青云小学市级文明校园创建申报材料.docx

青云小学市级文明校园创建申报材料

1、加强领导班子的思想建设，班子成员务必讲团结，识大体，强化角色意识，给自己准确定位，处理问题立场坚定，讲原则，遇事不推诿，主动承担责任，严禁扯皮搞内耗。班子成员要注重对教育管理理论的学习。班子成员更要深入教学第一线，了解、掌握教情、学情，在所任的教学中起到骨干示范作用。
2、组织班级管理评比活动。干净整洁的校园、舒适优美的环境是通过师生齐抓共管、学校卫生检查小组检查督促而形成的。卫生检查小组按照评比细则打出相应的分数，每周汇总进行评比公布。开展主题教育活动。利用“五一”、“六一”、“七一”、“十一”、“教师节”及传统节日开展丰富多彩的活动。2015年10月13日，举行了一年级新生入队仪式，11名新少先队员加入组织。2016年3月，开展了文明从我做起活动。，班主任上好主题班会。2016年三八妇女节来临之际，在班级中召开了三八妇女节主题班会。组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》。每学期的第一个月为学校“文明活动月”，建立“文明监督岗”，抓学生的仪表仪容、考勤纪律、上课纪律和卫生习惯等；组织各班以“安全伴我行”为主题的板报评比活动。组织大型活动前，严格执行大型活动报告审批制度，对全体师生进行安全教育。每学年举行一次“防震安全紧急疏散演练”，效果显著，学生能熟练掌握疏散及逃生技巧。学校邀请了家长一起参加了活动，效果非常好。通过这一系列活动的开展，改变了以前那种“空洞说教、强制执行”的模式，收到了良好的教育效果。
3、组织设计了三个不同主题的校园板报、每个班级自己创新板报等，定期评比展示。充分利用教室走廊、墙壁、等载体，陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。加强少先队活动设施与场所的建设与管理，营造特色鲜明的社团活动环境。
4、教师素质是学校生存和发展的最活跃并起决定性因素。因此，建立促进教师发展的评价制度和建立以校为本的培训制度及教学研究制度就显得尤为重要。近三年学校依然把培养中青年骨干教师做为校本培训的核心任务。加快骨干教师培训和稳固工作，为学校长期发展和质量的提升强基固本。鼓励教师在职进修，拓展和创造进修渠道，制定必要的优惠激励政策。
5、通过国旗下讲话、宣传橱窗、主题班会等形式，普及学生自护自救安全常识，增强学生的法制意识和安全防范意识，做到遵纪守法，做文明学生。同时结合禁毒日、消防宣传日、交通安全宣传月等，开展教育活动。
6、近年来，我校在上级领导的关心支持下，环境日益优美。校园绿树成荫，鸟语花香。教学区域和运动区域布置合理；开展校园文化活动有充足的场地和条件。经常性开展校园安全教育活动，健全校园安全制度和保障措施，努力创建平安校园。整治校园周边环境良好。深入开展了环境教育和节约教育，已形成人人节约资源的良好风尚。