现场人员制度15篇.docx
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1、现场人员制度15篇【第1篇】施工现场治安保卫人员进出场制度 施工现场治安保卫制度:人员进出场制度 为了健全工地管理,严格控制无关坐吃山空随便进入工地,使该退场的人员及时而正常地退场,特制定本制度。 (1)未经门卫许可,任何人不得进入工地和宿舍区。 (2)经批准在工地录用人员,由接收班组的班组长先带到门卫登记,并上交本人身份证和一寸脱帽照片四张,无身份证原则上不予接收,特殊情况须经保卫简直批准,否则按有关规定处理,未办理好有关手续的,不作为本项目部的职工,一切后果自行承担。 (3)录用人员进场后7天内必须与接收入班组签订劳务协议书,并上报质安科备案,否则将不予录用。 (4)录用人员必须听从工地管
2、理人员和班组长的指挥,服从领导,自觉地严格执行本工地的各项规章制度。 (5)持他人证件或假证件进场者,一经查实,视情处以50-100元的罚款后予以清退,情节严重者送派出所处理。 (6)经组织批准的退导播人员由所属组的班组长申请,经施工员签字,在门卫处领取居民身份证和本人在此工地应得的未领工资。 (7)任何人退场时或持包出门,出门都必须在门房履行行包检查手续。 (8)凡与门卫无理取闹者,按工地治这综合管理奖罚条例有关规定处理,情节恶劣者送派出所处理。 【第2篇】商铺装修施工人员现场管理规程 商铺装修施工人员现场管理 1、凡进入装修现场的施工人员,须佩戴由z市*天河城购物中心经营有限公司统一制发的
3、施工人员临时出入证,施工人员需遵守各项装修管理制度。施工现场:严禁吸烟、生火、煮水煮食、不得高声喧哗、打闹、赌博、酗酒、睡觉,衣冠不整,穿拖鞋等。 2、施工的商铺须办理场内施工许可证后才能进场施工,装修期间应与外部隔离,做好围蔽以防影响其他商铺正常营业。配备足够的消防器材(灭火器)并需要每日清理干净施工现场的工程垃圾,严禁易燃、易爆物品在商铺内过夜。凡需在铺内扇灰、钻孔、油漆、打墙等滋扰性严重的作业以及装修材料、余泥清运须在*天河城非营业时间内(22:00至次日8:00时)进行,并须办好非营业时间装修手续。 3、每天施工完毕离场前,施工负责人须知会客户服务中心总值班人员派工作人员到商铺内进行安
4、全检查,检查合格后施工人员才能离场。 【第3篇】施工现场人员车辆出入管理规定车辆伤害应急措施 (一)承包单位的施工管理人员、施工技术人员、施工设备首次进入现场前必须由监理单位核验职称证书、岗位证书、施工设备合格证、年检证、准用证书及体检证明,并报建设(项目管理)单位备案、批准后,方可进入现场; (二)禁止与本工程无关人员进入施工现场,特殊情况应由建设(项目管理)、监理或承包单位人员陪同进入; (三)出入口由承包单位派人,并在建设(项目管理)单位的监督下负责守卫,严格监督检查所有人员、车辆的出入,并办理登记手续。 (四)除本工程材料、设备运输的车辆外,其他任何车辆未经许可不得进入施工现场。 (五
5、)运送物资材料出场的车辆必须出示有关负责人签发的出场单,并由相应的工程管理人员核验出场材料是否与出场单一致。 (六)出场须自行清理、清洗轮胎,避免造成城市道路污染。因车辆污染城市路面所产生的责任由车辆驾驶人或使用人承担。 (七)当施工现场发生车辆伤害事件时,按以下程序组织救援: 1、应急措施原则 a. 抢救伤者要及时,体现时间就是生命; b. 抢救方法得当,避免二次伤害; c. 实施现场急救与送医院救治相结合的原则; d. 送现场最近的医院救治的原则; 2、现场急救措施 2.1 收集信息和事故评价 a. 保持通讯畅通,信息及时沟通,随时掌握现场事态发展状况; b. 确定事故类型、伤害形式和范围
6、; c. 确定人员伤害情况; d. 掌握天气变化情况(电话咨询、气象预报); e. 确定现有资源是否满足救援需要(人力、物资和设备),是否需要外援; f. 根据上述情况启动应急预案,实施救援行动。 2.2 救护救援应急分队在接到事故通知后应第一时间赶到现场, 并和事发现场抢险小组一起把伤者转移到安全地带; 2.3 针对伤者的受伤情况采取有效的救护措施,避免搬运过程中的二次伤害。 2.4 与医院或急救中心及时取得联系,转送伤者,使伤者得到进一步的救治,减少伤亡。 2.5 为了救治工作的顺利进行,保卫组实施警戒工作保证抢险道路畅通。 3、人员自救及救治方法 3.1 外伤止血:由于事故可能引起出血,
7、出血量大(达到总血量的 40%),就有生命危险。现场抢救时,首先采取紧急止血措施,然后再采取其他措施,常用的止血方法有:指压止血、加压包扎止血、加垫屈肢止血和止血带止血。 3.2 包扎:可以起到快速止血、保护伤口、防止污染作用,有利于转送和进一步治疗。常用方法有绷带包扎、三角巾包扎、尼龙网包扎自粘贴包扎。 3.3 骨折固定:为了使断骨不在加重,避免加重断骨对周围组织的伤害,减轻伤员的痛苦并便于搬运,常用夹板的方法来固定。搬运时应注意: a. 下肢骨折需用担架; b. 脊柱骨折,用门板或硬板担架,使伤者面向上。由 3-4 人分别用手托起头、胸、骨盆、腿部,动作一致平放在担架上,用布带将伤员绑在担
8、架上,以防移动。 【第4篇】施工现场特种作业人员持证上岗制度 第一条 本制度适用于本县行政区域内从事建筑施工的特种作业人员的监督管理。 第二条 建筑施工的起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装(安装)工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须全部持特种作业操作证上岗。用人单位应当为特种作业人员建立管理档案,确保持证上岗。 第三条 用人单位应聘用取得特种作业操作证的人员从事相关特种作业,制订特种作业操作规程,按规定配置劳动保护用品,对特种作业人员进行严格管理,并结合工程项目特点,建立特殊工种用工名录,加强安全教育、培训和安全技术交底。 第四条 特种作业人员在取得
9、特种作业操作证后,方可从事相应的工作;施工单位不得安排未取得特种作业操作证的作业人员从事特殊工种作业。 第五条 特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度,按章操作,拒绝违章指挥。 第六条 特种作业人员作业时应随身携带证件,自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。 第七条 特种作业人员作业时,发现事故隐患或者不安全因素,应向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。 第八条 实行特种作业操作证复审制度。复审不合格的应当重新参加考试,逾期未申请复审或考试不合格的,建议有关部门对其特种作业操作证予以注销。 第九条 作业人员未取得特种作业操作证上岗作业,或者用人单位未对特种设备作业人员
10、进行安全教育和培训的,按照建设工程安全生产管理条例的规定对用人单位和相关责任人员予以处罚。 【第5篇】领导干部和管理人员现场带班制度 1、为了规范领导干部和管理人员现场带班管理,特制订本制度,本制度适用于临猗分公司。 2、带班人员:临猗公司领导干部和管理人员现场带班实行三级管理,即公司、分厂和车间三级。公司每天安排1人带班,其中主值1人,副值1人,主值由经理层人员担任,副值由相关处室科级以上干部组成;分厂和车间根据本厂实际情况分别每天安排12个管理人员现场带班。 3、带班时间安排:当日早800至次日早800。 4、带班人员权限: 公司带班干部八小时外受总经理委托行使总经理职权,以此类推分厂带班
11、干部行使分厂厂长职权,车间带班干部行使车间主任职权。带班干部有权对生产活动中组织不力、协调不及时以及其他各种违纪行为及责任人进行处罚;对生产过程中的突发情况有权先安排处理后汇报;对发生的安全、环保事故有义务积极组织处理并及时汇报。 5、带班人员的职责和带班纪律: 5.1带班干部必须24小时坚守岗位,不间断指挥安全生产活动。每天带班时间为当日8点接班,次日8点交班,要认真填写带班干部日志,把带班当天的产量完成情况、消耗情况、设备运行情况、生产存在问题和异常情况下采取的措施详细记录,接班干部根据存在问题安排当天生产组织方案。 5.2带班干部负责全天24小时安全生产组织指挥和协调工作,全面掌握当日安
12、全生产动态,对全厂设备、工艺、安全和环保负全面责任,对全厂人、财、物和车有权调配。发生事故后负责在第一时间启动应急预案并按程序上报。对于不服从调配的单位负责人就地免职。 5.3正常情况下,公司主值每天2000在调度会议室组织召开全厂带班人员碰头会,了解和解决各系统存在问题和需协调的事宜,同时负责检查、落实当天调度会安排生产有关事项。 5.4带班干部必须严格执行劳动纪律,不得擅离岗位,晚上必须坚守调度室或值班室(不许出厂),手机保持24小时开机,不得参与任何与生产无关的活动,如有特殊情况必须亲自联系同级别以上的领导替岗,并通过生产主管领导批准。带班期间严禁饮酒。 5.5指挥生产必须严格遵守工艺操
13、作规程、设备检修规程、安全技术规程和有关规章制度,坚持原则,实事求是,全面掌握情况,及时协调出现的各类问题,如遇有难以解决的问题,及时联系生产副总协商解决,特别是涉及外单位的事项,当日带班长必须亲自进行解决。 5.6负责贯彻落实上级部门和本单位领导对安全生产的批示精神,并坚持落实办理情况。 5.7带班期间要经常询问安全生产情况(包括产量完成情况、设备运行情况、消耗情况、影响产量消耗原因、白煤烟煤库存、产品库存、当日发生事故概况、现场情况、事故原因及过程、人员救治情况和赴现场人员)和各单位值班跟班情况,发生重大事故要亲临现场,及时协调处理,并负责督促有关单位对事故进行分析,拿出处理意见,在干部带
14、班日志中做好记录,做到一般事故不过夜,重大事故不交班,事故不分大小,一律四不放过。 6、单机、单系统故障停运或出现较大事故停车各级人员到场规定 6.1单机故障停运 6.1.1该分厂调度给总调汇报哪台机器因故障停运并立即联系本厂带班干部到场查清原因、组织检修; 6.1.2本车间工长通知车间带班干部并联系分调通知相关电工、仪表、维修人员到场进行检查检修。 6.2单系统故障停车 6.2.1分厂调度立即通知总调及本厂厂长、副厂长、设备、安全、工艺相关人员到现场; 6.2.2总调发短信通知分管副总、各处室一把手及公司带班干部到场; 6.2.3事故车间全体管理人员到场; 6.2.4本厂其它车间带班干部到场
15、; 6.2.5相关电器、仪表、维修车间带班干部、人员必须到场。 6.3有较大影响的停车 断水、断电、断汽、着火、爆炸、有毒有害气体发生泄漏或人身伤亡等较大事故发生时,执行临猗分公司应急救援预案,各级人员按预案要求到现场。 【第6篇】有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制度 1.1 总则 1.1.1 为加强和规范有限空间作业安全培训教育工作,提高职工的安全素质,增强防范伤亡事故的能力,根据安全生产法和有关法律、法规,制定本制度。 1.1.2 所有有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员都应当接受安全培训和教育,熟悉有关安全生产规章制度和安全规程,具
16、备必要的安全生产知识,掌握有限空间操作的安全技能,增强事故预防和应急处理能力。 1.1.3 未经培训合格的人员,不得从事有限空间作业。 1.2 有限空间作业安全教育 1.2.1 凡新调入有限空间作业班组职工或离岗三个月以上返岗等人员都必须进行有限空间作业安全教育培训,经闭卷考试80分以上,考核合格后才能参与有限空间作业。 1.2.2 有限空间培训内容包括: a) 有限空间的危险有害因素和安全防范措施; b) 有限空间作业的安全操作规程; c) 检测仪器、劳动防护用品的正确使用; d) 紧急情况下的应急处置措施; e) 有关事故案例等。 1.2.3 每年由部门负责人组织本部门有限空间作业相关人员
17、的安全知识培训考试,将培训教案、考勤、试卷、成绩、评估等相关材料定期归档保存。 1.3 有限空间安全教育常识 1.3.1 有限空间是指封闭或部分封闭,进出口较为狭窄有限,未被设计为固定工作场所,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。 1.3.2 有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。 1.3.3 有限空间分为三类: a) 一是密闭设备,如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等; b) 二是地下有限空间,如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道等;
18、c) 三是地上有限空间,如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。 1.4 有限空间作业安全技术要求 1.4.1 检测 a) 施工单位应严格执行先通风、再检测、后作业的原则; b) 检测指标包括氧浓度值、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度值、有毒气体浓度值等。最低限度应检测下列三项:氧浓度(应在19.5-23.5%范围内),易燃/可燃气体浓度(应 最低爆炸极限的10%),一氧化碳浓度(应20mg/m3); c) 未经检测合格,严禁作业人员进入有限空间; d) 在作业环境条件可能发生变化时,应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测; e) 实施检测时,检测人员应处于安全
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