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三严三实第一专题研讨学习体会
（一）
严以修身是自觉践行“三严三实”的基本要求和重要内容。通过对“三严三实”专题教育第一专题学习，使我更深切地体会到，组工干部坚持严以修身，理应在“严”、“实”、“舍”、“恒”上花真功夫、下大力气，永葆忠诚干净担当本色。
严以修身重在“严”。“严”就是要求党员干部信念坚定如铁、党性至真至纯、道德大善大美，严守党纪国法，坚持慎言慎行，做到严谨不懈，严丝合缝，为党分忧，对党负责，自觉做传统美德的传承者、共产党人精神家园的坚守者。在专题教育中，我们始终强调“严”字当头，认真查摆了组织系统和组工干部6个方面15条具体“不严不实”问题，并深挖细剖找根源，动真碰硬谋对策，以严的标准服务党员、干部和人才三支队伍建设。
严以修身要在“实”。实，即实际、务实、踏实。党员干部不管身处何岗何职，都要常怀敬畏之心，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民；常思基层之事，深入基层、熟悉基层、服务基层；常兴为民之举，尊重群众，热爱群众，服务群众。事事注重小节，着眼实处，会算“人生大账”，保持警惕、警觉、警醒，将修身作为立身之本。组织部门向来奉公道正派为“家风”，更应在实处修身，在小事修为。
严以修身贵在“舍”。“舍”，就是“舍得”，大舍大得、懂舍知得，是大智慧、大情怀，通俗讲就是要淡泊名利。我们党员干部中还存在几种不良现象：有的总想组织照顾，不管组织纪律；有的只想谋官，不愿谋事；更有甚者既想当官又想发财，什么好要什么，这些都是“三观”偏差或扭曲所致。淡泊名利，是组织部门优良传统，也是干好组织工作必备的职业素养。近期，市委组织开展向高爱红同志学习系列活动，就是希望广大党员干部学习他的敢担当、乐奉献、淡名利、慎交往，正确对待组织、同志和自己，自觉把个人追求融入党和人民事业中。
严以修身成在“恒”。古人有云“秉持静专，坚如磐石”。修身最难的是止而不止、定而不定的过程。修一时易，修一生则难，严以修身最考验的是党员干部的定力。“三严三实”专题教育，是在群众路线教育实践活动已有成效基础上的巩固、深化、拓展，是党内经常性教育的探索实践，这都说明锤炼修养、作风建设必须持之以恒，组工干部更要做到将修身立足于平时、体现在日常，任何时候都要做到思想不懈怠，精神不空虚，道德不滑坡。
三严三实第一专题研讨学习体会
（二）
严以修身，作为“三严三实”的首条，是由内而外的约束和要求。习近平总书记多次谆谆教诲党员干部要严以修身，就已经说明了其重要性。修身不严，党性不纯，如社会溃疡，不可小觑。修身不严不仅是对责任的亵渎，也是对自己的不负责任，损害着自身形象和政治信誉，虚度了光阴，贻误了前程。修身不严更是一种浪费，浪费了党和政府提供的公共资源和政府资源，辜负了党和群众的期盼，影响着党群关系，透支着企业形象，动摇着执政之基。“严以修身”要在“修”上下苦功。
要修剪欲望
贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。作为党员领导干部，如果总埋怨工资低了、休息少了、提拔慢了，就要回过头扪心自问，是不是想要的太多了。党员领导干部要将个人欲望控制在合理范畴，以“廉者不求非其有，智者不为非其事”为底线要求，以毫不利己、专门利人为高线标准，努力使自己成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
党员领导干部对于自己身上的问题，是习以为常、听之任之还是时刻警惕、省之改之，考验道德情操，也考验党性修养。比如，针对自大的问题，就要时刻摆正个人与组织、与集体、与群众的关系，决不能将个人凌驾于组织、集体和群众之上；针对自由的问题，要注意区分追求合理的个人自由和搞自由主义，甘于在党和人民的需要面前放弃部分个人自由，做到个人服从集体、少数服从多数、局部服从大局。
要修理问题
要修炼品行
党员领导干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋；党员领导干部要带头做到“己欲立而立人，己欲达则达人”，和群众一块过、一块苦、一块干，在成就事业中成就自我，党员领导干部要学会从自身找原因，面对不解甚至误解，既要善于解释，也要勇于承担，以自身的良好形象和工作的实际成效取信于民。
常抓不懈，认真践行“三严三实”
心正事正
党员干部从严修身做人，首先要做到“心正事正”，常修为官之德，常怀为民之心，常思贪欲之害，常怀律己之心。无论小事大事都能把得住小节，无论事前事后都能守得住规矩，无论何时何地都能挡得住诱惑。“欲修其身者，先正其心”。众多落马官员的忏悔中，无一不诉说人生是从思想蜕变、心理失范开始走向滑坡的。心不正必然会导致身不正，缺乏对党的拳拳赤子之心，对群众的发自内心的关爱之情，思想上就会麻痹大意，行动上也会麻木不仁，修身则会成为无根之水、无本之木。
当前，我们正处于改革的关键发力期，国企改革、中航飞机专业化整合、公司aos强力推进等一系列改革持续进行，各种新情况、新问题、新矛盾不断涌现，这就迫切要求党员干部要强化问题导向，主动查摆工作中存在的“不严不实”问题，要瞄准全局性问题、关键性问题、焦点性问题，着重解决职工反应强烈的问题，为谋事创业找到发力点和努力方向，立足自身岗位履职为民，为推动公司的发展贡献自己的力量。
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