合格村医培训工作实施方案.docx

合格村医培训工作方案
精准脱贫攻坚是当前各县卫计系统的重中之重，事关国计民生，是党和政府关爱民生的重要举措。为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》精神，适应农村经济体制改革和医改工作深入推进的新形式，进一步加强我县乡村医生队伍建设，强化乡村医生、村级村卫生室建设是卫生工作重心下沉的重要内容，在精准脱贫工作中有着举足轻重的作用，为抓好我县健康扶贫工作，2020年6月组织开展县乡村医生培训工作。
各乡镇卫生院要按照《乡村医生从业管理条例》相关要求，对乡村医生的培训工作请各乡镇卫生院高度重视，认真遵照执行。
一、培训目标
以基础知识、基本理论、适宜技术为重点，以能胜任村医和药具员岗位工作为根本目标。通过培训，强化村医的业务知识和专业技能，切实提高村医对农村常见病、多发病的诊断与治疗能力。卫生惠民政策、健康扶贫政策确保村医发挥应有的作用。
二、培训对象
全县171个行政村和4个社区的乡村医生
三、培训内容
卫生计生惠民政策、健康扶贫政策、医保政策、一般农村孕产妇住院分娩定额补助政策健康保健及卫生科普知识的宣传教育；农村常见病、多发病的诊断与治疗；疾病预防控制的宣传及干预；家庭医生签约服务；公共卫生基础知识；公共卫生服务登记；门诊登记等重要性；基本药物制度各项政策；计划生育政策宣讲生育秩序整治；生命体征与测量血压与止血包扎固定转运技术；常见循环系统疾病健康促进与健康宣传；健康档管理孕产妇健康管理规范儿童及老年人中医药健康管理服务规范；阴阳五行学说中医基层理论、病医学说、中医四诊、藏象学说；重大传染病肺结核传播途径包虫病（艾滋病防治“三线一网底”）工作职责及传播途径、防治措施。
四、培训范围
结合村医培训项目工作，实现每年度村医培训全覆盖，确保每年度脱贫村村医培训不少于15天。
五、培训管理
（一）各乡镇卫生院务必要高度重视，组织精干的师资队伍，严格按照本实施方案认真组织落实，加强培训的组织管理，确保培训取得实效。
（二）各乡镇卫生院要制定具体的培训实施计划，明确授课内容及重点（课程表），严格考勤，强化管理，并与该学员的年度考核挂钩，也与乡镇卫生院目标考核的重要考核对象。
（三）各乡镇卫生院一定要按时、按要求、保质、保量完成培训任务，并及时将实施情况（培训通知、报到名册、考勤表、课程安排、培训效果测评、简报、培训总结）于每年的10月底前报送综合业务股。
定期或不定期对此项工作进行督导检查，对重视不够，工作不力，培训效果不佳的乡镇卫生院实行一票否决，并严肃追责。
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