2022年公司在职员工培训服务合同模板.doc

　　公司在职员工培训服务合同模板
　　为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应注意以下事项：
　　第一，尽量选择书面形式签订合同。
　　当事人订立合同电子版，有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签合同电子版。
　　第二，重点核对合同中的关键条款。
　　甲乙双方的权责利都要表达清楚。在合同中有几大要素，其中甲乙双方的权责利都要表达清楚，尤其是权利和义务。
　　第三，关于合同内容更改及补充。
　　本合同提供的示范条款仅供参考，对于提供的合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。
　　合同正文：
　　甲方：____________
　　乙方：____________
　　根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就____________事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：
　　第一条 培训服务事项
　　甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加____________培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
　　第二条 培训时间、方式及地点
　　(一)培训时间及方式：
　　(二)培训地点：
　　第三条 培训目的与内容
　　(一)培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
　　(二)培训主要内容：
　　第四条 培训效果与要求
　　培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：
　　(一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;
　　(二)甲方提出的培养目标：________________________________。
　　第五条 培训服务费用的支付
　　乙方培训费、赴外地(国外)培训期间的差旅费及其他费用，按以下第____种方式支付：
　　(一)待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;
　　(二)由甲方一次性支付____________，共计人民币____________元。
　　第六条 服务期限
　　乙方保证培训后必须在____________公司继续服务____年。服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
　　第七条 甲方的责任与义务
　　(一)在约定范围内及时支付乙方的培训费用;
　　(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
　　第八条 乙方责任与义务
　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;
　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;
　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;
　　(四)保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
　　第九条 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
　　第十条 违约责任
　　发生下列情况之一，乙方须承担违约责任：
　　(一)在培训期结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，则不得报销培训费并退还甲方已支付的全部培训费用;
　　(二)乙方在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并退还甲方已支付的全部培训费用;
　　(三)乙方在培训期内如损害甲方形象和利益，甲方有权取消或中止乙方继续培训，并有权要求乙方退还甲方已支付的全部培训费用，依据损害的后果作出相应处理;
　　(四)除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，退还甲方已支付的全部培训费用。
　　(五)培训期结束后，乙方未履行完协议约定的服务年限的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由甲、乙双方协商确定。
　　第十一条 法律效力
　　本协议经双方签字后即具有法律效力。
　　第十二条 附则
　　(一)未尽事宜双方可协商处理;
　　(二)当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼;
　　(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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