县财政局领导班子党建述职述廉报告.docx

县财政局领导班子党建述职述廉报告
x年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大XX县区政协的监督及各级各部门的大力支持和帮助下，我局以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神。紧紧围绕创新引领、开放崛起、产业主导、全面发展战略部署和x发展思路，以财政收入、支出、监管、运转等四个绩效提升为目标，以政治硬、业务精、作风优、能力强、贡献大五强队伍建设为驱动，不断深化现代财政制度建设，为推进五个x建设XX县区域经济社会稳步发展作出积极贡献。
一、廉政建设机制更加完善一年来，认真落实xxx全会要求，狠抓责任落实，强化纪律建设，推进标本兼治，切实将财政队伍打造成一支政治硬、作风优、业务精、能力强、贡献大的五强队伍，驰而不息纠治四风，不断推动财政党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，确保财政资金和财政干部两个安全。
（一）构建廉政教育常态化。组织深入学习贯彻习近平总书记记在十八届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。督促广大财政干部职工增强四个意识，加强对深化作风建设释放的越往后执纪越严强烈信号的认识。组织股室单位学习贯彻《党章》、《廉洁自律准则》、《政治生活若干准则》、《纪律处分条例》、《间责条例》、《党内监督条例》等党内法规情况，纳入党风廉政建设责任制考核。分别于x月x日、x月x日先后召开全体干部职工大会，组织学习县委作风建设十项禁令、启动了x年作风建设治陋习、树新风专项活动。多次组织观看《明鉴》、《人心向背，永远在路上》等警示教育片。
（二）坚持党风廉政建设责任制行。进一步强化主体责任清单和监督责任清单，制定《x县财政局x年党风廉政建设工作要点》，理清目标任务，细化量化责任分解，明确领导班子成员在年度党风廉政建设责任体系工作中所承担的重点任务和领导责任，明确每项任务牵头部门和参与部门的责任，签订责任书，形成上下联动、环环相扣的责任体系。同时，结合财政业务工作，以项目管理方式确定反腐倡廉重点工作，明确时间表和路线图，按照上级纪委和局党组要求稳步有序推进。
（三）贯彻落实廉政建设制度。严格督促落实民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度及重大事项党组集体决策等制度;积极开展国家公职人员拥有农村水电开发及其他非上市公司（企业）股份问题专项整治情况回头看和国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动进行清理整治。
（四）创新作风建设制度。
一是完善制度。聚焦xxx、xxx等问题，进一步完善了上下班考勤、公务出差、请销假和会议纪律等制度，安装了指纹签到系统，制定出差、请假申报单等。建立健全奖惩措施，每周由局政工股通报考勤情况，对xx、xx、xx等情况，视情节给予通报批评、警告、约谈等处置，情节严重的移交县纪委严格处理。
二是建立机构，为适应廉政建设新常态，结合县纪委派驻纪检组改革，我局增设了监督室，专项负责全局干部职工作风建设，专抓纪检监察工作。
三是坚持约谈制度。局纪检监察不定期对《主体责任操作手册》进行抽查，对不按要求开展提醒谈话、不主动进行廉政汇报、不及时上报汇报材料的局领导和股室单位负责同志进行约谈。全年共组织x次明查暗访，批评教育x人次，诚勉谈话x人次，全系统通报x人次，共对x名干部职工进行问责。
四是硬化抓日常机制。把管党治党责任贯穿于日常监督管理的全过程，加强日常检查考核，健全考核评价体系。
在今年创卫巩卫工作中，我局制定了创卫巩卫责任追究办法，为全面优质完成创卫巩卫工作任务起了促进作用。
（五）积极履行廉政建设责任。切实开展脱贫攻坚决策部暑落实情况和扶贫资金拨付使用的监督检查;开展xx专项整治;深化xx问题专项整治;规范完善行政审批行政执法、政府采购领域的预防腐败制度，扎紧扎牢制度笼子等专项整治工作。村级换届工作中，我局安排x名财务干部，由领导班子成员带队组成三个小组，分派到汾市、水东和镇南三个乡镇x个村进行村级财务检查，并督促对存在问题进行整改，有效营造了换届工作清风氛围。年底，由局班子成员包干乡镇，对扶贫资金管理使用情况进行督查指导，确保扶贫领域的廉洁风气和省检过关。
二、党的建设力度空前今年来，我局以两学一做学习教育常态化制度化为主线，以七个一系列活动为契机，积极响应加快推进基层党组织五化建设的号召，聚焦改革，强化担当，积极适应新常态，聚力引领新时代党的建设，不断提升服务人民的质量和能力。
（一）夯实党建基础，规范阵地建设。按照五化建设标准对局机关各支部原有固定党员活动场所进行了提质改造，实现有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准，并配备党员电教远教设备，开通全国党员管理信息系统终端。
（二）党建意识加强，机制更趋完善。局班子牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，积极适应、主动引领党建新常态，切实将党建工作摆上重要议事日程。在局机关单设党建办，任命两名年轻、工作能力强的财政干部为专职党务工作人员，专项负责局机关党建工作。x月，根据局机关人事安排，为确保党建各项工作顺利开展，对局机关三个党支部成员进行了重新调配，并选举了新的党支部班子，进一步增强了各党支部力量。加强党建制度化建设，制定了《财经系统关于实行党员积分制管理实施方案》，把日常履行岗位职责，参加组织生活，模范发挥作用等情况作为积分标准，积分作为评先评优及处置不合格党员的重要因素，实现了对党建工作精细化管理。
（三）扎实开展活动，丰富党建内容。
一是严格落实党建工作责任制度和述职评议考核制度。局班子成员根据分工落实责任，每个季度召开会议专题研究党建工作并向县直属机关工委报告x次工作。年终，党组将对各支部书记述职评议考核全覆盖，考核结果实行得分排名，由日常考评、实地考评、大会或书面述评综合量化打分。
二是严格落实三会一课制度，做到支部党员大会每季度召开x次，支部委员会每月召开x次，每季度上x次党课;认真落实三会一课纪实管理，建立健全工作台账，各支部及时规范填写《党支部工作手册》，做到记录真实完整。为切实发挥党员先锋模范作用，今年x月份以来，各支部组织开展了亮身份、树形象、作表率主题活动。此外，各党支部每月固定x天作为主题党日作为两学一做的重要载体，组织党员集中学习、听党课，开展民主议事和志愿服务。
三是适应新的学习方式。注重运用新一代网络工具、平台开展党员教育，XX省干部教育培训网络学院参学率times;%，学xxx度名列县直单位前茅，共产党员微信和红星云微信公众号订阅率党组织书记达到x%、党员达到x%以上。
四是认真落实党员的激励制度、困难老党员关爱制度。为激励先进，不断提高财政工作整体水平，财政局于七一开展了优秀共产党员评选活动。动态建立困难党员台账，七一大会后，党委班子成员开展了困难老党员关怀帮扶活动，将党组织的关怀和温暖送到他们的心坎上。
三、财政事业取得质的发展
（一）财源基础有了质的转变。一年来，贯彻落实创新引领、开放帽起、产业引导、全面发展、五个x战略部署，坚持绿色发展、生态发展、健康发展、持续发展原则，创新财政投入机刹，鼓励和引导社会资本注入新兴、绿色、健康等产业，推动县域经济向开放、创新、绿色的新常态发展。
一是创新招商引资支持机制。设立招商引资专项资金x万元，支持建立健全招商引资考核办法，有效激发全县各部门各单位招商引资热潮，成功引进苏州金短螂、深圳高视伟业、东莞久森新能源、广东珍奇味等一批战略投资者和产业项目。
二是大力支持园区经济发展。进一步理顺县工业园财政管理体制，拨付产业引导资金万元扶持园区企业发展壮大。支持完善园区道路、供水、供电等配套基础设施，建设XX县区主干道公里，建设标准厂房万平方米。
三是积极发展县域特色产业。今年来累计为舜湘牛业、香花岭锡业等x家企业向省有关部门申报了企业技术改造专项引导资金、节能综合利用专项资金、信息化专项引导资金和安全生产专项资金等，申报金额x万元。为舜宝奇石、华湘再生资源回收有限公司申报传统产业技术改造和传统工艺关术项目x个。
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