计谋。围绕开展“我为公司发展献一计”的活动，每位党员围绕科学发展提出一条有建设性的意见或建议。借此次活动将所有党员紧紧连接在一起，通过此次活动发挥好党员的先锋模范带头作用，在巩固科学发展观在党员中效果的基础上，带动其他群众共同发展。
五是打造学习型党组织。作为党员必须时刻学习，学习党内党外知识，不断提高自身素质和能力。在全公司组织职工的业务知识考试，竞赛。此类考核将与绩效结合，让每一位职工真正学到实处。
六是开展党员事迹点评工作。对涌现出来的党员先进事迹及时进行总结，并推广、表彰。
（三）考核评比阶段（分两步：2010年12月和2011年六月）
一是结合公司考核制度，对党员进行双向述职。年底，要求党员在完成全年工作总结的同时，结合总结创先争优活动情况，按党内工作的分工，支部书记分别向党支部委员及党员；党员分别向党支部和群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。
二是党员自评、互评。结合开展活动情况，对照党章和活动方案，开展党员自评互评活动，以此来增强党员建功立业和做好工作的自觉性，充分发挥党员的“五带头”模范作用，争当优秀共产党员。
三是群众评议。结合开展活动情况，适时组织党员、群众对支部成员和党员开展创先争优活动情况进行群众评议，评议结果在一定范围内通报，并作为向上一级党委推荐优秀党务工作者和优秀共产党员的重要依据。
四是评选表彰。对全体党员开展创先争优活动情况进行考核，对活动中涌现出的优秀共产党员，进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和社会公认，广泛听取党员和群众的意见。
为保证创先争优活动的顺利进行，支部将加强组织领导，并适时建立党小组，落实工作责任，强化督促检查，充分利用多形式开展宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。各党小组长要及时向党支部汇报活动信息，及时反映活动中的成功经验、创新做法和先进典型等。务必使本所开展创先争优活动的各项工作目标有所成效，切实推进公司事业发展的新局面。
济宁晨曦有限责任会计师事务所
创先争优活动领导小组
2010年7月16日
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