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组织部长的“讲奉献有作为”专题讨论发言
在讲奉献、有作为专题研讨上的讲话-县委组织部长
同志们：
讲奉献、有作为是两学一做学习教育最后一个专题。为什么要强调讲奉献、有作为呢。第一，这是我国的传统美德。奉献就意味着无私的给予、真诚的付出，我们耳熟能详的春蚕到死丝方尽、蜡炬成灰泪始干、先天下之忧而忧、后天下之乐而乐、鞠躬尽瘁、死而后已，这些都很好的诠释了奉献的真谛。第二，这是党章的明确规定。《党章》对党员基本义务的八条规定。第二条规定，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。这就是讲共产党员要发挥双带作用，有作为。第三条规定，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。这就是讲共产党员要多贡献。第三，这是学习教育的要求。两学一做，关键在做，讲奉献、有作为是学习教育的出发点和落脚点，学习教育要取得实实在在的成效，必须立足岗位多做贡献、争取更大作为。
今年是市县乡三级集中换届之年，组织部门大事要事多，任务压头，我们的干部克服了很多家庭和生活上的困难，没日没夜地加班加点，我感到我们这支队伍是一支有凝聚力、战斗力的队伍。但是在工作中，少数干部也还存在一些问题，主要表现三个方面：一是状态不佳。少数同志在组织部门工作时间长了，暮气沉沉，心事重重，在岗不在状态，履职不尽责，缺乏事业心、进取心，产生了懈怠思想、浮躁心理、厌倦情绪。二是标准不高。工作只求过得去、不求过得硬，想事做事不认真、不严谨、不细致，一般化、粗线条，做不到精诚、精准、精细、精致、精品，工作中总会出现这样那样的一些小问题。三是担当不够。有的同志担当精神不够，工作部署了事、不抓落实，习惯当甩手掌柜、做二传手，遇事能推则推、能躲则躲、能拖则拖。
讲奉献、有作为，是共产党员的基本要求，对于一名国家公职人员，尤其是组织部门的党员干部，更应该率先垂范、做出榜样。下面，我在大家讲的基础上，谈点我个人的想法。
第一，要有激情。毛主席曾说过，人是要有点精神的，要保持那么一股劲，那么一股革命热情，那么一种拼命精神。党员干部是事业发展的中坚力量，工作激情如何，直接影响自身才智的发挥和潜能的释放，影响工作质量、效率和事业的成败。当前，组织工作各项任务十分繁重，我们的干部一定要树立工作没干好、工作没干完、工作没人干就心不安的理念，始终保持干事创业的激情，本着对自己、对组织、对历史负责的态度，尽职尽责地做好工作。
第二，要敢担当。敢于担当是好干部的重要标准，是检验党员党性的鲜明标尺。作为党员干部，我们都要为党和人民的事业担责担当，部务会要为市委担当，机关科室要为部务会担当，机关干部要为科室、为分管领导担当，每个党员干部都要按照零延误、零失误、零差错的要求，强化担当责任，只有层层讲担当、级级负责任，才能凝聚起推动事业发展的强大动力。现在已经是11月底，大家要对照年初计划，进一步加大工作力度，查漏补缺，抓紧扫尾，全力以赴完成各项工作任务，确保各项工作有成效、有声音、有进步。
第三，要能吃亏。人要乐于吃苦吃亏，做人不怕吃亏，做事不怕吃苦。在外人看来，组织部的干部有头有脸、受人尊重，大家还认为进了组织部，年年有进步。但实事求是地说，组织部门的干部工作很辛苦，但提拔有时候可能还要慢一拍。我想，这也是我们组工干部甘当人梯最好的诠释。从部务会来讲，一方面，要关心干部，尽可能地为同志们成长进步创造条件、搭建平台；另一方面，也希望大家保持良好的心态，正确看待个人成长，我想这样工作生活才能更踏实、更知足、更有劲。
第四，要强本领。正如习近平总书记指出的，很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但由于缺乏本领，结果是虽然做了工作，有时候也很辛苦，但不是不对路子，就是事与愿违，甚至搞出一些南辕北辙的事情来。组织工作具有很强的专业属性。每一名组工干部都要自觉学习政策、钻研政策、掌握政策，一般干部要做到应知应会，中层干部要达到得心应手，领导干部要成为行家里手。要加强调查研究，深入研究从严治党、从严治吏内在规律，准确把握干部工作、基层党建工作、人才工作特点规律，不断自身专业素养和工作水平，努力推动组织工作上台阶、上水平。
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