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离退休工作科科长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好。
我是×××，现年××岁、中共党员、大专文化、助理会计师，于××××年毕业分配到×××院工作至今，曾在×××、××农业开发中心、××杂交水稻科技开发中心、××种业有限公司、院党政办工作，现任离退休人员工作科科长和妇委会主任。
工作期间先后三次年度考核为优秀，两次被评为XX市农业系统人事工作先进个人，一次被评为优秀共产党员。通过了助理会计师资格考试，XX市拟任科级领导干部理论资格任职资格考试，取得了金融专业自考大专文凭，计算机等级证书，能够熟练的运用excel等办公自动化软件，对人事工资软件比较熟悉，帮助单位内外的同志解决了一些小问题。所有这一切都离不开各位领导和同志们的关心、支持和帮助，籍此机会，向大家表示衷心的感谢，谢谢大家。今天我竞聘的职位是离退休人员工作科科长。
我选择竞聘这一职位的优势主要体现在：
第一，我有较强的事业心和工作责任心。具备做好离退休人员工作的首要条件。
第二，我有爱岗敬业，甘于奉献的精神。具备做好离退休人员工作的必要条件。
第三，我耐心细致，性格温和。具备做好离退休人员工作的个体素质。
各位领导、同志们，如果我今天竞聘未能取得成功，我将绝对服从组织的安排，一如既往，努力工作。如果能够得到大家的信任与支持，让我继续担任离退休人员工作科科长职务，我绝对不会辜负各位的期望，认真履职，尽最大努力做好本职工作。工作措施如下：
第一理顺思路，明确工作目标。整个离退休人员工作的过程就是一个服务的过程，它不是大局，却影响大局，不是中心，却牵动人心。我们要真正成为老同志的贴心人，并通过我们的努力将各级领导和组织对老同志的关怀和温暖送给每一个家庭，每一位老人。
一是树立“服务第一”的思想，着力提高服务质量。
树立“服务第一”的思想，提高服务质量，是做好离退休人员工作的根本。我们要带着感情做老同志工作，常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。对老同志工作要热爱、要真切、要实在，做到情深意浓。对待老同志要象对待自己的亲人一样，做到讲实话、动真情、办实事。
二是开展好老年人的文化生活娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。
三是规范管理，创新服务机制，建立健全各项制度。
根据工作实际，明确任务分工，形成事有专人，人有专职，运转协调的工作机制，以推动工作全面进展。制定规范的管理制度和活动计划，建立健全服务承诺制度，老年人来访登记办理制度，定期走访慰问制度等。加强对老同志个人家庭、健康情况的了解，建立健全老同志的个人信息服务卡，创新服务机制，对老同志的情况做到了如指掌，按老同志住区地点、结合年龄层次、健康情况等，开展重点走访，上门服务，电话服务等。
第二加强学习，努力提高自身综合素质。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习党和国家对老年工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。
二是在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。对自己做到高标准严要求，以身作则，大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。
第三正确处理四个关系，促进工作顺利开展。
一是摆正位置，正确处理服从领导与服务离退休人员的关系。
二是顾全大局，正确处理离退休人员工作科围绕农科院工作大局的服务关系。
三是注重协调，正确处理离退休人员工作科与相关科室的合作关系。
谢谢大家。
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