市级优秀班主任评选方案.doc
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1、市级优秀班主任评选方案- 20 -2020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。焦作市职业教育中心学校 市级优秀班主任和“十佳”班主任评选方案为进一步加强我校班主任队伍建设,提高班主任队伍的整体素质,激发广大班主任热爱教育、献身教育的热情,全面提高教育教学质量,充分发挥优秀班主任的模范引领作用,提升我校班级管理水平,根据市教育局【 】285号文件精神,结合学校实际,特制定我校 市级优秀班主任和“十佳”班主任评选方案。一、考核领导小组组 长:李世安 副组长:侯永红 付银凤成 员:耿会忠 曹华伟 姬光明 祁振悦 荆永平 刘荣富 王正雍 韩建设二、评选名额市级优秀班主任12名三、评选条件1
2、.具有良好师德。有崇高的职业理想和坚定的职业信念,重视学生思想道德教育、心理健康教育以及行为习惯养成教育等,热爱学生,以身作则,为人师表。2.爱岗敬业。在出勤、家校联系、活动组织等方面能积极履行岗位职责,发挥示范和引领作用。3.班级管理成效显著。班级各项工作管理规范有序,评比成绩突出;班规可操作性强,班级纪律严明;学生课堂思维活跃,学习秩序良好,积极性高。4.教育教学质量突出。所带班级学业水平在全市内成绩优良,在本单位内名列前茅。5.连续担任班主任工作三年以上且当前仍担任班主任。6.市级“十佳”班主任评选条件:本着优中选优的原则,从具备上述市级优秀班主任评选条件的候选人中产生。四、评选考核内容
3、及标准市级优秀班主任评选实行百分制考核。评选考核内容包括师德师风、爱岗敬业、教学业绩、班级管理、班级荣誉等五项。考核具体内容及计分参考标准如下: (一)师德师风考核计分参考标准(10分)。考核项目考核内容考核办法得分师德师风(10分)有无体罚或变相体罚学生,歧视、排斥学困生,赶撵或因其它言行致使学生辍学,组织进行有偿家教,强迫和诱导学生为自己干私活及其它不良行为。实行倒扣分的考核办法。师德师风考核说明:学校根据中小学教师职业道德规范制定具体考核标准。(二)爱岗敬业考核计分参考标准(5分)。考核项目考核内容考核办法得分爱岗敬业(5分)班主任坐班、提前入校入班、例会等是否存在迟到、早退、旷工等;与
4、家长联系是否紧密,是否经常督促学生完成作业;是否注重学生的全面发展;班会及各项活动组织是否到位。实行倒扣分的考核办法。爱岗敬业考核说明:学校根据日常班主任管理和学校相关规定制定具体考核标准。 (三)教学业绩考核计分参考标准(60分)。按对口升学率及技能大赛成绩进行积分排名确定(具体细则学校自定)。教学业绩考核说明:班级成绩排名应在学校内相应序列前30%以内。 (四)班级管理考核计分参考标准(20分)。考核项目考核内容考核办法得分班级管理(20分)班级日常管理科学规范,制定有操作性强的班规,班级秩序良好。班风正、学风浓,学生全面发展,积极向上,学生自主学习积极性高,班级参与学校及以上团队活动积极
5、、效果好,优秀生培养和学困生转化成效显著。根据学校对班级管理量化考核办法实施。班级管理考核说明:具体标准由学校制定。班级管理得分应在学校内相应序列前20%以内。(五)班级荣誉考核计分参考标准(5分)。考核项目考核内容考核办法得分班级荣誉(5分)省级班集体荣誉按受表彰级别累计加分,最高得分为5分。市级班集体荣誉县级班集体荣誉校级班集体荣誉总 分注:班级荣誉按省、市、县、校级分别赋分值为2、1.5、1、0.5分。五、考核办法师德师风以三年来情况综合评议;爱岗敬业、教学业绩、班级管理以本年情况进行考核;班级荣誉以三年来所带班级的荣誉进行累计计分,但不能超过该考核项目的最高分。1.师德师风、爱岗敬业由
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