安全知识考试题及答案2.doc
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(1) 《刑法》第114条规定,可被认定为重大事故罪犯罪主体的是____C。 A、企事业单位的领导 B、企事业单位的管理人员 C、企事业单位的职工 D、企事业单位的工程技术人员 (2) 工业中使用的浓硫酸属于哪类危险品?(C ) A、助燃 B、刺激性 C、腐蚀性 D 触电 (3) 劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得_B___。 A、停止其原工作 B、解除劳动合同 C、另行安排工作 D 都不用 (4) 企业安全的教育中的"三级教育"是指__C__。 A:法规教育、生产教育、技术教育 B:学徒教育、上岗教育、带班教育 C:安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育 D 都不是 5) 扑救电器、精密仪器、贵重生产设备、图书档案火灾适于用那种灭火剂?C A:二氧化碳灭火剂 B:水 C:干粉 D 风吹 (6) 白色信号灯表示 A:存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止 B:危险性临近、处于边缘状态、警告、缓慢进行 C:情况、性能发挥正常,数据在规定范围以内,处于安全状态 D:系统准备就绪、操作顺利进行 (7)四级伤残的一次性伤残补助金为____。 A:24个月本人工资 B:22个月本人工资 C:20个月本人工资 D:18个月本人工资 (8) 事故处理工作应在事故发生之日起_C____日内结案。 A、10日内 B、50日内 C、90日内 D、120日内 (9) 预防事故三大对策是指__C____ A。控制三违 B。安全技术、安全检测、安全设施 C。工程对策、教育对策和管理对策 D 三不伤害 10) 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由____C____承担举证责任。 A。职工或者其直系亲属 B。其他人 C。用人单位 D。政府 11)油类极其产品,可燃气体和电器设备初期着火,可采用----灭火。 A .二氧化碳灭火剂 B .干粉灭火剂 C.泡沫灭火剂 D .水 12)女职工生育时难产的增加产假____天。 A、5 B、10 C、15 D、20 13)李某因上班期间因为与同事王某发生口角,心中抑郁难消,精神恍惚,下班途中不小心被一辆汽车撞倒,造成严重伤残.李某可以算作工伤吗?_________ A.算 B.不算 C.不好说 14).从业人员发生事故伤害后,生产经营单位应当自事故发生之日起__日内,向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 A.15 B.20 C.30 D.60 (15)对企业发生的事故,坚持______的原则进行处理. A、预防为主 B、四不放过 C、三同时 D 五同时 (16)企业安全生产制度规定,管生产必须管__A__。A、安全 B、效益 C、生活 D 动力 (17)《中华人民共和国劳动法》是一项_A____.A、法律 B、行政法规 C、行政规章 D 规范 (18)根据事故理论,事故发生的主要原因是__A__。 A、人的失误和不安全行为 B、物的不安全状态或设备缺陷 C、运气不好 D 条件不好 (19)在生产实践中常会出现的不安全情绪是: A:沉默寡言 B:急躁情绪 C:恐慌 D:忧郁不安 (20) 新员工操作机器设备前,应__A__。 A、进行培训与指导 B、让其独立操作 C、配备工具 D 配备防护用品 (21) 安全管理的"三负责制"是指企业各级生产领导在安全生产方面"_A______,_______,_______"。 A:"向上级负责,向职工负责,向自己负责" B:"向自己负责,向家人负责,向个人负责" C:"向干部负责,向妻儿负责,向自己负责" D 个人、领导、员工 22)为了保证机械操作安全,操作各种机械的人员_A_经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗。 A:必须 B:不必 C:建议 D 不用 (23) 以下哪一项属于危险作业的基本特点?B A:作业时间、地点固定 B:临时组织作业人员 C:作业程序固 D:使用的设备、工具固定 24) 下列哪一项不是马斯洛需要理论的内容?C A:社交的需要 B:安全需要 C:金钱的需要 D:自尊的需要 25) 当表示存在危险性、紧急情况、机件失灵、出现故障、错误、停止时,应使用:A A:红色信号灯 B:黄色信号灯 C:绿色信号灯 D:白色信号灯 26)安全标志牌、安全标志照明、安全信号灯它们属于:B A:嗅觉报警信号装置 B:视觉警告信号装置 C:听觉报警信号装置 D:触觉报警信号装置 27) P D CA循环法中,“检查阶段,即检查效果。”属于哪个阶段?B A:A阶段 B: C阶段 C: D阶段 D:P阶段 28) 安全色“黄色”的含义是: A:禁止、停止 B:警告、注意 C:指令、必须遵守的规定 D:提示、安全状态、通行 29) 对怀孕___C_月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A、5 B、6 C、7 D、8 (30) 安全生产法规的立法依据主要是:B A:经济法 B:中华人民共和国宪法 C:刑法 D 合同法 (31) 从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负____C__责任,有关负责人应负管理责任。 A、领导 B、管理 C、直接 D 间接 32) 安全标志分为四类,它们分别是_B___。 A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B、禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志 C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 33) 在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。______追究领导者的责任。 A:应该追究 B:不应追究 C 要情况定 D 都可以 (34) 某次事故损失正好8万元,则按事故损失程度划分,该事故应属于: A:一般损失事故 B:较大损失事故 C:重大损失事故 D:特大损失事故 (35) 由于事故原因的多样性及复杂性,在一定条件下可能发生也可能不发生。这种特性称为事故的————。A:因果性 B:偶然性 C:必然性 D:潜在性 36) 单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,_____,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。A:撤离设备 B:撤离现场 C:组织抢救 D:撤离环境 37) “误动作”而导致事故,对应的事故原因构成要素归属于: A:人的不安全行为 B:物的不安全状态 C:环境的不安全状态 D:管理上的原因 (38) 下列哪一项属于物和环境的不安全状态的事故原因构成要素? A:忽视和违反安全规程的行为 B:设备和装置的结构不良,强度不够,零部件磨损和老化 C:对操作者缺乏必要的培养教育; D:误动作 39) 安全标志_____。A:不能直接消除、控制危险 B:可以直接消除、控制危险 C:可以从根本上消除、控制危险 D:不能提醒人们的注意 40) 作业者在疲劳状态下继续作业,立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、____,并且会使作业者作业后的恢复期延长。 注:作业疲劳又称为工作疲劳或产业疲劳,是劳动者劳动机能衰退的正常的心理、生理反应,与休息相对应,它们是消耗与恢复的交替过程。而过度疲劳则不能被认 A.易患职业病 B.事故率上升 C.企业经济效益降低 D.企业经济效益增加 (41) 下列哪一项不属于特种作业人员范围?______。 A:焊接工 B:车工 C:井下爆破工 D:凿岩机司机 42) 在“安全出口”、“太平门”、“避难层(间)”等处设置的安全标志照明,主要用作: A:注意标志 B:警告标志 C:提示标志 D:疏散标志 43) 根据系统科学原理,建立安全生产系统的构成要素是:( ) A:人和机械 B:人、机、能量、信息 C:职工、设备、工具、车间 D 都不是 44) 厂长经理应负责健全安全生产管理机构,充实____安全技术管理人员;( ) A:专职 B:兼职 C 一般 D 精干 45) 某企业在签订工程承包合同中规定:工程中发生的一切安全责任均由承包方负责。 A:这种作法合法 B:这种作法不合法 C 与法律无关 D 都不是 46) 对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些?( )A:异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等B:粉尘、各种毒气、雾滴等 C 噪声 D 都不是 (47) 《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时_C_______。( ) A:验收 B:完工 C:投入生产和使用 D 都不是 (48) 工业中使用的浓硫酸属于哪类危险品?( ) A、助燃 B、刺激性 C、腐蚀性 D 触电 (49) 企业所设置的"专职安全管理人员"是指()。 A、专门负责安全生产管理工作的人员 B、负责设备管理、环境保护工作的人员 C、负责技术、设计工作的人员 D 负责发放防护品 (50) 发生劳动争议的当事人可以依法申请____或者提出诉讼,也可以协商解决。 A、调解仲裁 B、拖延不决 C、找人私了 D 经济手段 二、多项选择题(每小题2分,共40分。每题有若干个正确答案,请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上,多选错选不得分,少选每正确一个答案得0.5分,最多得1.5分。 (1) “三不伤害”是__ACD________. A、不伤害他人 B、他人不伤害自己 C、不伤害自己 D、不被他人伤害 E、不伤害设备 (2) 下列属于女从业人员禁忌从事劳动的范围的是_ABD_______. A、矿山井下作业 B、建筑业脚手架的组装和拆除 C、纺织作业 D、电信作业的高处架线作业 E、都不是 (3)从保障生命安全的角度,下列哪些安全文化意识是可取的?ACD A、责任意识 B、“一不怕苦、二不怕死”的意识 C、风险意识 D、安全也是生产力的意识E、“财产第一原则”的意识 4)下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法_ABCD_____. A、三级教育 B、复工教育 C、全员安全教育 D、企业日常安全教育E、管理方法的教育 5) “四不放过”是指__ABCD__。 A、事故原因没查清不放过 B、事故责任者没得到严肃处理不放过 C、广大职工没受到教育不放过 D、防范措施没落实不放过E、事故未罚款不放过 6) 矿山安全监察的形式有__ACD__。 A、国家监察 B、行政监察 C、矿山内部监察 D、群众监察 E、雇主监察 7)我国安全生产的三大对策体系是_______。A、事前预防对策体系 B、事中安全检查体系 C、事故应急救援体系 D、事后处理对策体系 E、事后安全检查体系 8) “四新”安全教育中的“四新”是指_______。 A、新工艺 B、新材料 C、新设备 D、新产品 E、新法规 9) 通过视觉人可以感知物体的_______等。 A:明暗 B:颜色 C:形状、大小 D:味道E:运动 (10) 根据我国《工伤保险条例》的规定,下列那些可认定为工伤?_____。 A:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B:在上下班途中,受到机动车事故伤害 C:醉酒导致伤亡 D:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡E:ABCD都是 (11) 要提高人行为的安全性,应该如何做_____。 A:要控制人的作息时间,提高人员的工资待遇。 B:要控制人的不安全行为,提高人员的工资待遇。 C:要提高人员的安全素质。 D:要控制人的不安全行为。E:ABCD都不正确 (12) 下列描述正确的是_______。 A:原则性、纪律性、自觉性、谦虚、克己、自制等良好性格对安全生产有利。 B:所有的伤亡事故都是由鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格导致的。 C:鲁莽、高傲、懒惰、过分自信等不良性格容易促成不安全行为而导致伤亡事故。 D:粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格易于发生事故。 E:事故的发生一定是由粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等不良性格的引发的。 13) 下列哪些属于作业人员不的安全心理状态_____。 A:骄傲自大、争强好胜 B:盲目自信,思想麻痹 C:情绪波动,思想不集中 D:侥幸心理E:惰性心理 14) 下列哪些属于由于延长的时间而导致的事故____。 A、设备不能正常检修,故障不能及时消除,而导致发生与设备相关的事 B、电气作业不能按规定时间按时停电发生的触电事故 C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、交通事故 15) 下列哪些属于从业人员的权利_ABCDE ___。 A、知情权 B、建议权 C、拒绝权 D、紧急避险权 E、接受教育培训权 (16) 企业班组长应当具备下列的哪些安全知识___BC__。 A、国家安全生产法规 B、多学科的安全技术知识 C、较多的安全技术技能 D、熟练的安全操作技能 E、较高层次的管理知识 (17) 信息的价值取决于_ABCD____。A、信息的及时性 B、信息的准确性 C、信息的适应性 D、安全的信息流 E、信息的传递性 18) 下列哪些属于人的不安全行为______。A、合错了开关使检修中的线路带电 B、误开阀门使有害气体泄漏 C、职工由于加班疲劳而导致的事故 D、由于季节变化而导致发生的各种季节性事故 E、由于环境变化导致的事故 19) 生产经营单位读从业人员进行岗位练兵应按照“四懂三会”的要求进行,其中“三会”是指: A:会操作 B:会设备原理 C:会维修保养 D:会排除故障E:会工艺流程 20) 下列哪些属于事故预防工程技术对策中薄弱环节原理的措施:_ABC____。 A、电路中使用保险丝 B、煤气发生炉的防爆膜 C、压力容器的卸压阀 D、增加钢丝绳强度 E、以上都是 三、判断题(每小题1分,共10分。请将判断结果填涂在答题卡相应的答案代号上。) (1) 有人说,经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。这种说法对吗?( ) (2) 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 (3) 负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患,有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除;对重大的、危及人身安全的事故隐患,有权责令其停产停业。 (4) 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租,是一种民事行为,生产经营单位可以自主决定。 (5) “抑制好奇心理”是控制事故心理的措施之一? (6) 建立一种安全生产规章制度,一般需要进行调查、专题研究、撰写文件、组织实施、评价效果等环节。 (7) 为了使检查不流于形式,不走过场,切实做到检查促进安全生产,各类检查都必须遵循“上下结合,自检与抽检相结合,全面检查与重点突出相结合”的原则。 (8) 操作能力水平的高低对从业人员搞好本职工作极为重要,它将直接影响人身和设备的安全。 (9) 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 (10) 有意隐瞒伤亡事故真相、提供虚假证据或者虚假数据资料以及拒绝配合事故调查的,工伤保险机构可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用展开阅读全文
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