人力资源专员岗位综述范文(热门3篇).pdf

人力资源专员岗位综述范文(热门 3 篇)人力资源专员岗位综述范文 第 1 篇 公司名称：简历本网络科技有限公司|所在部门：|所在岗位：人力资源专员/助理 工作描述：公司介绍：厦门市东之星汽车销售有限公司成立于 2009 年 4 月，是福建省单体最大的奔驰 4S 店。由香港利星行汽车中国和厦门翔业集团合作投资。汇报对象：人力资源主管/人力资源经理工作职责：1、培训协调：根据厂家及集团的培训计划，给予部门领导建议，协调培训安排，初步形成培训预算、计划及培训记录资料，新员工入职课件制作；2、考勤工作：加班统计，考勤异常数据分析，各种带薪假管理等；3、员工档案及公司系统维护：纸质和电子版档案完善、员工劳动合同管理，系统操作与维护（涉及 7 个系统数据维护与管理）；4、招聘工作：维护公司网络招聘渠道信息，开辟其他有效招聘渠道，保证各需求岗位及时到岗，人员入离职办理；5、员工活动：员工生日活动办理，节日福利发放，协助尾牙举办；6、其他事务：五险一金办理、人员数据报表、社保卡办理、员工落户、从业资格证的办理、放假通知、协助绩效考评系统操作、社保补贴申请、毕业生接收等。工作业绩：1、控制培训成本，每年成功拿到厂家培训部分的返利奖金；2、优化考勤流程，完善考勤表格，有效改善公司考勤异常情况，尤其是业务部门的出勤情况；3、增加电子版档案信息记录，为其他部门及时提供准确的人员数据，其中经历过 2 个系统的前期数据整合工作；4、负责所有岗位的邀约工作，有效为招聘工作的完成奠定基础；5、举办十余次员工成日活动，协助三次尾牙活动举办，获得员工的赞赏。人力资源专员岗位综述范文 第 2 篇 公司名称：简历本招聘咨询有限公司|所在部门：|所在岗位：人力资源专员/助理 工作描述：1、审核用人部门岗位需求申请、统计岗位缺口；2、独立完成招聘、初试工作，并与用人部门一同参与复试、录用决策及对招聘效果进行评估；3、招聘渠道的建设，合理拓展渠道及优化渠道；4、统计、更新面试人员记录工作及人才库；5、开展员工离职原因调查工作，进行数据分析；6、制作、更新培训课件，开展日常培训工作，搜集培训效果、培训意见反馈；7、负责办理员工入职、转正、劳动合同续订、离职相关手续社保、生日购物卡制作业务；8、监督员工考勤、审核和办理请休假手续工作；9、完成领导交办的其他相关工作等。人力资源专员岗位综述范文 第 3 篇 公司名称：简历本信息互动有限公司|所在部门：物业部|所在岗位：人力资源专员/助理 工作描述：1、参与前期公司的筹备，招聘员工，订立公司基本规章制度；2、会议记录及办公室接待；3、给员工进行公司规章制度的培训，负责部门的薪酬管理；4、根据岗位实际需要不定期招聘一线员工；5、管理公司员工档案及入离职；6、协助管理一线员工，与一线员工沟通，处理各种琐事；7、负责仓库的管理，管理每天仓库的出库入库；8、参与购买清卫及办公物品。