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关于作风革命效能革命存在问题及表现【三篇】【篇一】作风革命效能革命存在问题及表现 今年以来，全州各级纪检监察机关深入推进落实“清廉云南”建设行动，持续整治作风不实、消极应付、推诿扯皮等群众身边的腐败和不正之风，坚决推动作风革命效能革命落地见效，现将查处的 2 起典型案例通报如下。景洪市勐养镇村镇建设服务中心主任蔡勤胜工作执行不力、行动迟缓的问题。2019 年 11 月，景洪市城市管理局对勐养镇象树路未经批准擅自建盖临时性建筑物的 2 家经营户下发责令限期整改通知书，2020 年 1 月、2 月，勐养镇人民政府先后对 2 家经营户下发了责令限期拆除行政处罚决定书限期拆除违法建筑催告书，2020 年 8 月催告书及违法行为人法定救济权利到期后，勐养镇村镇建设服务中心未及时采取相应措施，直至 2022 年 5 月才向景洪市政府上报强拆请示。2022年 7 月，蔡勤胜受到政务警告处分。勐海县打洛镇农业综合服务中心副主任周向春在核实统计耕地地力保护补贴工作中作风不实、履职不到位的问题。2021年 8 月，周向春在负责核实统计上报勐海县打洛镇 2021 年中央资金耕地地力保护补贴面积工作过程中，工作作风不实、履职不到位，漏报补贴面积 2983.2 亩，虽事后采取补救措施，但导致 249 户农户未能在当年度及时享受补贴，侵害了群众利益。2022 年 7 月，周向春受到政务警告处分。以上 2 起典型问题暴露出我州少数领导干部对“转作风、提效能”认识不到位，存在作风不严不实的问题。广大党员干部要从典型案例中汲取教训、引以为鉴，大力弘扬马上就办、真抓实干的工作作风，力戒“心中无数”“不推不动”“空喊口号”等形式主义官僚主义。各级党组织要时刻保持“作风建设永远在路上”的清醒，从抓工作落实、抓制度执行开始，转作风提质效，以“踏石留印、抓铁有痕”的革命精神和只争朝夕、拼搏奋进的工作劲头，推动作风革命效能革命不断走深走实。全州各级纪检监察机关要强化作风革命效能革命监督检查，精准监督执纪问责，严肃查处不担当、慢作为、乱作为问题，着力纠治形式主义官僚主义问题，以更严的作风、更实的举措助推全州作风革命效能革命不断取得新成效。【篇二】作风革命效能革命存在问题及表现 推进作风革命，加强机关效能建设是坚持党要管党，全面从严治党，厚植党长期执政基础的必然要求;是党践行初心使命，保持同人民群众血肉联系和加强自身建设,永葆先进性和纯洁性的关键举措;是党走好新征程,夺取新时代新胜利的现实需要。党的十八大以来，以*同志为核心的党中央高度重视党的作风建设，坚持把作风建设纳入党的建设总布局，全面探索加强作风建设的新途径、新办法，走出了具有鲜明时代特色的作风建设新路子。*总书记指出：党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。*总书记的重要论述高瞻远瞩，把作风建设放在党的性质、使命、自身建设、长远发展目标上。因此，我们要认真学习，深入思考，把好方向。云南省委、省政府印发了云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)，向广大党员干部发出了打好自我革命攻坚战的冲锋号。省委书记王宁深刻指出全省干部作风问题存在的十种表现：心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、急功近利、中层梗阻、找借口、“躺平”、当评论家。如何切实推进好作风革命、效能革命?他对云南干部提出了六条要求：要开短会、讲短话、发短文;要讲方法、讲效率、讲质量;要提高站位、解放思想、改革创新;要抓问题清单、责任清单、负面清单;要经常下基层;要坚持“一把手”作表率，领导干部带好头，中层干部挑重担，一般干部不拖后腿，努力争当先锋，形成一级做给一级看，一级带着一级干的良好局面。贯彻落实云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)和省委书记王宁的讲话精神，就能克服难点、全面把握工作重点，开创工作新局面。市委、市政府召开专题会议部署“干部作风大提升专项行动”工作，印发了中共昭通市委昭通市人民政府关于在全市深入开展干部作风大提升专项行动的实施意见。这是市委、市政府立足昭通实际和发展需要，坚定不移转作风、优环境、促发展作出的重大决策，着眼解决干部作风问题、推动全市各级干部以铁的纪律和硬的作风护航“六大战略”实施，奋力开创昭通高质量跨越式发展新局面的重大部署。各级各部门学习贯彻市委、市政府的要求，把好推进革命作风建设加强机关效能建设的入口，找准着力点，切实开展作风大革命，用好的作风推动昭通经济社会高质量跨越式发展。按照市委、市政府的要求，各级各部门结合部门工作实际，认真抓好贯彻落实，力求推进革命作风建设，加强机关效能建设取得明显成效。昭通市作为后发展和欠发达地区，要把*总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实，确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效，实现 2035 年与全国同步基本实现社会主义现代化的历史使命，必须只争朝夕、拼搏奋进，加倍努力往前追赶，努力实现后来居上，迫切需要掀起一场作风革命、效能革命，在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。2022 年，是党的二十大召开之年，是昭通市开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年。各级各部门要遵循*总书记的重要论述，认真贯彻省委关于作风革命、效能革命的实施意见，全面落实省委、省政府和市委、市政府的全面部署，在抓好落实上下功夫。各级各部门特别是基层单位务必引起高度重视，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到部署工作实在、可行。认真落实*总书记的重要论述和省、市领导的要求，事关作风建设、提高效能的大事。各级各部门在落实此项工作时，一定要做到“五个带头”“五个深”，推动作风革命加强效能建设取得显著成效。带头学习讲政治，做到“学习深刻”。将*总书记关于作风建设重要论述与云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)中共昭通市委昭通市人民政府关于在全市深入开展干部作风大提升专项行动的实施意见等文件精神同学习，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。带头服务比奉献，做到“服务深入”。抓实“马上就办、真抓实干”的作风，主动服务群众、全力服务基层。带头自律树形象，做到“自律深厚”。牢记*总书记指出，我们抓作风建设，归根到底，就是希望各级干部都能树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。因此，各级干部要自觉遵守党的路线、方针、政策和党的纪律、国家法律法规，自觉接受党组织监督，把组织的要求变成自觉行动，自觉加强党性修养，不断改造自我，塑造良好形象，在群众中厚植为民服务情怀。带头团结聚合力，做到“团结深远”。牢固树立团结为本的意识，领导干部率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干，营造和谐的工作环境，形成强大的工作合力，让团结的情怀永远驻扎在干部心中。带头干事创佳绩，做到“干事深沉”。坚持以作风转变强化担当作为、促进效率提升、推动创新发展、提升工作水平、确保真抓实干“五个转变”为重点，以“对标推进、争创一流”为目标，不断推进昭通高质量跨越式发展。领导干部要立足自身工作岗位、职责职能，沉着应对各种问题和风险，干事创业，开创工作新局面。*总书记指出：实践证明，抓作风建设最重要的是讲认真。各级党组织要弘扬认真精神。当前，随着全面依法治国和全面从严治党纵深推进，特别是抓好作风革命，推进效能建设的任务更重、要求更高。要切实增强“一分部署、九分落实”的意识，按照标准和要求，对标对表，准确把握工作任务目标，深入一线开展督查，推动党中央决策部署和省委、市委的安排不折不扣地得到贯彻落实。任何工作都要注重效果。推动作风革命、加强效能建设，要看结果，更要突出效果。一是推动作风革命、加强效能建设要体现“抓得更好”。把能不能、会不会、敢不敢抓落实，作为检验作风革命、效能建设的标尺。要坚决落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府，市委、市政府工作要求，切实把各项要求落到实处，持之以恒转作风，打通“中梗阻”和“最后一公里”。同时，要推进作风革命、加强效能建设要体现“质量更高”。制定文件目标要清晰，措施要具体。要开短会、讲短话、发短文，力戒形式主义和官僚主义。紧盯年初制定的工作重点，切实为群众办实事，推动工作不断迈上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。另外，推进作风革命、加强效能建设要体现“工作更实”。要以自我革命的精神，革除以往工作中的惯性和惰性思维，敢于自我革新、推陈出新。要加大一线工作力度，深入基层，广泛听取基层意见和建议，以解剖麻雀的方式主动研究解决问题，注重实际效果。推进作风革命、加强效能建设是攻坚战、持久战，必须常态化、长效化。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以等不起、慢不得、坐不住的心态，只争朝夕、奋勇争先。要扛起肩上责任，主动想事、谋事、干事，对重点工作全程跟踪，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成，马上就反馈。要常抓不懈、久久为功，不做表面文章，全面提振干事创业的精气神，在新征程上交出合格答卷。【篇三】作风革命效能革命存在问题及表现 为深入推进作风革命，加强机关效能建设，新平县纪委监委坚持严的主基调不动摇，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合“清廉新平”建设，严肃查处干部队伍中存在的不担当、不作为、乱作为、假作为等突出问题，纠治干事创业精气神不足“十种表现”，坚决整治影响党中央及省市县委政令畅通的作风顽疾。现将查处的 3 起典型案例通报如下：一、漠沙镇规划建设和环境保护中心原主任易绍伟未正确履行职责、违规办理准建证问题。2014 年 4 月 11 日，时任漠沙镇规划建设和环境保护中心原主任易绍伟在明知违反规定的情况下，超权限办理准建证，致使张某忠申请准建的酒店超出规定权限审批 5852.1 平方米，给国家利益造成损失，2022 年 4月，易绍伟受到记大过处分。二、老厂乡规划建设和环境保护中心主任金虹丞接受可能影响公正执行公务的宴请问题。2020 年 4 月 8 日，金虹丞邀约同事到老厂粮缘酒店 KTV 唱歌，由与其有工作业务往来的老板孙某波支付产生的 400 元费用。2020 年 6 月 20 日，金虹丞邀约同事在老厂街香飘飘烧烤店吃烧烤，由孙某波支付 170 元烧烤费用。2022 年 3 月，金虹丞受到诫勉谈话。三、县住房和城乡建设局原局长、人防办原主任陈凯不推不动，不作为、慢作为问题。2015 年 8 月，时任县住房和城乡建设局局长、人防办主任陈凯在县城投公司未缴纳福满园小区和云新小区建设项目二期防空地下易地建设费，且未履行任何行政审批手续情况下，违规审批发放民用建筑防空地下室易地建设许可证。2019 年 12 月 12 日，县人防办在市委人防系统机动巡察组进驻前，才催促县城投公司补交易地建设费143137.4 元，2020 年 5 月，陈凯受到通报问责。2022 年 4 月，因其他违纪违法问题，陈凯受到开除党籍、开除公职处分。以上 3 起典型问题，有的在服务群众上不作为、乱作为，随意任性用权，践踏规矩和权力的红线;有的守不住“政商交往”底线，侥幸心理作祟，认不清纪法界限，违反廉洁纪律;有的履职尽责敷衍应付，不推不动，甘当“十种干部”反面典型。这些问题的发生，暴露出我县少数领导干部树立改进工作作风的意识还不够坚定，还存在落实决策部署“小敷衍”、履职尽责“小滑头”、服务群众“小脾气”等行为。知不足方能自省，知困方能自强。全县各级党委(党组)和广大党员干部必须从中汲取深刻教训，从思想上“破冰”，来一场深刻的思想上的自我革命，彻底打破各种不合时宜的陈规陋习，彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，坚决破除“守摊子”、“等靠要”、“太平官”等思想，强力推进思想观念革故鼎新。全县纪检监察干部要对照干事创业精气神不足“十种表现”，深挖细查、举一反三，紧盯作风建设新动向、精准施治老问题，注重在“查”上下功夫、在“治”上齐发力，坚决铲除“不作为”“乱作为”“吃喝风”等作风革命、效能革命建设路上的“中梗阻”“绊脚石”，结合“清廉新平”建设行动，打好整治作风问题的“组合拳”，坚决防止由风及腐、由风变腐问题发生。同时，要充分发挥查处一案、警示一片、治理一域的功能，不断释放向作风建设破坏者、姑息者、失职者坚决亮剑的强烈信号，用铁的纪律守护新平风清气正的政治生态。