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社区妇联换届选举工作实施方案
小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的社区妇联换届选举工作实施方案，请大家参阅。
为加强妇联基层组织建设，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》、《妇女联合会城市街道社区基层组织工作条例》、《关于加强社区妇联组织建设意见》和市里相关文件要求，经街道党工委研究，决定在我街道全面开展社区妇联换届选举工作。特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持党建带妇建原则，主动适应新常态，进一步夯实妇女组织作为党的群众工作的基础，进一步健全完善社区妇联组织网络、工作体系和服务载体，增强妇女组织的凝聚力、号召力和影响力，开创新时期妇女工作的新局面，引领全街道妇女发挥推进基层管理体系建设的独特作用。
二、基本原则
（一）坚持党的领导。坚持党对社区妇联换届选举工作的领导，各社区党委（党总支）要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，及时研究解决换届选举工作中出现的问题，引导社区妇女正确行使民主权利。
（二）充分发扬民主。严格按照民主程序，认真选好妇女代表，充分体现代表性、先进性和广泛性。
（三）严格依法办事。在社区妇联换届选举工作中，要以相关法律法规为依据，严格执行有关政策，认真做好社区妇联班子的选配工作。
三、主要任务
学习贯彻《妇女联合会城市街道社区基层组织工作条例》等相关规定，讨论决定社区妇联工作任务；审议批准社区妇女联合会的工作报告；选举产生社区新一届妇联班子。
四、名额确定、条件和产生程序
1、妇女代表、执委名额的确定。
各社区根据辖区妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要确定妇女代表名额，一般为30-50名；妇联执委名额原则上为7名，其中主席1名、副主席1名，主席候选人应为社区两委女性成员。
2、妇女代表选任条件。
社区妇联组织要发挥凝聚妇女、引领妇女、号召妇女的作用，要选好配强主席和副主席。妇联组织领导成员应从“五型”妇女中选拔，即创业带动型、团队管理型、活动组织型、知识引领型和热心公益型。重点从优秀的妇女代表、女性社会组织负责人等各领域领军女性，以及三八红旗手、最美女性、文明家庭、孝义家风等有影响的妇女中进行选拔。女居民代表、女党员、社区两委中的女委员应提名（推选）为妇女代表。
以下两类人员不得推选为妇女代表：
被判处刑罚或刑满释放（或缓刑期满）未满5年的不得推选；被剥夺政治权利的不得被推选。
以下两类人员不宜推选为妇女代表：
道德品质低劣、严重违反村规民约、在群众中影响较坏的不宜被推选；因身体原因不能正常履行职务的或丧失行为能力的不宜被推选。
3、产生程序。
（1）代表的产生。要充分发扬民主，切实把群众公认的优秀女性推选出来。按街道规定的代表名额，采取协商或选举的方式产生。
（2）执委的产生。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式确定社区妇联组织执委的候选人。执委候选人报社区党委（党总支）同意，经街道妇联审核，街道党工委批复后，提交社区妇女代表大会选举。
（3）主席和副主席的产生。社区妇联主席和副主席候选人，经街道党工委批复后，提交执委会实行等额选举。主席候选人应为社区两委女性成员。
五、实施步骤
本次社区妇联换届选举具体分组织准备、组织实施和总结完善三个阶段进行。
（一）组织准备阶段（5月6日—5月10日）
组织召开换届选举工作会议，动员部署社区妇联换届选举工作，组建机构、制定方案、开展宣传。
（二）组织实施阶段（5月11日—5月25日）
各社区认真做好相关筹备工作，于5月25日前全面完成社区妇联换届选举工作。
（三）总结完善阶段（5月26日—5月30日）
做好社区妇联新老班子工作交接，完善有关制度，及时进行资料整理归档，并将选举结果报街道党工委。
六、工作要求
1、加强领导，明确责任。各社区党组织思想上要高度重视，要将做好社区妇联换届选举工作列入重要议事日程，制订工作计划，责任到人，严密组织，严格程序，确保社区妇联换届选举工作有序进行。
2、加大宣传，营造氛围。通过会议、宣传栏、标语等多种形式，向广大妇女宣传社区妇联组织换届工作，宣传男女平等基本国策，宣传妇女参与基层民主自治的意义、目的，引导广大妇女群众充分认识换届工作以及女性参选的重大意义，创造促进妇女参政议政的良好氛围。
3、发扬民主，依法选举。要依照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关要求，严格按照规定程序进行民主选举，确保把妇女群众信任、热心妇女事业、能够带领妇女群众共同发展的优秀女性选到社区妇联班子中来。
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