乡党委书记述职报告 (43).docx

乡党委书记述职报告
以下是我们文秘114的编辑给大家认真整理的乡党委书记述职报告供大家参阅。希望能够帮到您。
一、履行党建第一责任人职责情况
围绕落实省、市、县委部署和要求，圆满完成了关于在党的群众路线教育实践活动中进一步加强基层组织建设各项工作任务。
一是抓党建责任制落实。坚持带头履行书记职责，建立了以我为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系，并与各党支部签订《党建目标责任书》，对党建工作进行目标考核。年内先后5次召开党建专题会议，探索研究党建工作中存在的问题。
二是抓党组织活动开展。结合群众路线教育实践活动，开展了“送学上门”活动，走访困难老党员，倾听他们关于基层组织建设及党员管理的意见建议。严格落实“三会一课”等组织生活制度，广泛开展民主评议党员活动。全面推行“四议两公开”工作法，深入推进村务监督委员会建设，加强对村干部和村务监督委员会成员培训，进一步提高村级民主管理水平。组织在职党员干部26名到社区报到开展志愿服务活动。
三是抓党组织规范化建设。针对软弱涣散党组织黄家岔村党支部，在“两委”选举换届之际，选优配强了班子，并选派2名机关党员干部到村任职。同时，安排1名大学生村官协助书记开展工作。为各村下拨党建经费和服务群众专项经费共15万元支持开展活动。
四是抓活动载体深化拓展。不断深化拓展“三争一促”活动，今年打造县级“三争一促”党建示范点2个。积极推进“为民服务四项制度”，全乡建立为民服务代理室7个，为民代办事项120余件，着力解决服务群众“最后一公里”问题。结合“联村联户”行动，大力推行城乡党组织结对共建，城市党组织帮助建成全家岔村、韦家营村、武家窑村360平方米村级办公阵地建设。
二、存在的主要问题及原因分析
一年来，我在抓党建工作上虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：
一是抓党建工作认识不到位。对党建工作存在“重发展、轻党建”的思想，自我认为经济工作是“硬指标”，经济工作做好了，党建工作也好了，有一好遮百丑的倾向。作为“第一责任人”，自己对基层党组织管理创新工作重视度不够，主动研判党建工作和投入的专注精力偏少。
二是落实党建工作措施不到位。在开展基层党建工作方面缺乏新思路，方法少，安于现状。履行第一责任人职责不到位，得过且过，缺乏行之有效的党建督促检查机制，研究部署开展党建活动少，破解党建重点、难点问题少，对突出问题协调解决、整改落实情况掌握不全面，措施不得力。
三是农村党建工作保障不到位。破解党建保障方面的难题缺乏有效的方法和手段，村级集体经济发展比较滞后，争取资金只是用于改善各村的办公阵地，对基层党建工作经费投入不够，不均衡。现有李家坪、郭家沟两个村的办公阵地面积不足100平方米，无会议室、党员活动室，无法为党建活动的正常开展提供保障。
存在上述问题的主要原因，既有客观方面，也有主观方面，主要还是在我这个第一责任人。客观上，主要是因为山区乡镇，乡财政紧张，对基层党建工作经费投入不足，机制管理创新不到位，影响了工作开展。主观上，一方面是因为我受以往“经济是硬任务”思想的影响，认为经济工作比党建工作政绩显眼，看得见、摸得着，虽然多次强调要抓好党建工作，但还是没有真正把党建工作作为硬任务、硬指标来抓。另一方面是抓基层党建工作方式方法缺乏刚性制度和考核激励办法，没有充分调动起基层党组织抓党建工作的积极性、主动性。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我将紧紧围绕中央和省市委关于加强基层组织建设的一系列部署要求，针对存在的突出问题，在以下方面抓实抓好。
一是提高认识，落实党建责任人职责。按照“党要管党、从严治党”和“聚精会神抓党建”的要求，投入更多的时间和精力，牢牢把党建工作抓在手上，坚持每月深入村蹲点调研一次党建工作，每半年召开一次党建工作座谈会或推进会，切实解决党建工作中存在的突出问题。健全落实基层党建工作述职评议考核制度和督查机制，强化党建工作责任制度落实。
二是强化管理，健全党建工作机制。继续坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严格按照县委的要求，进一步深化拓展为民服务代理制，不断规范完善村级代理室，在有条件韦家营村、全家岔村实行村干部轮流坐班制。在韦家营、全家岔、黄家岔三个村推行“支部+协会”党建工作法，推动农村服务型党组织建设。
三是夯实基础，加大党建工作投入。计划投资55万元用于改、扩建李家坪、黄家岔、郭家沟三个村村级办公阵地，并配套相关设施；继续发展壮大韦家营村集体经济，利用帮扶资金在全家岔村、武家窑村建立集体经济，提高村级办公活动经费保障标准，建立完善村干部报酬增长机制，提高村级党组织服务群众的能力。
第4页 共4页