生活日分配统计(企业人力资源管理统计学(第二版)陈嗣成第三章的课件).ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,1,第四章 生活日分配统计,谢军,会计学博士、教授,(,xiejun),华南师范大学,经济与管理学院,佛山塑料集团股份有限公司（000973）,独立董事,广东塑料交易所股份有限公司,独立董事,佛山市路桥建设有限公司,外部董事,2,4.1 生活日分配统计的任务,生活日分配的概念,一天的时间中所从事活动耗费的时间分布状况,生活日分配的基本方向,按是否从事有酬社会劳动来划分,3,4.1 生活日分配统计的任务,生活日分配统计的任务,为企业基础管理活动提供资料,为企业合理分配劳动报酬提供依据,为提高企业劳动生产率提供依据,反映劳动者努力学习专业技术，提高个人素质的情况,着重研究闲暇时间的变化，反映社会进步的情况,根据社会需要着重研究一些特殊群体的生活日分配情况,4,4.2 工作时间利用统计,工作时间的概念与核算,工作时间的概念,从事有酬社会劳动花费的时间,工作时间的计量单位,工日：一个轮班时间,工时,5,4.2 工作时间利用统计,工作时间的构成与核算,日历工日数、日历工时数,公休工日数、公休工时数,制度工日数、制度工时数,出勤工日数、出勤工时数,缺勤工日数、缺勤工时数,制度工日数（或工时数）出勤工日数（或工时数）缺勤工日数（或工时数）,6,4.2 工作时间利用统计,工作时间的构成与核算,停工工日数、停工工时数,非生产工日数、非生产工时数,制度内实际工作工日数、制度内实际工作工时数,制度内实际工日（时）数日里工日（时）数公休日（时）数缺勤工日（时）数停工工日（时）数停工被利用工日（时）数非生产工日（时）数,加班日工日数、加班加点工时数,全部实际工作工日数、全部实际工作工时数,7,4.2 工作时间利用统计,日历时间,公休时间,制度工作时间,出勤工作时间,缺勤时间,加班时间,制度内实际工作时间,停工时间,非生产时间,被利用,损失,全部实际工作时间,8,4.2 工作时间利用统计,工作时间利用指标,出勤率,出勤时间利用率,制度工作时间利用率,9,4.2 工作时间利用统计,工作时间利用指标,加班加点比重指标,平均加班加点长度,习题,10,4.2 工作时间利用统计,工作时间平衡表的编制与运用,工作时间平衡表的编制,两部分构成,工作时间资源,时间的分配,工作时间平衡表的运用,分析工作时间的消耗状况,分析影响工时利用的主要因素,分析造成工时损失的主要原因,11,4.,3,非工作时间分配统计,非工作时间的概念与核算,非工作时间的概念,从事有酬劳动外的其他活动所占用时间,非工作时间的计量单位,分钟,非工作时间的基本分类,必须支付的时间,可自由支配的时间,12,4.,3,非工作时间分配统计,非工作时间分配统计的意义,非工作时间的延长来反映社会生产力水平的提高,非工作时间的利用状况，提出减少必须支付时间的举措,分析闲暇时间的利用状况，促进人的全面发展,13,4.,3,非工作时间分配统计,非工作时间分配的统计指标,上下班路途时间,个人生理需要的时间,社会伦理需要的时间,闲暇时间,非工作时间分配统计表式,14,4.,4,工程技术人员时间利用统计 研究,研究工程技术人员时间利用情况的意义,工程技术人员是一个特殊群体,素质较高,担负技术开发与管理工作,意义,提高工作效率,促进人类进步与发展,研究工程技术人员时间利用的一般方法,对比分析法,相关分析法,15,4.,4,工程技术人员时间利用统计 研究,工程技术人员时间利用统计研究的一般问题,研究工程技术人员专业对口问题,业务不对口造成的时间损失,工程技术人员时间损失率,工作时间能否得到充分利用,16,4.,4,工程技术人员时间利用统计 研究,工程技术人员时间利用统计研究的一般问题,研究工程技术人员的连续工作时间,平均工作日长度,连续工作日比重,研究工程技术人员的辅助工作时间,辅助工作时间比重,家务劳动时间,闲暇时间的分配,17,习题,某建筑公司2000年10月份有节日三天，公假日8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为900人，其他情况如下,项目,计量单位,合计,缺勤工日,工日,300,停工工日,工日,100,非生产工日,工日,80,加班工日,工日,40,停工被利用工日,工日,40,18,习题,试计算,1）日历工日数、公假工日数、制度工日数、出勤工日数、制度内实际工作工日数、全部实际工日数,2）出勤率、出勤时间利用率、制度工作时间利用率、加班加点比重（）。,19,日历时间,(900*31=27900),公休时间,(900*11),制度工作时间,(900*20=18000),出勤工作时间,(18000-300=17700),缺勤时间,(300),加班时间,(40),制度内实际工作时间,(17560),停工时间,(100),非生产时间,(80),被利用,(40),损失,(60),全部实际工作时间,(17600),20,返回,21,习题,某建筑公司2000年,5,月份有公休日,11,天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为,800,人，其他情况如下,项目,计量单位,合计,缺勤工日,工日,500,停工工日,工日,400,非生产工日,工日,300,加班工日,工日,100,停工被利用工日,工日,100,22,日历时间,(800*31=24800),公休时间,(800*11),制度工作时间,(800*20=16000),出勤工作时间,(16000-500=15500),缺勤时间,(500),加班时间,(100),制度内实际工作时间,(14900),停工时间,(400),非生产时间,(300),被利用,(100),损失,(300),全部实际工作时间,(15000),23,习题,某建筑公司2000年,5,月份有公休日,11,天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数为,800,人，其他情况如下,项目,计量单位,合计,缺勤工时,工时,500*8+800=4800,停工工时,工时,400*8+400=3600,非生产工时,工时,300*8+200=2600,加班工时,工时,100*8+150=950,停工被利用工时,工时,100*8=800,24,日历时间,(800*31*8=198400),公休时间,(800*11*8),制度工作时间,(800*20*8=128000),出勤工作时间,(128000-4800=123200),缺勤时间,(4800),加班时间,(950),制度内实际工作时间,(117800),停工时间,(3600),非生产时间,(2600),被利用,(800),损失,(2800),全部实际工作时间,(118750),