工会职工安全培训教育工作报告范文.doc

工会职工平安培训教育工作报告范文
　　强化煤矿职工平安技能培训和平安教育，提高职工平安综合素质，是煤矿平安的治本之举，预防之策。近几年来重庆能源集团逢春煤矿工会积极探索，建立和完善职工平安培训教育体系。
　　以职工平安技能为根底的平安文化素质提升培训是一项综合性工程，需要企业各部门的齐抓共管。
　　(一)完善培训体系。
　　一是，建立完善平安培训管理制度，配备专职或兼职平安培训管理人员。二是，保障培训投入到位，按照国家规定的比例提取教育培训经费，落实用于平安培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%规定。三是，制定培训方案，按照全员参与，对口培训，分步实施的原那么，保障培训“内容、时间、人员、效果”四落实。
　　(二)实施纵向培训。矿井由具有中级以上专业技术职称平安管理人员对职工进展平安技能培训和平安意识教育;科队由专业技术管理人员或者从事五年以上生产平安实践人员对职工进展平安技能培训和平安意识教育;班组由专业技术人员和班组长及从事五年以上有经历人员对班组进展平安技能培训和平安意识教育。
　　(三)实施横向培训。安监、工会、劳资、安培等部门对培训工作进展统筹安排，保证关键工作岗位都有技术精、操作好、工作责任心强、大胆工作的平安生产技术骨干，帮助和带动周围职工熟练掌握平安技能，确保平安生产。安培、安监部门要经常化的对职工平安技能培训情况进展检查，总结经历，探索创新、扬长避短，对培训效果经常进展跟踪调查，提高培训质量，为搞好职工平安培训工作提供可靠依据和经历;工会组织要加强对群众平安监视人员的平安技能培训，提高群监员的平安技能，充分发挥群监员在煤矿平安生产中的监视检查作用，建立完整的平安网络管理体系;团委要加强青岗员的平安技能培训，充分发挥青岗员在平安生产中的攻坚作用，强化平安监视。
　　煤矿事故多发，原因很多，但归根结蒂，人是主要因素。一方面，部分职工平安意识淡薄，缺乏职业修养，思想麻痹，违章蛮于;另方面，部分职工平安技能差，缺乏认识和驾驭自然灾害的能力，操作失误。因而广泛开展平安培训，提高职工平安素质，是煤矿平安的一项治本工程，也是企业自我约束、自我开展的根本性措施。
　　(一)营造大学气氛。企业首选应该成为一所学校，要努力营造大学校的气氛。一是，要有足够的培训资源。加大职工教育经费的预算，确保资金投入，不断完善教育培训设施、文化设施、教育培训场所，优化学习环境，包括培训室、电教室、学习室、职工书屋等，同时要保证有起数量充足师资力队伍。二是，建立培训机制。充分依托技工分校、四级平安培训中心、管理夜校、员工业余学校、远程教育等载体，制定年度培训方案和中长期培训方案，坚持正规化、日常化培训工作。三是，丰富考教方式。实施课堂教学、多媒体教学、微机教学、模型教学、现场操培训、实物演示等培训方式。四是，开展劳动竞赛、技能竞赛、工种状元赛、同工种业务竞赛、职业技能等级鉴定、岗位练兵赛等活动，营造企业职工学习气氛。
　　(二)转变培训方式。要树立和强化平安培训可以产出效益，推动开展，落实以人为本管理理念的三个意识;要整合培训资源，构建平安培训体系;要着力推进由注重平安技术理论培训向平安与岗位技能培训并重，由短线培训向中长期培训。同时，拓展培训空间，包括开展远程培训教育，选拔到大中专院校深造，与科研单位合作开发新技术扩展员工知识面，选送员工到设备生产考察学习等等，让员工“知其然”还要“之其所以然”，使员工的技能素质得到大的提升。