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2022年互动问答社区公司组织架构及岗位职责
2022年互动问答社区公司的组织架构分为三个部门：运营部门、技术部门和市场部门。
1. 运营部门
运营部门主要负责社区的日常运营和管理，包括社区内容的管理、社区用户的维护、社区活动的策划、社区规划等等。
1.1 社区经理
社区经理负责社区的整体规划和管理，包括社区的发展战略的规划、用户的沟通与维护、社区内的活动策划、监控网络文化作弊行为、督促遵守论坛管理规定、协调有关部门进行相关业务的开展等等。
1.2 运营专员
运营专员负责社区运营的日常管理，包括对文章的审核、编辑、排版、发布等等。
2. 技术部门
技术部门主要负责社区和平台技术的研发和维护，包括开发和优化社区软件、数据处理和存储、社区安全等等。
2.1 技术总监
技术总监负责协调和管理技术团队，指导技术团队的工作方向和发展趋势，制定技术开发计划、技术创新方案等，并负责技术问题的解决和应对。
2.2 软件开发工程师
软件开发工程师负责社区软件的开发和维护工作，包括需求分析、系统设计、代码编写、测试等。
2.3 数据分析师
数据分析师负责对社区数据的收集、筛选和分析，制定数据统计规则和分析方法，对社区数据进行研究，为社区运营、市场和技术提供数据支持和建议。
3. 市场部门
市场部门主要负责社区的推广和运营，包括用户需求的分析、市场营销计划的制定、竞争对手的分析等等。
3.1 市场总监
市场总监负责公司市场策略的规划与制定，策划和执行公司的市场活动、品牌推广、业务拓展，协调各个部门进行市场的营销活动。
3.2 市场专员
市场专员负责公司的市场推广，制订并调整市场营销策略，提升品牌知名度和美誉度，积极开展线上和线下推广活动，与社区经理协同合作推广社区。
以上是互动问答社区公司的组织架构及岗位职责，各个部门和职位紧密配合，以达到规模化运营、技术引领和市场拓展的目标。
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