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类型三大活动方案.docx

  • 上传人:qwe****66
  • 文档编号:6676790
  • 上传时间:2024-12-20
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    关 键  词:
    活动 方案
    资源描述:
    三大活动实施方案 街道开展“大排查、大接访、大化解”活动的 实施方案 为了认真贯彻落实市、区两级关于在全市范围内开展“大排查、大接访、大化解”活动要求,结合我街道信访工作实际,经街道党工委、办事处研究决定,在全街道范围内开展矛盾纠纷“大排查、大接访、大化解”活动,切实解决一批信访突出问题。开展好这一活动,对于巩固党的执政基础,密切党委、政府和人民群众的血肉联系,对于打基础、利长远、惠民生,促进我街道为全区“实现四大突破、推进四化进程”的宏伟目标和迎接党的“十八大”的胜利召开,具有十分重要的意义。特制定如下实施方案: 一、指导思想 和目标任务 指导思想是。以科学发展观为指导,进一步动员全街道广大干部,以解决民生问题为出发点以化解社会矛盾为主线,在解决问题上下功夫,积极调处化解影响社会稳定的矛盾纠纷和群众反映的热点难点问题,努力保证社会和谐稳定、人民安居乐业,为党的“十八大”胜利召开和全区“实现四大突破,推进四化进程”营造良好的社会环境。 目标任务是:街道党工委、办事处给每个村派驻一个工作组,工作组由街道办领导带队,通过进村入户,进厂驻企,开展“大排查、大接访、大化解”活动,实现“矛盾纠纷就地化解,群众反映问题在基层解决,源头上预防信访突出问题发生”的目标, 1从而进一步转变干部作风,畅通群众诉求渠道,密切党群干群关系,维护群众切身利益,保障人民合法权益,促进社会和谐、长治久安。 二、工作步骤 本次活动从2012年3月3日开始至12月底结束,工作流程如下: (一)准备动员(3月3日至3月7日) 1、成立领导机构。街道党工委、办事处要成立活动领导组,并成立由街道科级领导带队的驻村工作组。 2、制定实施方案。按照区委、区政府的统一部署,结合本街道信访稳定的实际,制定切实可行的实施方案。 3、召开动员大会。街道党工委、办事处决定于3月3日召开动员大会,对开展“大排查、大接访、大化解”活动作出具体安排部署。 动员会议之后,各驻村(居)委工作组要立即进驻村(居)委开展工作,成立活动领导机构,制定实施方案,并将有关组成人员的名单、联系电话、办公地点、接访时间于3月10日前公布并报街道办办公室备案。 (二)组织实施(3月10日至11月30日)第一阶段:排查摸底(3月10日至3月31日) 1、召开第一阶段动员会议。第一阶段动员会议于3月10日前在街道办召开,具体安排部署本阶段工作。 2、开展矛盾纠纷集中排查。制定矛盾纠纷排查工作实施方案,各驻村(居)委工作组要深入各村(居)委开展拉网式的排查摸底,切实做到“村不漏户、户不漏人”,坚决做到群众诉求底数清、情况明。 3、建立台帐,上报备案。街道和各村(居)委建立台账,对已掌握的信访案件和新排查出来的隐患要逐件登记,注明诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测、工作预案等要素,逐人逐案建立台账。分类梳理后进行汇总,各村(居)委于3月25日报街道办活动领导组办公室备案。在重大活动和敏感节点期间实行信访信息“零报告”制度和信访形势“日研判”机制,“零报告”要经村(居)委一把手和驻村工作组组长签字,并加盖公章及时上报工作情况。 第二阶段:接待化解(4月1日至9月30日) 1、转段动员。在第一阶段结束后,各村(居)委提出转段申请经驻村(居)委工作组组长签字并报街道办活动领导组办公室批准后,街道党工委、办事处得到区活动领导组办公室批准后,召开转段动员会议,对第一阶段工作进行总结,安排部署第二阶段工作。转段动员会议要于4月2日前召开。 2、分解任务,领导包案。各村(居)委对排查出来的矛盾纠纷、群众信访反映的问题、上级交办的信访案件,要落实包案领导、责任单位和责任人。对重点信访案件,由街道办领导包案,采取“一个问题,一个领导,一套班子,一个方案,一包到底” 3的“五个一”调处化解措施;对重点教育对象,逐人落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制。 3、公开接访,案情研判。街道驻村(居)委工作组组长、各村主干、居委会负责人是接访活动的主体,要坚决公开接访,并根据形势任务的变化,加大领导干部接访的频率和密度,保证群众来访有领导接待。接访活动中接谈的信访事项,要逐人逐案严格登记并落实包案处理责任单位,对初信初访事项要严格实行首办负责制。同时,要把定点接访与重点约访、带案下访、专题接访、基层巡访相结合,深入走访群众,了解掌握真实情况,听取多方面的意见。接访情况登记汇总后,每月底上报街道办活动领导组办公室备案。 4、集中化解、解决问题。排查、接访、化解、“三级终结”工作要贯穿于活动始终。对排查出的矛盾纠纷,由村到办逐级调处,力争把矛盾纠纷化解在基层,把问题解决在萌芽状态。对各村(居)委难以解决的矛盾,上报街道办解决。对涉及本村(居)委之外、超越行政职能等“三跨三分离”的信访问题,要采取“代理群众信访”的做法,主动争取有关部门解决。对疑难复杂的重点案件要上报街道办,由街道办领导会同带领有关部门组成专门的工作组,对案件进行调查处理,采取集中研判、调解仲裁、公开听证、救助救济等措施综合调处。在活动期间,如一旦发生进京赴省到市来区上访的,要严格依照相关规定处理村(居)委负 4责人和有关人员的责任。 5、案件归档,核查终结。对已经化解的矛盾和息诉罢访的信访案件,经各村(居)委负责人、驻村工作组组长、上访人签字后,整理有关资料立卷归档,对涉及面宽、影响大、时间跨度长的疑难复杂信访案件,已经提出处理意见但上访人仍不服、未能解决的,要及时启动“三级终结”程序结案。每月底前将矛盾纠纷化解情况汇总后,上报街道办活动领导组办公室备案。 第三阶段:巩固成果(10月1日—10月31日) 1、转段动员。各村(居)委在完成第二阶段工作任务的基础上做好总结,提出转段申请,经街道办驻村(居)委工作组组长签字,报街道办领导组办公室批准后,街道党工委、办事处得到区活动领导组办公室批准后,于10月9日前召开第三阶段转段动员会议。 2、跟踪回访。各村(居)委对所辖范围内的矛盾纠纷、信访案件化解情况进行回访,对“大排查、大接访、大化解”活动开展情况自查自纠,对问题处理不彻底的案件,提出处理意见,落实责任人限期整改。 3、稳控管理。对结案后上访人仍不服,还有上访苗头的要做好教育稳控工作;对继续缠访、闹访、非正常上访的,政法部门要依法处置。街道党工委、办事处对重点上访人员,要落实1名科级领导、1名村干部和1名民警负责稳控,村(居)委也要专人稳控防止赴省进京滋事。各村、居稳控责任分解情况,汇总 5后上报街道办活动领导组办公室备案。 第四阶段:建章立制(11月1日—11月30日) 1、转段动员。各村、居提出转段申请,经街道办驻村工作组组长签字,报街道办活动领导组办公室批准后,街道党工委、办事处在得到区活动领导组批准后,于11月3日前召开第四阶段转段动员会议。 2、搞好经验总结。要认真总结“大排查、大接访、大化解”活动中的好经验、好做法,着重从解决民生问题、源头预防、风险评估、改进群众工作、加强基层基础等方面,探索建立做好新时期信访工作的制度,着力健全统一领导、分级负责,集中梳理、归口办理,责任明确、措施到位、应对有效的“大排查、大接访、大化解”工作机制。 (三)评比总结(12月1日—12月31日) 1、形成总结报告。各村(居)委要对开展“大排查、大接访、大化解”活动进行总结,重点是主要做法、基本经验、实际成效和长效机制建设,形成总结报告,上报行道办活动领导组办公室备案。 2、考核评比。12月中下旬,街道办将抽调科级干部带队的检查组,采取听取汇报、查看档案资料、重点案件回访相结合的办法,对各村(居)委开展“大排查、大接访、大化解”情况进行检查验收,并向街道办活动领导组提交检查验收报告。对工作突出、成效显著的表彰奖励,对考核验收不合格的要酌情延期补 6课;对工作软弱无力、完不成任务的干部要通报批评。 3、召开总结大会。街道将于下年度元月初召开总结表彰大会,通报各村(居)委活动开展情况,全面总结工作成绩和主要经验,对加强信访稳定工作提出要求,确保“大排查、大接访、大化解”长效机制落到实处、不断创新。 三、组织领导 为了确保这次活动取得实效,街道党工委、办事处决定成立“大排查、大接访、大化解”活动领导组: 组长:常务副组长:副组长:成员: 领导组下设办公室,办公室设在街道党政办公室。主任由街道办副主任担任,副主任由街道办党委委员担任。主要负责这次活动的日常工作、统筹协调办、村两级和各职能小组整体联动、整体推进工作,收集整理资料报表,分析研究形势,及时反映工作动态,定期通报情况,完成领导组交办的随机性工作任务。办公室下设三个组:资料组、宣传报道组、台账统计组。资料组由、、负责。宣传报道组由、负责。台账统计组由、负责。领导组下设五个工作组,九个驻村(居)委会工作组,三个专门工作组。 五个工作组 1、督促检查组。由街道办政协联络组组长牵头负责,要针对每个阶段、每个环节制定具体的督导工作方案,重点督查矛盾纠纷排查调处情况,领导接访包案情况和信访案件化解、解决事关群众切身利益问题的情况。 2、组织宣传组。由街道办组宣员牵头负责,成立宣传报道小组,要通过电视、简报、板报、网络等各种新闻媒体和座谈、宣讲、文艺节目等群众喜闻乐见的宣传形式,使“大排查、大接访、大化解”活动深入人心、家喻户晓。要及时宣传报道“大排查、大接访、大化解”活动开展情况,加强教育引导,宣传先进经验,报道先进典型,鼓舞士气,振奋精神,营造浓厚的舆论氛围。 3、责任追究组。由街道办副书记牵头负责,对赴省到市来区上访量以季排名排在后两位的村(居)委,约谈支部、村委主干、居委会负责人;对连续两次通报排在后两位的,责成写出书面检查;对工作不到位、行政不作为引发上访、处理信访问题不力的干部,严肃问责,采取组织措施;对行政乱作为、社会负面影响大、甚至有违法乱纪行为的干部,严肃查处,该追究法律责任的要追究法律责任。 4、依法处置组。由街道办副书记牵头负责,东城派出所所长,指导员具体负责。对煽动策划非正常上访、集体上访、聚集滋事的组织者,对事实清楚、处理到位而又长期闹访缠访的非正常上访人员,在做好教育、稳控工作的同时,坚决 8依法采取训诫、警告、拘留、劳教等措施,起到震摄作用,彻底打消上访人员“择机上访”、“小闹小解决、大闹大解决”的不良念头。 5、后勤保障组。由街道办党委委员牵头负责,办公室主任具体负责。街道办要通过建立专项资金、拨出专款等方式,解决调处重大矛盾纠纷,化解信访突出问题所需资金和开展“大排查、大接访、大化解”活动所需的工作经费。 6、九个驻村(居)委工作组 村工作组:组长:副组长:成员: 村工作组: 组长:副组长:成员: 村工作组:组长:副组长:成员: 村工作组:组长: 9副组长:成员: 村工作组: 组长:副组长:成员: 村工作组:组长:副组长:成员: 村工作组:组长:副组长:成员: 村工作组:组长:副组长:成员: 社区居委会工作组:组长:成员: 7、三个专门工作组10 社会保障组:组长:副组长:成员: 企业改制协调配合组:组长:副组长: 涉法涉诉矛盾协调工作组:组长:副组长:成员: 二o一二年三月二日主送:抄报:抄送: 街道党政办公室二o一二年三月二日印发 第10页 共10页
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