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履行抓基层党建工作述职（5则）
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（篇一）
一、履职工作特色和亮点
1.聚焦主业主责，责任落实“清单化”。牢固树立党委书记抓党建的主业主责意识，认真履行第一责任人职责，紧盯全面推进新时代党的建设这一伟大工程，及时研究和分析基层党建工作，制定下发全面从严治党任务、问题、责任“三项清单”，全力推进领导包片抓党建、干部包村促党建的长效工作机制落实，层层签订目标责任书。全年共召开专题党委会议24次、党建例会12次、党建述职评议1场次、专项督查6场次，确保各项任务落实落细、各级责任压紧压实。
2.坚持从严从实，学习教育“常态化”。始终把加强学习作为基础性工作常抓不懈，牢牢把握意识形态工作的主动权和领导权，不断改进党委理论学习中心组、党委会议会前学习等制度，组织党委会议会前学习38次，理论中心组集体学习12次。结合“固定党日”活动，从严贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，不断把“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。全年共组织党员集中学习教育360余场次、专题党课80余场次，开展党的十九大理论政策和习近平新时代中国特色社会主义思想进村社宣讲180余场次。
3.主动对标对表，组织建设“规范化”。以提升组织力为重点，扎实推进“作风建设年”活动，着力破解影响和制约发展的突出问题，下发通报18次，通报批评机关站所和村级组织35次，停职处理村主任1名，诫勉谈话2人；紧盯7项标准、42个规范，深查细找、分层推进，稳步开展基层党支部建设标准化创建工作；聚焦习近平总书记重要指示精神及中央、省市区会议和文件精神，精心策划，深入开展扫黑除恶专项斗争；坚持在补“短板”、强“弱项”上狠下功夫，上年度述职评议中的4个问题已全面整改完毕，确定的后进村党支部已完成整顿转化。
4.着眼创先创优，典型培树“品牌化”。突出抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，分步实施“小满镇金三角生态产业发展”示范带建设项目，打造党建示范村1个、培育党员致富带头人26人、村级集体收入增加10%以上；不断深化“红色+”党建特色创建活动，培树表彰标杆支部5个、杰出书记5名、先锋党员45名；大力实施党员精细化管理，严格执行发展党员计划，升级“印象小满”微信平台、开通“先锋讲堂”智慧云平台、建立村级“两微一端”教育管理信息库，党员教育管理实现全覆盖，全年共发展党员16名。拓展“党建扶贫”工作模式，持续深化农村党员“双带头”和机关党员“三带头”活动，抓实71户一般贫困户的对接帮扶工作，落实帮扶事项320余件，改造危房84户。
二、存在的主要问题及原因
一是落实督查指导责任不明显。工作中安排部署多、督查落实少，有时还存在轻过程重结果的现象，尤其在大气污染防治等方面，总是在发现后制止上做文章，没有从源头上找原因，虽然多次下发通报，处理处罚了部分干部群众，但是工作的成效依然不是很明显。二是部分党员干部担当意识弱化。个别支部工作多数靠支部书记去落实，个别支部委员“关键少数”的先锋模范作用发挥不明显，工作呈现出上紧下松的态势。三是确定的后进村整治效果不明显。在后进村整治中，不能有效将提升班子建设与促进村级经济发展有效统一起来，融合抓、双促进的质量和水平不高，致使后进党支部发展后进不足。
产生上述问题的原因。一是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是在村级干部管理上过多的看重“一把手”的作用，疏于对其他两委干部的管理，认为他们发不发挥作用无碍大局；三是针对农村党建工作存在的弊端和薄弱环节，研究分析不细致不深入，不能把具体工作中存在的问题和党建工作有机统一起来，致使理念不新、路子不宽。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以身作则，持续传导压力。牢固树立一切工作到支部的鲜明导线，强化“第一责任”“一岗双责”责任的落实，不断改进领导班子和领导干部考核评价机制，巩固完善督导检查、情况通报、惩戒问责等制度，突出问题导向，明确责任清单，层层传到压力，构建层次清晰、责任明确、上下贯通、约束力强的责任体系，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。
2.以上率下，深化思想引领。结合“三会一课”“固定党日”等活动，聚焦问题导向，着力精准施策，充分发挥微平台、微课堂、微服务的作用，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习教育，坚持学思践悟、知行合一，确保“学”有收获、“改”得到位、“做”出成效。
3.以知促行，强化组织建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，以提升组织力为重点，持续加大软弱涣散党支部的整顿力度，抓好带头人队伍建设，严肃党内政治生活，推动各项工作落地见效。全力延伸农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动领域，从严落实全程代理制和“一线工作法”，实现党建服务“零距离”。
4.以点带面，夯实基层基础。充分发挥“党建+”作用，大力实施产业党建“百千万”计划和“三链富民”模式，打造基层党建示范点1个，培育产业党支部2个、党小组16个、党员创业先锋32名。对标党支部建设标准化规范标准，不断深化党建引领行动，大力实施产业转型、民生保障、社会稳定，为全镇经济社会转型升级发展提供坚强保障。
（篇二）
根据《中共**工业学院委员会关于做好**年度基层党建述职评议考核工作的通知》（太工党发[**]70号）的要求，现就**年度外语系基层党建工作做如下述职。
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
1.通过党总支集体学习会和党支部、党小组集体学习会等方式，组织全体党员、干部学习研讨贯彻。
2.总支书记、副书记、党支部书记，结合工作实际，每人讲授一次党课。
3.及时关注各类新闻媒体的宣传报道，关注相关理论评论文章和政策解读文章，在深入学习中不断深化思想认识，不断把学习贯彻引向深入。
二、“三基建设”基层党建重点任务推进落实情况
1.制定责任清单、项目清单，完善了责任落实体系和工作目标体系。
2.制定了“两个议事规则”，明确了会议组织的规范问题，重要会议会前要进行调查研究，要有会议计划，会议记录的规范、归类、完整、归档。
3.狠抓党员干部能力作风建设。
4.严格规范党员发展程序。
5.规范完善基层党组织。在两个支部设置书记、组织委员、宣传委员、纪检委员。
6.进一步落实“双带头人”工程，培养后备力量。
三、全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神贯彻落实情况
1.认真系统学习了全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神等，深刻领会习总书记在全国教育大会的论述在认识上、思想上、行动上与院党委保持高度一致。
2.结合各重大纪念日和重要时间段深入开展专题教育。
3.把教学工作继续扎实做好。老同志与青年教师结对子，帮助青年教师提高教学水平。与学生经常交流，帮助学生改进学习方法。
四、意识形态工作
牢牢把握意识形态工作领导权、抵御宗教渗透和防范校园传教、维护校园安全稳定等工作情况。严格按照院党委关于意识形态工作责任制实施细则的要求，守好阵地、管好队伍、出好成果，为党的意识形态工作和马克思主义理论阵地建设，做出新贡献。
五、履行基层党建工作责任情况
1.坚持分层落实，强化责任。
2.狠抓党风廉政建设不放松。
3.充分发挥党员先锋模范作用。
4.组织发展工作按时保质完成
六、省委巡视九组在我院党建工作巡视中发现的基层党建方面问题的整改落实情况
1.坚持用新理论武装头脑。
2.注重理论联系实际和指导实践。
3.是进一步强化责任担当。
七、存在的突出问题及根源
1.基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握，对党员的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。问题的根源：对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，没有做到抓常、抓细、抓长。
2.抓督促落实的力度不大。提出要求多，跟踪检查落实不够。“三会一课”制度落实有待进一步提高。问题的根源：个人思想认识不到位，党总支书记的作用有待加强。
3.注重班子建设，缺乏联系群众。注重追求班子建设、专业发展等方面，但是宗旨意识不够强，没有充分发挥先锋模范作用。问题的根源：改造主观世界不够自觉主动。
4.党建考核有待进一步加强。党建考核指标没有与绩效考核与评优评先严格挂钩，执行起来力度不够，责任得不到强化。问题的根源：一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全；另一方面，党建考核不到位，问责力度不够强，还没有真正起到警示作用。
5.工作与学习的矛盾上处理得不够好。业务工作繁重，导致在系统地开展理论学习上还有欠缺。问题的根源：重业务、轻党建。
八、整改措施及下一步工作思路
1.守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责，以从严治党、从严治系工作要求为契机，找准基层党组织存在的主要问题，有针对性地加强教育和引导。创造性开展工作，坚持一切从实际出发，因地制宜，提高工作的层次和水平。抓住热点、难点问题，从对教职工和学生的关心、关怀入手，从教师和学生的思想实际入手，根据实际帮助解决工作、生活和学习中的困难。
2.进一步突出重点，落实保障。把党组织活动引入传统节日活动，充分发挥工会、分团委和优秀党员的作用，积极开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的党组织活动。
3.加强党员教育培训。丰富内容，创新方法，将集中学、在线学、案例学、专题研讨、体验、经验交流相结合，加大教育培训力度。
4.加强和改进作风建设，扎实做好本职工作。坚持深入干部群众和学生中间，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。严肃工作与学习纪律，转变工作作风与学风;坚决反“四风”，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。
5.进一步完善党建管理考核制度，建立工作目标责任制。强化督查督办，严格激励问责机制，引导支部书记、党小组长进一步强化党建责任意识，形成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。
（篇三）
**年履行抓基层党建工作职责情况。一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，扎实推进“讲重作”专题教育、专题警示教育。市委常委带头到扶贫联系点宣讲党的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻党的十九大精神。二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周党建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层党建追责问责办法，全面开展基层党建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委书记、组织部长进行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推进任务落实。三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层党建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设意见和农村基层党建“十三条意见”，实施项目化推进。严格落实“三会一课”“党员活动日”“党性教育十分钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副书记，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推进抓党建促脱贫攻坚。四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展党员集中排查整治活动。全面完成农村基层党建保障工程三年行动计划，村干部正职年均报酬2.8万元，
3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村（社区）活动场所。制定加强市直单位党组（党委）工作若干意见和机关党建十六条意见，开展党员远程教育规范化建设年、非公党建集中推进月活动，统筹推进各领域党建工作。
**年抓基层党建工作主要措施。一是狠抓责任制落实。健全项目化推进、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层党建目标任务落地见效。二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域党建工作，年底前80%的基层党组织实现达标。推广应用“宿州智慧党建平台”，提升基层党建信息化水平。三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探索建立村党组织书记退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动计划”成果，持续推进“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。
（篇四）
**年履行抓基层党建工作职责情况。一是从严从实履行管党治党主体责任。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，出台实施意见和“五大行动”安排方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，研究党建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层党建工作的制度和办法。进一步强化责任落实机制。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教育、专题警示教育，彻底肃清周春雨等案遗毒遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡视反馈问题整改。全面推行组织生活“5+*”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立党员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。三是着力提升基层党组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推进机制为抓手，扎实推进基层党组织标准化建设，年内达标率为51.3%。实施基层党建“小郎中”骨干培训工程和村党组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层党组织书记进行了全面轮训。农村基层党建保障工程三年行动计划全面完成。75个软弱涣散基层党组织全部得到转化。完成省下达的非公企业党组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。四是持续推进抓党建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消除了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达10.65万元。
**年抓基层党建工作主要措施。一是抓理想信念教育，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。持续抓实“五大行动”安排方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是抓主体责任落实。进一步提升基层党建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成情况考核中的比重，强化监督问责。持续推进基层党建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施**年度基层党建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对党员和党务干部的经常性培训。全面实施党员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。继续按照省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。四是以抓基层党组织标准化建设促基层党建达标升级。年内实现80%以上基层党组织全面达标。深化党支部组织生活“5+*”模式，进一步抓实基层党支部组织生活全程纪实管理工作，为全市所有基层党支部统一配备纪实记录簿。整合各领域党建工作资源，打造XX市“智慧党建”平台，提升全市基层党建信息化水平。
（篇五）
**年，作为化学化工学院党委“第一责任人”，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕抓好党建促发展的工作原则，坚持抓思想引领，抓基层建设，抓示范带动，抓责任落实，抓服务发展，履职尽责抓好党建，为学院改革发展稳定提供坚强有力的思想、政治和组织保障。下面从履职与体会、问题与原因、思路与打算等三个方面汇报**年党建工作。
一、履职与体会
（一）加强政治意识，强化责任担当。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，抓好校党委决策部署的贯彻落实。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，营造风清气正的良好政治环境。带领全院党员干部不断加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为师生造福作为根本政治责任担当。对校党委重大决策部署的落实情况、事关学院全局的重大事项、重大突发事件、领导干部个人重大事项以及上级党组织明确要求请示报告的其他事项，按规定严格执行请示报告。
（二）加强支部建设，夯实党建之基
发挥党支部组织、教育、管理党员，宣传、引导、凝聚师生的主体作用。一是优化支部设置。学院在按教学科研机构设置教工党支部，按年级、专业设置学生党支部，在学生公寓建立党员活动站。二是加强支部建设。选优配强支部书记，教工支部书记由教研室主任担任，学生支部书记由熟悉学生工作的辅导员担任，建立学生党建工作办公室，发挥学生党员骨干在学风建设中的表率作用、实践活动中的带头作用和联系师生的桥梁作用。狠抓党建品牌建设，带动学院党建工作再上新台阶。积极开展主题党日活动，组织教工党员参观爱国主义基地一二九师师部。**年，我院党委荣获学校“**年度创先争优先进基党委”。
（三）坚定理想信念，强化理论武装。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全院师生。认真组织全院师生收看十九大开幕式盛况；及时召开学习贯彻党的十九大精神动员会；邀请校理论宣讲组成员常全喜书记给全院师生作《新时代·新思想·新实践》十九大理论解读报告；在全院党员中开展“习近平治国理政新理念新思想新战略”知识竞赛；与直属党总支联合举办党的十九大精神专题学习会、集中组织观看《辉煌中国》、举办团学干部培训班进行党的十九大精神解读，学生党支部召开《党章》及长篇通讯《习近平：新时代的领路人》专题学习会，开展“纪念一二九·党旗飘飘党在我心中”知识竞赛活动、与政治与公共管理学院联合举办“致青春聚榜样风采，正三观献礼十九大”主题团日活动，等等。
加强《新党章》学习，教育引导全院党员牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚持和创新党内学习制度，抓好学院中心组学习和教职工政治理论学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实意识形态工作责任制，始终坚持社会主义办学方向，强化思想政治引领和意识形态管控，在大是大非问题上把准正确方向，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。
（四）加强民主决策强化组织程序。坚持“三会一课”制度，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。突出政治标准，抓好学院领导班子、党支部委员、党员教师等三支队伍建设。坚持民主集中制，贯彻落实二级学院领导班子党政联席会议制度，坚持两周一次的定期党政联席会议制度和特殊情况下随时召开党政联席会议的不定期制度相结合。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，充分发扬民主，自觉接受领导班子其他成员监督，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。严格落实民主生活会制度，定期组织召开领导班子民主生活会，坚持高标准严要求，认真听取各方面不同意见，严肃开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，每年向校党委报告学院领导班子民主生活会情况，扎实做好问题整改。认真落实学校二级教代会制度，依法保障教职工参与学院民主管理和监督的各项权力。做好发展大学生党员的工作，**年度共发展党员42人，转正党员32人。主办第34期入党积极分子培训班，协办第35期入党积极分子培训班。全年培训入党积极分子95人、发展对象42人。
（五）开展精神文明建设提升学院软实力。一是积极开展创建学习型、服务型、创新型党组织活动，强化对广大师生的社会主义核心价值观教育，邀请校政治理论宣讲组成员张伟做《漫谈中原文化》报告、院党委举办迎“七一”暨“两学一做”学习教育专题党课、组织观看两会视频、两学一做之党课交流会、学习习近平总书记在中国政法大学考察时的重要讲话精神、“向黄大年同志学习，做合格共产党员”专题学习会；二是结合学院实际，深入开展“四创两争”活动。以“四创两争”活动为载体，加强师生的文明养成教育，提高师生的文明素养，提高校园文明水平；三是积极开展丰富多彩的校园文化活动。承办全国大学生环保知识竞赛组委会主办的环保知识线上竞赛活动，4128人参加线上答题，我校被评为优秀主办单位。“温暖春芽”服务社举办的“坚强、坚定、坚毅，成就精彩人生”全国助残日活动受到了安阳晚报、安阳电视台和中国青年网、中国大学生在线、安阳新闻网的广泛报道。《推进志愿服务专业化，构建实践育人新模式》工作案例获得**年度“全省高校实践育人工作优秀案例”社会实践类二等奖。
（六）加强廉政建设强化责任落实。履行党风廉政建设主体责任和监督责任。一年来，严格落实中央八项规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，学院党委始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，结合学院实际情况，多次召开党委会、党政联席会，专题研究党风廉政建设工作，制定了党组织负责人履行主体任务清单，明确领导班子、干部成员的职责和任务分工，将执行党风廉政建设责任制情况列入班子民主生活会的重要内容。在重视自身建设方面，党委定期组织成员学习党风廉政建设理论和法规制度，进行党风党纪和廉政教育，强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。**年，学院党委签订党风廉政责任书2次；**年，学院党委组织党员民主生活会2次，学习党风廉政建设制度和理论2次。结合学校关于廉政风险点防控、财务管理、固定资产管理、科研经费管理、实验仪器设备管理、学生管理规定等规章制度，建立健全了《化学化工学院科研经费管理办法》、《化学化工学院发展党员细则（试行）》等相应规章制度十一项。组织教工党员参观邯郸一二九师司令部，不断提高教工党员的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力，学院全年无违法违纪违规问题发生。
（七）加强对工会、共青团、学生会等群团组织的领导。定期听取工会、共青团、学生会的工作汇报，支持他们按照法律和章程独立开展工作，发挥他们的特点和优势，重视发挥他们在学院事业发展中的积极作用。另外，做好了安全稳定和计划生育工作。**年，我院没有出现安全责任事故和违反计划生育现象。
（八）重视问题整改。针对**年度述职考评查摆出的诸如学习不够、标准不高、干劲不足、四种意识需要进一步加强等问题，采取了积极的整改措施。一是加强学习，修身律己。认真学习党章党规和系列讲话，时刻牢记自身职责使命，强化四种意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实筑牢思想之基，做政治上的明白人；二是牢固树立守纪意识，自觉将纪律、规矩的要求内化于心、外化于行，严格执行党章、《准则》、《条例》，增强组织观念、严守组织纪律、服从组织决定，牢固树立大局意识，对校党委作出的决定，要全力以赴，不折不扣地坚决落实到位；三是切实践行社会主义核心价值观，坚持廉洁从政，“心有所畏，行有所止”，主动接受监督，从严管住自己，从思想上、行为上杜绝以权谋私、筑牢拒腐防变的防线；四是敢于担当，在矛盾困难面前敢于迎难而上、在关键时刻敢于挺身而出、在日常工作当中敢于承担责任、在歪风邪气面前敢于发声。忠于职守，保持事业激情、顽强斗志，增强抓工作的责任心，用心学习、用心工作，不断提高执行力。
二、问题与与原因
（一）存在问题
1、对新常态下高校党建工作的研究不够；
2、理论水平和工作能力与学校、学院新时期事业发展要求有一定差距；
3、宣传工作力度不够，尤其是对外宣传；
4、思想政治教育方法单一，创新不够，效果不理想。
（二）原因剖析
1、政治理论学习不深刻不系统。对十九大精神、新党章、《准则》、《条例》等党内法规的学习上没有下到功夫。对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、核心要义以及贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学习不深入、掌握不到位。
2、宗旨意识、规矩意识、责任意识淡薄。工作中亲力亲为也少了，缺乏敢抓敢管敢于较真碰硬的勇气。作为学院书记，在理论和业务学习上、在抓工作落实上、在以身作则严守纪律规矩上，有时还存在表率作用发挥不到位的问题。
3、工作标准不高。在以更高的标准约束自己，以更严的要求管住自己，带头遵守、以身作则等方面，没有为其他党员干部树立标杆，在自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律上没有做到高标准、严要求。
三、思考与打算
**年，我将在校党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结和带领全院师生员工进一步解放思想、开拓进取，努力推动党建工作再上新台阶。
（一）抓好政治理论学习。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强全院师生的中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观和爱国爱校教育，切实把师生的思想和行动统一到奋力实现“安师梦”的伟大理想上来，为加快实现“一提一扩两突破”战略任务打下了坚实的思想基础。
（二）加强领导班子建设。一是以贯彻落实党政共同负责制为统领，及时明确班子成员的各自分工，强调责任落实；二是继续强化中心组学习制度，加强学习型领导班子建设；三是认真开展分工调研活动，论证出台切合实际的工作措施；四是组织班子成员到兄弟院部虚心学习办学经验等等。通过努力，进一步提升领导班子成员的政治理论水平、业务素质和办学治院能力。
（三）扎实推进“创先争优”活动。围绕学习贯彻党的十九大精神，进一步丰富“创先争优”活动内容，创新活动形式和载体，引导广大党员干部立足本职岗位创先争优。扎实开展党员评议，积极选树先进典型。按照上级党组织要求，大力开展创先争优理论研讨，认真把握规律，建立健全创先争优长效机制。
（四）做好党员发展教育工作。坚持组织发展“十六字”方针，认真落实发展党员推荐制、公示制、征求意见制和责任追究制，按照发展党员工作程序，积极慎重地做好在青年教师和大学生中发展党员工作。以理想信念教育为重点加强党员理论武装，落实好党员教育培训各项工作。积极探索学分制改革背景下的学生党员管理机制，切实加强党员队伍建设。
（五）做好分工会各项工作。一是不断加强分工会自身建设；二是对教工之家进行整理；三是认真组织教职工开展一日捐活动；四是举办了师德报告会，开展了很丰富多彩的文体活动。
（六）做好廉政建设工作。坚持全面从严治党，认真贯彻落实校党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的决策部署，及时传达有关会议精神和要求；依据学校党风廉政建设责任制实施办法，结合学院实际，制定党风廉政建设责任制实施细则，进一步明确院领导班子、班子成员、工作人员在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的责任和任务。杜绝了腐败案件的发生。
（七）做好安全稳定和计划生育工作。
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