谈心交心活动实施方案.docx

谈心交心活动方案
根据xx先组发［20xx］16号文件精神，为更好地开展交心谈心活动，把交心谈心活动落到实处，使交心谈心活动广泛深入，收到实效，特制定方案如下：
一、交心谈心的对象
1、党组领导班子成员之间谈；党组书记和党组成员之间谈；党组书记与党员之间谈。
2、党员领导干部与所分管部门（单位）负责人之间谈：
吴承亚汪应福
刘江华李庆源、张廷见、魏文静、谭远峰
覃德林王光汉、谭文顶
3、支部内党员和党员之间谈。
4、单位科室党员与群众之间谈。
二、时间
安排与要求
（一）、时间安排
1、3月27日，党组书记与党员交心谈心；
2、3月28日，党组交心谈心；
3、3月29日，支部书记与党员交心谈心；
4、3月30日，党员领导干部与科室负责人交心谈心；党员与群众、党员之间交心谈心。
（二）、要求：
1、普遍谈心各个层面要谈到；
2、要争取谈得全面，谈思想、谈工作、谈家庭、谈成绩、谈问题、谈打算、交真心、换真情。
3、要真正通过交心谈心活动为民主评议奠定思想基础，达到促进工作的目的。
4、认真做好交心谈心的记录，对党员和群众反映的问题，及时向党组、支部反馈，党员之间的交心谈心要做笔记。
方案二：局谈心交心活动方案
“交心谈心”活动是加强党的思想作风建设的重要形式之一。为贯彻落实十七大关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的精神，以及进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果和保持共产党员先进性教育活动成果，巩固和提高全体民警对组织的满意度，广泛听取民意。经研究，决定于20xx年1月10日至20xx年2月1日在全局民警中开展一次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，现制定如下实施方案。
一、活动目的
通过开展广泛深入的“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，充分调动我局全体民警献言献策、群策群力的积极性，达到深入了解情况、改进选人用人措施、关爱民警、凝聚力量推动森林公安事业发展的目的，切实加强我局的思想政治工作，进一步提高全局各项工作满意度，为扎实深入开展“创先争优”活动，提供坚强的思想和组织保证。
二、活动组织
成立“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”领导小组
组长：
副组长：
成员：
活动领导小组下设办公室在局办公室，由xx兼任办公室主任，活动办公室人员从各部门抽调。
三、活动对象范围
“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，范围上要求全体民警人人见面。谈心分为三个层次，即：领导班子成员之间必须谈，班子成员与分管部门负责人、民警必须谈，部门负责人与部门每位民警必须谈。方式上采取“一对一”的形式，每位民警要敞开思想，坦诚相见，交流意见，互相理解，各自多做自我批评，通过谅解、理解达到团结无间。谈心要做好谈心记录，要标明谈话时间、地点、被谈对象、主要内容。
三、活动提纲
一是个人对本部门本单位选人用人工作的感受和意见建议；
二是个人对本部门本单位党组织和党员发挥作用的感受和意见建议；
三是个人在本部门本单位工作是否心情舒畅，是否充分发挥了作用，有何意见建议；
四是个人在学习、生活等方面有何困难和需要组织帮助解决的问题；
五是个人对本部门本单位领导班子及领导班子成员有何要求和建议；
六是个人对加强森林公安业务工作和作风建设、党的基层组织建设、队伍建设等方面工作的意见建议。
四、活动要求
“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动要坚持民主集中制原则，不搞自由主义，不报个人恩怨，正确、客观地评价自己和他人，通过民警间思想的交流和碰撞，进一步“谈”出凝聚力、战斗力。在谈心内容上力求做到“五真”：一是讲真话。在谈心活动中要实话实说、实事求是、真实客观，不带个人成见；二是用真心。在谈心活动中要出以公心、出以诚心、出以热心、认真负责，不敷衍了事；三是动真情。要真情真意，本着与人为善的原则，热情帮助同志；四是求真知。在谈心活动中要提高认识，找到不足，查找根源，明确方向，真正弄清别人意见在哪里；自己的问题出在哪里，努力的方向在哪里；五是要真改。每位民警要针对谈心中查找出的问题，及时进行整改，对于不能立即整改的问题，也要拟定整改的思路，真正做到边查边议边改。
五、活动阶段
（一）、交心谈心阶段20xx年1月10日至17日。班子成员之间，班子成员与部门负责人、民警开展交心谈心活动。
（二）、收集整理阶段20xx年1月18日至21日。整理汇总此次活动收集到的意见建议。
（三）、建章立制阶段20xx年1月22日至26日。根据收集整理的意见建议，建立和完善相应的规章制度。
（四）、总结验收阶段20xx年1月27日至2月1日。验收并总结此次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动。
第5页 共5页