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科级干部培训心得
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科级干部培训心得体会区城管局何捷
2010-6-28科级干部培训心得体会
区城管局何捷
5月17日至5月28日，我有幸参加了区人事局组织的科级干部任职培训班。为了让我们更好地适应新的工作岗位和及时转换角色，区人事局和区委党校安排了为期丰富多样的课程以及特别的体验活动。我们在短时间内接受了较为系统、全面的学习和训练，思想认识得到了进一步的提升，分析和解决问题的能力得到进一步的加强，干好工作的决心和信心也更加坚定，现就学习中获得的一些心得和体会总结如下：
一、端正态度，终身学习。在培训班的第一堂课上，梁校长就要求我们作为中层干部首先要树立正确的工作态度和观念，其次要有正确的领导观。在当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，我们只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，学会在工作中学习，在学习中实践，这样才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在新的岗位上发挥作用，为领导提供科学化、合理化的意见。
二、提高理论素养，转变思想观念。通过《科学发展观与当代中国政治发展》、《学习型政党与学习型组织建设》、《中共党史重大事件纲鉴》等课程，我们进一步了解中国共产党在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，从毛泽东思想到邓小平理论，到江泽民的“三个代表”，再到胡锦涛总书记的科学发展观，每一个理论体系都是马列主义思想的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。作为一名中层干部，不仅要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。通过学习，我们还了解到科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。以前在观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论，现在看来，我们应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向。
三、学会科学管理，提高管理水平。在培训中，市人保局朱迪俭处长给我们上了《如何当好科长》一课，从多个方面阐述了如何能做好一名中层干部。对此，我的感受非常深刻。朱处长结合自己工作中的实例对照，让大家体会到了作为中层干部一定要学会科学管理，提高管理水平。要学会做好下属的人力资源开发工作。在工作中要用人所长，避人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，利用手中的资源，充分调动下属的工作积极性，努力营造最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；再次要学会科学决策。领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让下属按要求执行，所以领导干部必须会决策、善决策、能决策、决好策。在决策中首先要打开空间，做好选择；其次要快速反应、快速选择；再次要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。
四、了解民情，牢记责任。在这次培训的最后三天时间，区委党校安排我们到XX县区米福村进行了同吃、同住、同劳动的“三同”教育。在米福村，我们看到了广东偏远地区农村的落后面以及农民生活的贫困，同时也被他们的勤劳朴实所感动，他们其实并不看重我们是否能做得来农活，也并不期望我们能为他们做多少事，他们真心希望政府能经常与他们面对面的沟通，能时常关心他们。通过“三同”教育，我深感作为一个公务员责任之重。平时繁忙的工作让我们慢慢忘记了自己作为一名人民公仆的义务和责任，许多人也因此偏离了正确的轨道。正是这三天短暂的磨炼，让大家再一次敲起了警钟，牢记为人民服务的宗旨。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、领导能力、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本向书本学、向实践学，向身边的榜样学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为一名称职的中层干部。
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