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供电支公司党风廉政建设工作总结
全面加强廉政建设
为公司发展提供稳定和谐的政治环境
——党风廉政建设工作总结
××供电支公司有全民职工220人，领导班子成员7人，共产党员63人，党总支下设3个党支部。公司年售电量达6.4亿千瓦时。
今年以来，公司党总支在分公司党委和盐湖区委的正确领导下，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，按照“深入学习强素质，改进作风树新象，激发活力促发展，围绕中心创一流”的总体思路，全面加强党风廉政建设，建章立制，落实责任，为公司生产经营任务和各项中心工作全面完成提供了坚强的思想政治保证和稳定的人文环境。下面，我将一年来我们在廉政建设、干部管理、精神文明建设、行风工作等方面所做的具体工作汇报如下：
一、加强党风廉政建设，预防职务犯罪
1、年初我们制定了《2005年党风廉政建设和反腐败实施方案》，成立了专门机构，明确了责任分工，确定了全年廉政工作十大工作目标。并层层分解责任，在职代会上与各股室负责人签订了“党风廉政建设责任书”。明确了全年监督、检查的重点工作及领导干部领导班子廉洁自律的重点注意方面。
2、加强对领导干部及中层股级干部的廉政学习和教育。领导干部中心组学习坚持每月两次；利用每周碰头会后三十分钟时间对全体干部统一进行政治学习指导。结合今年的共产党员先进性教育活动，股室以上干部学习笔记都达到了2万字以上。
3、始终坚持民主集中制原则，严格遵循“三重一大”规定。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用上，严格执行集体决策制度。涉及职工切身利益的问题提交职代会讨论。今年公司提拔使用7名年轻干部、处理违章违纪人员5名、降职处分中层干部2名、基建工程及锅炉更新等重大项目都经党政联席会议研究决定。
4、加大审计、监察力度。截至目前完成了对10个供电所的电量交易审计，形成了详实的审计报告，及时发现问题，进行整改。我们下发了《明察暗访实施工作方案》的文件，并遵照执行，今年领导和各股室负责人共明察暗访36次，走遍27个站所，做明察暗访答卷115份，并针对具体做法，我们写出了《明察暗访工作报告》。
5、严格纪律，严肃处理违章违纪人员，加大对违规违纪人员的处理力度。对违反三个十条及纪律的吕军红、张辉、贾会齐、席丹桂、任英进行了处分，并给与经济处罚，对工作不力的两名中层干部降职处分。
6、认真开展加强廉政建设、预防职务犯罪学习教育活动。下发了公司《关于预防职务犯罪开展“四个一”学习教育活动的通知》，制定了配套措施。根据文件要求、组织学习，每人写一篇学习心得体会，组织观看“信天游”电影，开展“四个一”学习教育活动。
7、完善、修订出台了预防职务犯罪21条配套措施，公司自己结合实际制定了有15项、贯彻执行分公司的6项。
二、加强干部管理，建设四好领导班子
1、为具体贯彻落实分公司创建四好班子精神，我公司下发了自己的具体实施办法，对此项工作进行了安排部署。
2、认真开好民主生活会。今年的民主生活会结合先进性教育开得更是有声有色，不同寻常。会前广泛征求意见，在职工中征求对领导班子及班子成员的意见；在服务的客户中征求对班子的意见；派专人征求人大代表对班子的意见。召开了农电人员座谈会、离退休人员及老领导座谈会、用户代表座谈会征求意见。共征集到涉及工作作风、职工待遇、（更多精彩文章来自“秘书不求人”）教育培训3方面的意见24条。会上班子成员真诚开展批评与自我批评，加强了沟通，增进了团结。
3、对中层干部进行业绩考核。建立了《股级干部业绩考核档案》，档案分德、能、勤、绩四部分。每一部分又细分为若干条进行打分考核。对在创一流工作中工作不力的韩鹏、李世芳、吴国庆等（中层干部）进行了撤职、降职、经济处罚相应处理，并记入考核档案。
4、在党员干部中开展“争先表率”活动，加强干部队伍建设。为建设一支团结协作、作风顽强、善打硬仗、甘于奉献的干部职工队伍，总支下发了《加强学习教育和争先表率活动的决定》，号召党员干部要始终走在各项工作的前列。一是在政治学习上，坚持持久认真，融汇贯通作表率。二是在安全生产上，坚持按规行事，一丝不苟作表率。三是在供电服务上，热情诚信，有求必应作表率。四是在劳动纪律上，遵章守纪，爱岗敬业作表率。通过争先表率活动，用身边的人、身边的事教育干部，影响职工，树立了杨高居、王双印、王丰收先进典型，总之发文在全公司开展向他们学习的决定。
5、开展技能人才、技术人才选拔。为加强青工队伍建设，建立专业技能人才队伍，激励年轻职工岗位成才，10月份公司进行了技能人才选拔考试。通过理论考试、现场操作、工作业绩综合考评，从报名考试的51名青工中选出了变电检修、变电运行、调度自动化、装表接电、抄表核算专业方面的岗位能手16人。
6、在四好班子建设方面，由于面临的电费、线损压力，经营业绩是目前我们班子面临的重点问题。我们正在积极努力，千方百计完成经营目标责任，做到经营业绩好。
三、发挥工团作用，廉政文化凝聚和谐稳定
1、开展文明单位创建活动。对照XX省文明单位的标准，成立了新的领导机构。按照公司创建国家一流企业的标准要求，对文明单位建设的资料进行了完善和整理，整理完善创建资料40余种。今年公司在创建XX省文明单位活动中通过了预验收。
2、民主管理工作扎实。坚持执行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。坚持组织召开职工代表大会，履行职工代表参政议政的职责，推进企业管理和政治文明建设。扎实落实职工提案，积极推行企务公开，实行职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督。严格履行集体合同，维护职工的劳动权利和劳动保护工作，履约率达100%。
3、建设特色企业文化。公司积极为职工营造文化娱乐环境，丰富职工文化生活。今年分公司社火表演我们自编自演的歌舞《光明使者》荣获了第一名。8月份参加盐湖区抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年大合唱比赛荣获了第一名。
4、开展送为暖工程，慰问离退休职工、劳模、老领导、职工遗孀，救济和救助困难职工。为身患重病的阎继利通知捐款12000元。
5、发挥青年团作用，开展青年文明号手活动。公司内划分了8个团小组，7个支委实行包片责任制，保证了党、政精神的及时传达和落实。营业厅是公司唯一的“青年文明号”获得者，历年来屡获殊荣。团支部把营业厅作为对内的榜样，对外树立自己品牌形象的窗口，对每个班组都按照青年文明号的规定高标准、严要求开展工作。各班组间形成了学比拼的良好气氛。今年已将工作业绩突出，哪里有故障，哪里就有他们忙碌的身影的城网一班申报“青年文明号”。
6、开展活动增加团员青年凝聚力。组织了植树节绿化改造家属区劳动、公司安全整顿月倡议宣誓等7项有意义的活动。
四、结合工作实际，促进行风建设和优质服务
主抓了“三个十条”的贯彻落实。今年4月8日，国家电网公司召开电视、电话会议，公布了国家电网公司员工服务“十个不准”、国家电网公司“三公”调度十项措施、国家电网公司供电服务“十项承诺”。我公司组织班长以上人员参加了电视电话会议，会后支公司领导非常重视，为了迅速贯彻落实“三个十条”，对工作做了布置，让全体员工积极行动起来，下发了《关于迅速贯彻落实国家电网公司三个十条的紧急通知》的文件，文件中成立了贯彻落实“三个十条”的组织机构，每一位领导领导都进行了分工，制定了贯彻落实“三个十条”的措施。在4月28号抽调用电中心所、东城营业所、西城营业所、北城营业所、禹都营业所、生技股、农电股、城网股、稽查股的共40人在三楼会议室参加了抽查考试。5月12号上午9时在局调度室对4人进行了抽查考试。6月9号上午分别在局西三楼会议室对供电所和电工管理站的45人进行了抽考；在局南三楼会议室对23个供电所和电工管理站的所长和站长进行了调考。参加调考的人数总共为112人。我公司还印制了“三个十条“的宣传小册子，人手一本。
为了配合“三个十条”的落实，我们下发了《行业作风建设处罚规定》，《盐湖供电支公司落实“三个十条”的考核办法》，转发了《XX省电力公司落实供电服务“十项承诺”建立供电服务常态机制的实施方法》，下发了《利用职权以电谋私举报奖办法》。为了“十项承诺”有一个量的考核，我们每月还做出了“十项承诺兑现表”。
优质服务活动中，实行“承诺服务公开化、员工行为文明化、服务手段标准化、工作流程简捷化”的四化服务标准，推出了首席服务、跟踪服务、灯口服务、温馨服务、零点服务等六项特色服务。共执行带电作业8次，接受报修、咨询电话12142次，实施故障抢修1179次。
今年公司总支荣获三项殊荣。一是被盐湖区委评为先进党总支，二是被运城供电分公司评为先进党总支。三是在目前正在进行的第二批先进性教育活动中，我公司被树为典型，成为其他单位学习参观的榜样，并参加了9月26日盐湖区委先进性教育活动典型经验交流会。我们的经验材料《做到三个到位，突出三个结合，高质量地推进先教活动》在会上发言，并受到当场表彰。
以上是我们党总支一年来扎扎实实开展的一些具体活动，与上级领导的要求还有一些差距。我们将不辱使命，继续努力，不断开创公司党风廉政建设工作新的局面。
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