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银行分行党委书记党建工作述职报告
在集团、总行党委的正确领导下，分行党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神主线，紧扣基层党组织纯洁性和战斗力主题，大力推进五大建设。作为分行党委书记，我对党忠诚，坚决履行主体责任坚持全面从严治党、从严治行，努力将分行的党建政治优势转化为经营管理优势。现将具体工作汇报如下：
一、强本固基，夯实党建基础工作抓政治建设，全面推进从严治党。一是强化一级法人意识分行党委自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委决策部署保持高度一致。二是规范党内政治生活，夯实全面从严治党基础。分行党委坚持成员间谈心谈话，相互批评，共同提升，高质量开好民主生活会。同时，落实领导干部双重组织生活制度，2018年分行党委委员参加所在支部党员大会20余次，分行党委书记讲党课3次。三是贯彻民主集中制，规范议事决策规则。严格实行集体决策，坚持党委会、行长办公会等议事制度。三重一大事项均通过党委会讨论，防范决策风险。四是召开党员代表大会，充分保障党员民主权利，做到党务公开。抓组织建设，提高基层党建水平。一是优化基层组织结构。分行所有单位建立了二级党委或党支部，选强配优党组织书记。二是细化三会一课等日常工作流程。下发支部工作手册及会议记录，进一步强化对党务工作的指导、管理和监督。三是了解党员员工思想动态，帮助他们解决困难。制定家访和谈心谈话制度，持续推进党内谈心谈话和员工家访，并对发现的困难党员、群众给予慰问。累计完成家访500余人次，领导班子与干部谈心谈话30余次，慰问困难党员、特困和退休职工70余人次，发放慰问金10余万元。抓思想建设，锤炼党性铸就忠诚。一是持续推进两学一做学习教育常态化制度化。制定了详细的计划，抽查督导工作进度。二是加强理论学习，深入学习党章党规和习总书记系列重要讲话，把基本理论学深学透。十九大召开后，分行党委第一时间召开专题中心组学习会议，发放书籍3000余册，组织各党支部开展学习活动，深入推进了十九大精神的学习贯彻。三是坚持正面引领和警示教育相结合。2018年七一前后，分行表彰94名优秀党团员，组织支部书记赴遵义赤水等地参加党性培训，开展三期参观监狱活动，做到警示教育每三年一次全员覆盖。抓纪律建设，营造风清气正局面。一是扎实履行两个责任。分行党委书记每年同班子成员和辖内各党组织书记签订《全面从严治党主体责任承诺书》，并抓好层层落实。二是加强机关作风建设。分行设立行长信箱，分行党委出台限时办结制和首问负责制，强化督办制度的落实，并将管理部门民主测评纳入考核，机关部门是答卷人一线单位是评卷人提高了后者的话语权，消除了官僚主义滋生的土壤。三是严肃处理违规违纪干部员工。分行坚守董事长关于从严治行的指示，本着严管就是厚爱的理念，坚决落实对违规违纪人员的处理，年度问责达到100人次，使干部员工知敬畏、明底线规矩意识和纪律意识得到进一步增强。
二、政治统领，党建推动经营发展用党建引领队伍建设，切实提升干部队伍素质。一是干部选拔任免由分行党委集体决策。分行党委坚持能者上、平者让、庸者下的用人理念，坚持通过党委会集体决策干部选拔。会前公开竞聘，会后集中公示，开展组织考察，听取群众意见。坚决推进干部队伍年轻化建设，分行80后干部增至49人。同时，根据考核，4名干部退出管理序列，2名干部降职或降级，真正做到了干部能上能下。二是贯彻落实专家型、工匠型人才发展战略。搭建并进一步完善了十大专家团队着力提升人才知识水平，培养业务创新能力。用党建引领经营管理，全力助推分行业务发展。一是加强党建工作的考核与管理。分行印发《分行基层党组织考核办法》，将党建与各单位年终综合业绩考评挂钩，把党建责任落到实处。二是发挥共产党员先锋模范作用。通过开展党员示范岗创建活动，提升对内对外服务质量，达到以党建促发展的创建目的，此举还助推了支行以四川最高分获评中银协百佳示范网点。三是通过党建多轮驱动，参与客户营销。在分行党委牵线下，分行工会、团委先后同省政协、公安厅、四川煤炭、省交投等政府机关和战略客户开展了篮球、足球、羽毛球比赛和青年员工联谊活动，在执行八项规定的同时，创新了客户营销和维护的新渠道用党建引领企业文化和社会责任，内聚人心外塑品牌。企业文化方面：2018年，分行党委提出了以二十年，新高度为思想主线，先后策划并举办了三八妇女节绣出新高度五四青年节筑梦新高度六一儿童节幸福新高度七一建党节唱响新高度十一国庆节挑战新高度二十周年缔造新高度等系列活动。上述活动背靠党、工、团的有力组织，广泛联合社会力量，形式新颖、层次鲜明，对内培育了有温度、有尊严的企业文化，对外树立了有担当、有特色的企业品牌。去年，分行1名团干部获评全国金融优秀共青团干部称号，分行通过挑战新高度业务技能大赛从60多个创新案例中选拔出的惠民贷项目夺得了集团金点子创新创效大赛二等奖。
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