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“作风建设年”活动心得
2012年6月11日，中国电信集团公司xxx分公司展开了xxx分公司开展机关作风建设年活动，广大员工积极响应公司号召，认真学习文件精神，贯彻落实到实际工作中，积极打造团结协作、积极进取、服务基层、清正廉洁的良好机关干部形象，更好地为发展服务，为基层服务，就此次作用建设年活动学习心得总结如下：
一、通过作风建设年活动，使我们认识到开展学习型机关和队伍建设的重要性。通过各种形式的学习，进一步增强各级党员的党性观念，大力弘扬严谨求实学风，立足本职岗位、着眼工作需要、从解决实际问题出发开展有针对性的学习，以学习增长才干，以学习促进工作。我在信息应用部从事市场前端推广工作，在实际工作中，更加深刻的体会到知识就是力量，通过学习部门的自主研发产品，能够更好的向用户推介，真正做到以系统集成业务带动主业的发展，今年又正式转正为中国共产党党员，我将结合xxx电信作风建设年活动，以一个优秀党员的标准要求自己，努力工作。
二、通过作风建设年活动，我们要从三个方面下大力气，大功夫，一是要在提高认识上下功夫。要从全局和战略的高度深刻认识开展作风建设年活动的重要意义，切实增强政治责任感和工作主动性、自觉性。二是要在扎实推进上下功夫。三是要在注重实效上下功夫。
三、通过作风建设年活动，我们要提高四种意识，一是敬业意识，就是自尊、自强、自重、自爱。在敬业方面我们应该有更高的要求和标准，不为各种诱惑所动，力戒浮躁的人生态度，扎扎实实在本职岗位奉献创造。二是乐业意识，通过职业活动寻找人生的意义和乐趣。我们应树立正确的职业目标，应树立鞠躬尽瘁的职业精神。三是职业规范意识，包思想规范、作风规范、政治规范、法纪规范、技术规范等，我们都应充分理解和遵守这些规范。四是勤业精业意识，勤业表现为忠于职守、勤奋勤恳、认真负责、坚持不懈、执行规则;精业表现为业务纯熟、精益求精。勤业精业既可创造社会价值，也可实现人生的自我价值。
四、通过作风建设年活动，共同营造优秀的团结协作、健康向上的机关文化，我们要积极倡导培育紧抓快办的执行文化。努力在部门形成团结和谐、注重细节、紧抓快办、落地有声的执行文化，形成三个良性循环的工作新局面，即：对待事业，以企业发展为轴心，形成相互搭台，干事创业，增长才干，竞相发展的良性循环;对待工作，以服务客户、服务基层、服务企业为轴心，形成市场前端部门对外细化服务，后端支撑保障部门为前端部门服务，并不断提高服务理念，优化服务流程，提高服务质量的良性循环;对待集体，以营造良好工作环境、工作氛围为轴心，形成相互尊重、相互支持、相互帮助，不断强化团结，提升企业发展合力的良性循环。
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