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“争先创优，文化突破”活动心得体会
争先创优是一种激励建设在各项事业的建设者们的继续奋勇向前的手段和动力，是对表现突出的，工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，作为一名合格的电力工作人员，在公司开展的争先创优，文化突破的活动中要做到以下五个方面：
一是充分认识创先争优的重要意义，创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神。具体到一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。
二是要加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边小事。在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思，完善自我中提高。从大局出发，以集体利益为重，个人利益为次。
三是要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。因此我们要主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验，摸索更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验和方法。
四是要注意调动同事的工作积极性，共同努力，增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式。增强凝聚力和向心力。
五是要敢于创新。创先争优既是对习实践活动的深化，又是对各类争先活动的拓展，必须在继承中创新，在借鉴中提高。创先争优要想具有强大的生命力，就必须有强大的竞争力;要想具有强大的竞争力，必须具有强大的创新能力。只有高度的责任心和事业心，才会萌发创新的意愿。如果是安于现状、得过且过，甚至是不求有力，但求无过，就不会有什么创新意识，更说不上创新精神。只有敢于创新、勇于探索，创先争优才会获得取之不尽的力量之源。
我们正处在一个深刻变动而又及其复杂的时代环境之中，面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐，面对当代工作新形势、新任务，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念。以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。用实际行动践行科学发展观，突破自我，争先创优，勇往直前。
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