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类型“GPS-IE”绩效改进双导航模型在企业中的应用答案.doc

  • 上传人:xrp****65
  • 文档编号:5910601
  • 上传时间:2024-11-23
  • 格式:DOC
  • 页数:7
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    关 键  词:
    GPS IE 绩效 改进 导航 模型 企业 中的 应用 答案
    资源描述:
    “GPS-IE”绩效改进双导航模型在企业中的应用 课后测试 单选题 1. 关于HPT的说法,错误的是()。 √ A 以达到提升绩效为最终目的 B 只适用于个人、小型班组 C 它是一系列基础流程的系统性组合,包括绩效分析、原因分析、改进措施的选择等 D 它通过一系列地选择、分析、设计、开发、实施和评估,在最大程度上影响人的行为和行为成果 正确答案: B 2. “GPS-IE”绩效改进双导航模型中的G目标指的是()。 √ A 个人目标 B 组织目标 C 战略目标 D 部门目标 正确答案: C 3. 高层是掌舵者,相当于人体的()位置? √ A 大脑 B 脊柱 C 腰间 D 手脚 正确答案: A 4. 内部价值链需要内部各级管理者共同合作,最终都是指向于()。 √ A 领导 B 员工 C 客户 D 供应商 正确答案: C 5. “GPS-IE”绩效改进双导航模型中的,更值得关注的是()。 √ A G(目标) B P(问题) C S(解决方案) D I(实施) 正确答案: B 6. 中层相当于人体的什么位置? √ A 大脑 B 脊柱 C 腰间 D 手脚 正确答案: B 7. 高层主要负责的是()的事。 √ A 该不该 B 好不好 C 干不干 D 做不做 正确答案: A 8. 以下说法,不正确的是()。 √ A 结果是指所有计划与投入的产出 B 原因是指导致症状的可测量的要素 C 问题是指看得见的表相 D 策略是指解决问题偏差的方法 正确答案: C 9. “我是否知道并认同酒店的发展战略?”,这个是关于()的问题。 √ A 长期合作意愿 B 战略支撑能力 C 价值取向 D 战略共识 正确答案: D 10. 外部价值链是用来解决酒店在整个产业当中的定位问题,由组织()负责。 √ A 高层 B 中层 C 基层 D 全员 正确答案: A 多选题 11. 二级问题的数据表包含哪些项目()? √ A 年末值 B 年初值 C 月末值 D 月初值 正确答案: A B C D 12. 三轮矩阵分别是指()。 √ A 现状轮 B 计划轮 C 目标轮 D 愿景轮 正确答案: A B D 13. 在解决问题的过程中,我们会有三种层面的解决角度,分别是()。 √ A 问题解 B 症状解 C 模式解 D 根本解 正确答案: B C D 14. 在绩效导向设计当中,也会从()方面来思考。 √ A 规模 B 效率 C 成本 D 质量 正确答案: A B C D 15. 没有仪表盘,部门经理无法回答以下哪些问题? √ A 我是否知道并认同酒店的发展战略? B 今年的经营目标制定靠谱吗? C 我是否愿意陪伴酒店走过三年战略周期? D 我凭什么能够带领部门实现酒店的战略? 正确答案: A C D 16. 绩效改进地图(PIM)主要分为三个方面,分别是()。 √ A 识别问题 B 解决问题 C 确保目标 D 保障问题的实施 正确答案: A B D 17. 是否培训成合格的员工基于()。 √ A 培训部门的积极性 B 培训员工的需求总量有吗 C 客户的要求是否满足 D 有了需求后,能够确认保证可以把员工给培养出来 正确答案: B D 18. 如何制定酒店战略目标? √ A 由高层领导自行制定 B 统计本酒店的最大产能数 C 看当前的现状值 D 调查周边的同类型的酒店 正确答案: B C D 19. 考虑组织共同愿景需要从()的角度去思考。 √ A 组织的方向 B 组织的战略 C 利益分配 D 价值链 正确答案: A B C 20. 作为外包人力资源公司,需考虑()。 √ A 服务的客户是谁 B 产品或服务是什么 C 交付标准是什么 D 交付的好,收益是什么 正确答案: A B C D 判断题 21. 一级问题是结果指标,二级问题是过程指标,而三级问题是关键的活动指标之间相互转化。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 22. 没有完成的二级问题,会成为下一步的短板。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 23. 三级问题是指基于年度经营目标的部门级过程指标的偏差。 √ 正确 错误 正确答案: 错误 24. 高层是划船者,他就好比一个人的手脚。 √ 正确 错误 正确答案: 错误 25. 绩效改进技术更多的是关心组织目标、部门目标和岗位目标之间的活动。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 26. 一级问题是指基于酒店战略价值的部门级的结果指标的偏差。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 27. 客房部的硬件过时了,漏雨或者是地毯有霉味,这属于问题。 √ 正确 错误 正确答案: 错误 28. 多数管理者是凭着感觉和经验,在推动着他的管理行为,这是酒店常见的管理问题。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 29. 我们的最终目的是为了改进我们的绩效,可是改进的前提是分析,分析的前提是统计,统计的前提是测量,测量的前提是标准,标准的前提是定义。 √ 正确 错误 正确答案: 正确 30. 基层相当于人体的手脚,去负责做不做、干不干的事。 √ 正确 错误 正确答案: 正确
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