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组工干部坚持六讲创优体会
组织部门的形象与党的形象息息相关。维护组织部门的形象，讲形象。组工干部的形象代表了组织部门的形象。维护党的形象，组工干部义不容辞。组工干部要树立良好形象，要做到党性强、做得事、作风实、调子低。从具体事情做起，始终坚持公道正派之心，增强公道正派之能，提高公道正派之效，坚决抵制各种不正之风，真正做好“公”字文章，树立“可信、可靠、可敬、可亲”组工形象。
旨在增强基层党组织的凝聚力、战斗力，中央安排在基层党组织和党员中开展创先争优活动。发挥党员先锋模范作用。组工干部作为活动的组织者、参与者、推动者，应该围绕“创建模范部门、打造过硬队伍”这个目标，坚持“讲规范、讲效率、讲质量、讲纪律、讲形象、讲协作”带头深入开展创先争优活动，体现先进性。
贯穿于各项工作之中。只有讲规范，讲规范。组织部门、组工干部要把讲规范作为组织工作的生命线。按制度办事，工作才会减少错误和纰漏；只有讲规范，才干做到客观公正，对事不对人，办事让人心服口服。组工干部要争做“规范组工”
不拖拉、不推诿、急事急办、特事特办，讲效率。效率就是效益。组工干部必需高效率地完成组织工作任务。一是要强化效率意识。组工干部要牢固树立“时间就是效率”观念。接到任务，迅速行动，确保工作高效完成。二是要增强工作主动性。组工干部要打好主动战，掌握处置事务的主动权，主动接受任务，主动制定执行方案，主动采取行动，并主动反馈信息。三是要善于科学谋划。善于动手更要善于动脑。组工干部要善于统筹布置，科学谋划，做到事前心中有数，事中有条不紊，高效完成工作任务。
没有质量的工作等于浪费。要树立追求卓越的观念，讲质量。质量是工作的生命。工作要么不做，做就要做得最好”组工干部讲质量，要做到工作上高标准、严要求，争创一流业绩，把创先争优活动与组织工作有机结合，做到统筹兼顾，相互促进、协调发展。一是要严谨细致。二是要求真务实。真正做到干实事、求实效，不搞花架子。要有正确的工作理念，不只要用力干事，更要用心干事，要以干事业的心态去做事。组织工作要有亮点和特色，更要注重实效。要在解决问题上实现突破，决不图形式、搞花架子。三是要开拓创新。每一个组工干部都要始终坚持高昂的精神状态，对自己高标准、严要求，不能主动应付，要主动创新，完成好任务的基础上创先争优，干出一番事业。
形成合力。引导组工干部开诚布公、合作共事，讲协作。一是要加强内部协作。形成健康融洽的人际关系，工作上齐心协力，生活上相互关心。遇到问题开诚布公，遇到矛盾心平气和地协商，做到精诚团结一条心、上下一致抓工作。领导与同志之间多沟通，经常交心谈心，做到生活上与人为善，工作上律己从严。二是要加强外部协作，形成活力。组工干部的服务对象是广大党员、干部和群众，要善于理解人、尊重人、信任人，牢固树立和谐办事的理念，主动与其他部门协调，建设开放型组织系统，打破组织部门的神秘性。营造一种积极向上、团结和谐、充溢活力的工作氛围，共同推进组织工作健康、有序发展。
慎做事;生活要讲健康，讲纪律。一是处置好工作与生活的关系。工作要讲原则。慎言行。决不能把等价交换的市场原则带到党的工作和生活中来，决不能贪图金钱、美色而丧失党性、丧失原则、丧失立场，切实做到不为名利失心、不为权欲熏心。二是处置好感情与原则的关系。组工干部必需坚持以人为本，满腔热情地为党员、干部和人才服务。但在生活交往中，必需讲有原则的感情、有党性的感情、有理想的感情、有健康追求的感情，反对放弃原则、讲哥们义气的庸俗感情，反对利用权力搞不正当交易的感情。不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，特别是干部人事任免上，坚决不能跑风漏气。三是处置好权力与责任的关系。组工干部责任重、要求高，必需正确使用党和人民赋予的权力，依法用权、依纪用权，切实做到权为民所用，绝不能将权力个人化、私有化，绝不能用权力为个人、亲属或小团体谋取私利。
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