劳保局社区人员选聘实施方案.docx

劳保局社区人员选聘方案
为贯彻落实上级医改精神，优化社区卫生服务体制机制，提高我区社区卫生服务水平，按照《市城市社区卫生服务中心、站基本标准（修订版）》等文件要求，需为洛阳路街道社区卫生服务中心（财政补贴事业单位）选聘工作人员。现将有关事项公布如下：
一、选聘范围、岗位和数量
（一）选聘范围
区卫生系统全额拨款或财政补贴事业单位在编在岗工作人员。
（二）选聘岗位及数量
共选聘工作人员18人，包括全科医师4人（副高及以上2人，中级、初级各1人）、中医师1人、公共卫生医师1人、口腔医师1人、护士5人（中级及以上2人，初级3人）、影像医师1人、检验师1人、药剂师2人（中药、西药各1人）、财会2人（助理会计师及以上1人，其他1人）。
二、选聘原则及资格条件
（一）选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优及服从组织分配的原则。
（二）选聘人员应同时具备下列条件：
1、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；
2、身体健康，热爱社区卫生服务事业；
3、选聘岗位所需的相关执业资格。
（三）有下列情况之一者，不得参加竞聘上岗：
1、受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的；
2、近三年年度考核有不合格或基本合格等次的；
3、有不符合岗位要求的其它情况的。
三、选聘办法
选聘工作人员通过组织统一面试的办法进行。按面试成绩，从高分到低分依次确定选聘的人选。
四、工作步骤
（一）报名与资格审查
报名和资格审查工作由区医改办牵头，区人社局、区卫生局具体负责。报名人员应认真填写《区洛阳路街道社区卫生服务中心选聘工作人员报名表》，并附近期1寸同底免冠照片2张，同时提供所需资料的原件及复印件，包括身份证、学历证书、学位证书、执业资格和专业技术资格证、省全科医师（社区护士）岗位培训合格证等。
报名时间：2012年7月4日14：00-17：00，7月5日9：00-11：30
报名地点：区政府行政服务大厅
资格审查贯穿于竞聘工作的全过程。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权；提供虚假信息者，经查实取消资格。
资格审查合格的人员，2012年7月6日14：00-17：00，凭本人身份证在区政府行政服务大厅领取面试通知书，参加统一面试。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和业务能力，邀请有关专家封闭出题，面试满分100分。
面试时间、地点见面试通知书。
选聘计划与参加面试人员达不到1。3比例的，划定60分合格分数线，成绩低于合格分数线的不予选聘。
（三）成绩公示
面试成绩由区医改办、区人社局、区卫生局负责进行公示。同时按照面试成绩择优公示拟录用人员名单，面试成绩相同的，按照职称、学历、近三年考核结果由高到低依次排序确定拟录用人选。
（四）人员聘用
公示无异议，按照《市事业单位人员聘用办法》有关规定办理聘用手续。
五、有关说明
1、本次考试由区监察局全程监督。
2、选聘信息查询。政务网。
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