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关于解放思想学习活动的体会
根据局党委组织的解放思想学习活动，结合本部门工作实际，现就如何全面正确认识经济建设和劳动保障工作的关系问题，谈一些看法：
从当前党的基本路线上看，我们的工作以经济建设为中心，劳动保障部门虽不直接从事经济建设工作，但应当为经济建设服务，现在主要是为县内企业服务，这些工作是应该的，必要的。我今天要说的是，为企业服务的理念和方式有必要突破一些的框框，也就是要解放思想。
第一个需要解放思想的，就是不要本着计划经济的思想去服务市场经济。我这话一出口，有些同志会奇怪，1992年党的十四大确定市场经济路线，到现在已经16年了，谁还会有计划经济的思想啊。有。嘴上不说，心里也不以为然，干工作的时候忍不住又这么做了。一旦用这种指导思想来工作，就不能保证企业会认真珍惜和尊重我们千辛万苦培训输送或从外地引进的劳动力，不能保证企业会给职工令人满意的福利待遇，不能保证企业自觉自愿地为职工办理社会保险，不能保证辛辛苦苦招来的工人就不跑掉。改革前，政府为国营集体职工包办一切是计划经济思想；如今招商引资工作是必要的，为企业服务也不错，但如果一厢情愿地为企业包办一切也是计划经济思想，现今的法律体系和市场机制不能容忍这样做。因为国家的各项政策法规都是以市场经济为基础制定的，任何一个政府部门不再是企业的领导机关，政府官员也不再是任何一个企业职工的领导人，政府、企业、职工的社会关系是通过各种法律来调整的，用计划经济的思想去办事不可避免地事倍功半。所以我们要多学习市场经济方面的知识来武装头脑，并用这样的指导思想来发现、分析和解决工作中的实际问题。
第二个需要解放思想的，我们党以经济建设为中心不是目的而是手段。
1、现在有一种情绪值得注意：认为企业主既为国家创造了税收，又养活了工人。我承认老板出了资本，担了风险，也不想过多地强调马克思的剩余价值理论，但工人对绝是自己养活了自己，在企业职工工作太苦、福利太差的情况下，甚至是工人创造了大部分价值和基本养活了老板。我们不需要像过去那样提出打倒资产阶级，但“一切为了外商、为了外商一切”的口号是否合适，值得探讨。我们劳动部门是共产党领导下的政府部门，我们干工作要代表最广大人民的根本利益，而不是少数老板的根本利益，以牺牲广大劳动者根本利益的发展观不是科学的发展观，也和我党构建和谐社会的目标背道而驰。目前的这种气氛，对我们社保工作和维权工作的开展是不利的，为了维护职工合法权益，推动社保和维权工作，应当解放思想，理清思路，顶住压力。在实际工作中要把握一条：依法行政，既不偏向职工，也不偏向老板，这就是邓小平所说的既警惕右，又防止“左”。
2、改革开放以来，物价和生产计划放开形成了商品市场，金融改革形成了资金市场，只有在2005年左右出面了民工荒，才让我们感觉到全国统一的劳动力大市场已经形成，“丰富而廉价的劳动力”不再是招商引资的诱人条件，到欠发达地区引进劳动力来解决用工问题也越来越难以奏效，广大劳动者才真正地从市场机制的作用中获得了益处。这种原因形成的用工难，对企业来说虽不是什么好事，但对全社会来说，未必全是坏事。什么叫市场经济，就是对社会资源（包括劳动力资源）的配置以市场为主导而不是政府为主导，政府可以调节，但这是顺应市场经济规律的调节。如果某个企业工作太苦，待遇太差，惹不起躲得起，这好比股票市场上的“用脚投票”，以市场调节的方式逼迫全社会的企业主提高工人待遇，这个问题我们要理性地看：老板和工人通过市场手段进行经济利益的博弈，不需要搞什么工人运动，更不需要武装斗争，我们既用不着害怕，也不要设法阻止，而是利用市场经济规律，认真研究科学的引导方法，想出对双方有利的解决办法。主要就是局领导所说的，一方面我们给企业服务，另一方面我们要依法提出要求，如果既要为企业服务，又不顾职工利益，即使企业答应，政府答应，市场也不答应。
三、认清我县经济建设的走势和劳动部门的任务。最近县领导多次提到的一句话要引起我们的注意：就是鼓励和督促企业的技改扩能。如果这样的方针得以落实，我县的产业将逐步由劳动密集型向技术密集型转变，企业对劳动力的需求在数量会逐渐减少，而在质量上会提出较高的要求。到那时一方面县内企业的技改扩能项目难以招到合适的从业人员，另一方面不仅富余的劳动力难以安置，而且当前在职的工人都有结构性失业的危险。这种招工难和就业难并存的尴尬局面会更加严重，不仅成为制约我县工业技改扩能的瓶颈，而且给我县劳动力的就业带来新的困难。所以高技能人才的培养要有针对性：专业上，针对企业新上项目或技改项目，对象上，是有发展前途的在岗职工和文化程度较高的富余劳动力。对培训资源的整合也是在这样的指导思想上进行，公立培训机构，包括劳动就业培训中心XX县区职教中心等，有政府财力、人力和社会关系的强大支持，要责无旁贷地承担主要责任，我建议领导要设法对他们加以引导和控制。
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