党支部是党的工作基础.doc

党支部是党的工作基础，是党联系群众的桥梁和纽带，在党的建设中发挥着重要作用。新的历史时期，企业党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件都发生了较大变化，加强党支部建设，就是要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础，围绕企业工作中心，服务企业发展要求，强化措施、改革创新，为推动企业发展、服务职工群众、构筑企业和谐发挥积极的促进作用。我们认为，加强企业党支部建设，要做好以下五个方面的工作。

　　一、加强班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力
　　加强企业党支部建设，必须建设一支深受广大职工拥护的党组织带头人队伍，这样才能保证党支部富有创造力、凝聚力、战斗力。
　　1、要加强学习，建设“学习型”基层党组织
　　在学习教育方面，要突出抓好以下两个方面的内容：一是政治理论学习，认真学习党的理论、方针、政策，进一步提高干部的思想认识；二是业务知识，提升管理能力。通过学习，进一步增强党员干部应对复杂局面以及总揽全局的能力。
　　2、配备一名能力较强的党支部书记，建立健全支委会
　　要推选那些党性好、素质高、业务精、事业心和责任感强、具有奉献精神和一定党务工作经验的同志担任党支部书记，使其真正发挥“火车头”作用。要健全支委会班子，使支委会成员达到优势互补，以利于发挥支委班子的整体功能。
　　3、加强党支部领导班子的考核和监督
　　要建立健全目标考核机制，明确党支部书记任期责任、目标要求，加强对党支部书记的日常、年度考核工作。强化考核结果的运用，对考核优秀的，给予表彰奖励，提拔重用。对工作不努力、责任不落实、考核不达标的，要进行批评教育，视情节予以诫勉、警告，限期改正或必要的组织调整。同时加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的党支部领导班子民主监管制度，加强党员监督和群众监督，扩大党员的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督对党支部领导班子建设的作用。

　　二、加强制度建设，增强基层党支部组织功能
　　1、建立健全党支部组织机制
　　（1）领导责任机制。确立党支部书记为各基层党组织党建工作“第一责任人”，各支部要结合实际，制定科学、具体的支部工作方案和目标责任管理制度，将工作分解到具体责任人。
　　（2）制定基层党支部工作目标，完善考核细则。
　　（3）建立科学考核机制。结合支部工作标准和考核细则，定期对党支部工作进行考核。通过支部书记汇报工作，各专业口检查工作记录，开展工作调研，职工群众评价等形式，科学评价支部工作完成情况。
　　2、建立党员管理与考核工作标准
　　（1）明确管理目标。结合实际，开展“四优”党员创建活动和党员安全岗创建活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　（2）构建党员考核体系。党支部定期根据“四优”的具体要求对党员实行考核，年度选树一批优秀党员。让每个党员自觉形成较为浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，同时，也使考核激励工作更富于创造性。

　　三、改进党支部工作方法，推进党支部工作创新
　　党支部工作创新，既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。
　　1、要在党支部书记队伍建设上创新
　　要将党支部书记培训纳入企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考察等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职记录册、岗位责任书等多种形式，明确党支部书记的职责任务，完善党支部书记的绩效考核方法，进一步规范党支部书记的履职行为。
　　2、在加强党员教育管理服务上推进创新
　　建立完善让党员经常受教育、永葆先进性长效机制的教育制度，丰富党员教育培训的形式和内容，通过举办培训班、举行报告会和组织专题研讨等多种形式，教育、引导广大党员积极投身企业生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　3、在发挥基层党内民主上创新
　　坚持把保障党员民主权利摆在突出位置，探索进一步推进党务公开的形式和内容，调动党员参与党内事务的积极性，激发党员的内在动力。
　　4、在建立和完善党支部工作评价体系上创新
　　要不断建立和完善党支部工作的评价体系，推动党建工作责任制的落实。

　　四、准确把握党支部的职能定位，找准工作着力点
　　1、要围绕企业服务及生产经营中心工作，把推动企业科学发展作为党支部工作的重点
　　党支部工作是企业经济工作的政治保证，事实证明，企业要发展，必须牢固树立融入经济抓党建、抓好党建促发展的意识，使党建工作自始自终贯穿于经济工作的全过程。在党支部的各项工作中，要把支部建设在企业生产经营的重心上，以保证完成本单位中心任务作为党支部建设的根本出发点。党支部要在工作中加强自身的建设，积极探索经济工作与党建工作相融互动的新路子，要大力开展“党员一面旗活动”、“党员立项攻关”等形式多样的活动，不断创新工作载体，努力克服党支部工作与经济

　　2、要围绕服务职工群众这个根本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
　　党支部工作要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要组织广大党员做好联系和服务群众工作，积极探索和总结推广党员服务群众的好做法、好经验。比如，大力开展推广“党员承诺制”、“党员与困难职工结对帮扶”、“党员责任区”和“党员义务奉献活动”等做法，为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。

　　五、不断增强党员队伍生机活力，进一步发挥好党员先锋模范作用
　　加强基层党支部工作，提高党员队伍素质是根本。要通过教育引导、强化管理，不断加大党员队伍建设力度。
　　1、要严把“入口”，注重质量、优化结构，确保发展党员质量
　　对入党积极分子通过多种途径和方法进行全方位的培养和考察：一是不断拓展发展的覆盖面，注重在企业生产一线特别是工人中发展党员；二是严格党员发展程序，进一步完善和落实党员发展的制度规定，切实提高党员发展的制度化、科学化、规范化水平。
　　2、加强党员的教育
　　党支部要制定切合支部和党员实际的党员教育培训工作规划，认真贯彻落实各项学习制度，通过学习不断提升党员自身素养。
　　3、要丰富党内活动载体
　　要突出企业特色，为党员搭建平台，充分发挥党员先锋模范作用。要继续深入开展“创先争优”、“党员安全岗”、“党员义务活动日”等主题实践活动的同时，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。
　　4、严格党内组织生活
　　参加党的组织生活，是每位党员必须履行的责任。党支部在召开组织生活会的基础上，还需要积极尝试改进民主评议党员的方式方法，如实行“两票制”评议，即由党员评议加上职工评议票来综合评定党员是否合格，以提高评议工作的准确性。

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