企业流动红旗评比实施方案.docx
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 流动 红旗 评比 实施方案
- 资源描述:
-
企业流动红旗评比方案 企业流动红旗评比方案为大家提供,一个优秀的公司团队应该有一个优秀的竞争氛围,争优的理念,流动红旗评比的开展更加能推动队伍建设,下面是小编整理的企业流动红旗评比方案 企业流动红旗评比方案 为进一步提升公司在保安服务市场中的竞争能力,打造驻马店保安服务优质品牌,努力实现队伍建设再上新台阶的工作目标,营造人防保安队伍争优创先的良好氛围,现制定本方案。 一、指导思想 以打造四个一流、致力四个满意、实现三零目标为指导思想,认真贯彻做精做优人防的经营理念,全面落实各项规章制度,全力推进队伍建设再上新台阶。实现队与队有竞争、岗与岗有评比,充分调动员工的工作积极性、主动性,在人防保安队伍里形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。 二、评比范围及时间 1、评比时间:2014年4月至12月,每月评比1次; 2、评比范围。市区六个大队所辖岗点(3人以上)、油田护厂大队所辖中队。 三、评比内容及方法措施 1、各队按照方案要求认真组织学习,大队每月评比出1个优秀岗点,分公司监督各大队评比活动落实情况;各队成立评审小组,评审小组不少于3人,采取评审小组成员分头不分区的方式进行检查,每月最后1周利用半天时间进行情况汇总及最终评审,并在每月最后1周例会上颁发流动红旗。 2、各队评审小组进行实地检查,所辖岗点每月不得低于1次的基础上,平均进行检查,评分细则按照《示范性岗点建设标准》、《公司绩效考评实施细则》及分公司《督察工作管理办法》等规定进行评比检查评分。 3、各大队评审小组,每月进行最终评审中,要坚持民主公平公正的原则,并将小组成员《评分表》及大队最终评审结果以书面形式上报督察室建档备案,评审小组成员必须在进行签字。 4、优秀岗点必须将流动红旗悬挂在岗点显著明了的地方,不得随意摆放。分公司督察室对各队评比出的优秀岗点进行严格的实地复查审核后,办公室负责对优秀岗点进行及时宣传报道。 5、各队上报的优秀岗点要进行严格的审核把关,当月被公司督察检查通报批评或被分公司通报批评,取消当月流动红旗评选资格,办公室对各队上报情况进行审查。 6、岗点当月发生(在岗人员)上访投诉、客户投诉、群众投诉、安全事故、工伤事故、被媒体负面曝光等案事件,取消当月流动红旗评选资格。 7、重大事件被公司以红头文件形式单独通报表彰或被市级以上电视台报道、被报纸周刊版面在十佳专栏外,专题刊载报道,切在当月无任何扣分情况等,当月可直接评为优秀岗点。 8、累计1个月以上(含1个月)被评为优秀岗点,岗点及班长、队员在年终各种评先活动中优先考虑。 9、累计3个月以上(含3个月)被评为优秀岗点,岗点及班长在大队年终各种评先活动中占用大队名额直接评先;在岗队员(1年以上老队员)占用大队年终名额直接评先,名额高于其他岗点。 10、累计4个月以上(含4个月)被评为优秀岗点,在年终各种评先活动中,岗点、班长及所属人员(1年以上老队员)直接占用分公司名额评先。 11、在获得优秀岗点后,因日常工作管理不到位,违反公司规章制度,造成负面影响或经济赔偿等案事件,不得参与年终各项评先活动。 12、公司通报表彰、新闻媒体报道、绩效检查通报等发生跨月时,按照通报日期为主,作为当月评比活动的依据。 13、大队当月出现1个岗点连续3个月被评为优秀岗点,大队应当及时对其他岗点进行作风纪律整顿活动,并要对骨干进行适当调整。 14、评审最终分优秀、良好、称职、基本称职和不称职,评审为优秀的岗点即是当月流动红旗的获得岗点,出现并列排名时,大队评审小组要结合实际研究决定,出现所辖岗点评审均未达到优秀时,当月不得进行流动红旗的评比,并及时进行整顿活动。 四、具体要求 (一)统一思想、提高认识。分公司组织开展优秀岗点流动红旗评比活动,是认真贯彻公司打造四个一流、致力四个满意和实现三零目标的具体行动。是为了完成公司提出队伍建设再上新台阶的具体方法,各队要充分动员、统一思想、提高认识。要通过评比活动激活人防保安队伍的工作热情和争创一流的思想意识。 (二)科学实施、扎实推进。各队要针对评比活动,成立大队评审小组,分公司办公室、督察室及各队要将活动开展情况详细建档备案用于年终各种评先依据,各队开展情况与年终大队考核直接挂钩。活动评比组织要科学透明、要结合实际,要公平公正,要让基层员工参与进来。各队用规章制度用衡量,各岗点用工作成绩说话,形成良性的评比竞争。 (三)严格落实、责任到人。分公司成立以办公室、督察室人员为成员的评比活动督察小组,监督各队活动开展情况和制度落实情况,严禁敷衍应付、走过场,活动开展不扎实,评比不公平等不良现象,一经发现经分公司研究给予大队责任人严肃处理。 (四)加大宣传、营造氛围。分公司办公室要加大对流动红旗评比活动的宣传力度,引领广大员工以积极健康的态度和工作热情投入到日常勤务工作中。各队要在活动评比中采用适度形式进行,在每月最后1周的队务会上组织好交接仪式。 以上这篇是企业流动红旗评比方案就为您介绍到这里,希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友。更多方案尽在:策划方案望大家多支持本网站,谢谢 第5页 共5页展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




企业流动红旗评比实施方案.docx



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/6579338.html