2018上教导处工作计划.docx

2018年上教导处工作计划
我校历史悠久，文化底蕴深厚，在挖掘本校教育底蕴的同时，要根据自己的特色，发挥优点，以提高教学质量为中心，以“关注课堂”为工作主线，并注意整合教学，更新教学观念，改变教师的教学行为和学生的学习方式，以培养学生的创新意识和实践能力为重点，深化课堂教学改革，全面提高我校的教育教学质量，创办适合保德人民需要的一所一流学校。
一、指导思想：
我校教导处工作以学校教育教学工作计划为指导，进一步树立四个意识，即“服务意识、规范意识、质量意识、发展意识”，全面推进素质教育。以课堂为主阵地，以教育科研为抓手，以教研活动为载体，着力进行课堂教学有效性研究，打造原生态的高效的“课课过关”、“单元过关”的新课堂。深化课程改革，促进学生主体发展，教师主动发展，学校自主发展。
二、具体工作 　　
（一）抓常规，实现课堂高效 　　
1、备课：备课改革的具体操作： 　
备课包含精品课备课和常态备课两大类。 　
（1） 对精品课备课的要求与说明：精品课备课，就是执教公开课、优质课的标准撰写的教学详案，包括上课需要收集的资料及准备的课件、音像制作设想等。要有明确的教学目标，充足的教具准备，合理的教材分析（包括重点、难点），有较为详细的导语、过渡语、总结语设计，有清楚的教学环节及设计意图，有精要的问题设计、启发引导、延伸拓展，有完整的板书设计，有必要的教学随笔等。 　　
（2）对常态备课的要求与说明：无论教师是采用的电子模式化备课、还是手写教案备课都要求有学期教学工作计划、单元工作计划、教学反思，并且课时教案的教学目标、重难点、教法、学法、教具学具的准备、板书设计、教学反思都要一应俱全。
（3）备课改革后的评价方式。学校对教案的检查主要放在听课上，本学期学校相关领导要对每一位教师的课堂教学进行评估，然后查教案。教案如果与课堂教学不符，教案检查按不合格处理；如果被听课的这节课的教案与课堂相符，而前面的教案与本次教案的备课形式不同或者没写教案，都按不合格处理。
2、上课：本学期教学管理的重点放在课堂教学上，教师要按教学计划完成教学任务，严格执行上课制度，课堂要具有六个维度：参与度、亲和度、自主度、整合度、练习度、延展度，教师的作用主要发挥在对课程的打造、学习环境的营造，学习条件的创设上，体现对学习困惑的“点化”、“点拔”上，课堂要遵循“自主”、“分享”的愉快教学法的思想，也就是体现学生的“学”而不是老师的“教”。加强随堂听课与个别指导。教导处将不定期对教师进行随堂推门听课，加强对教师日常课堂教学质量的管理。
3、批改：严格作业管理。作业的布置、设计、批改力求科学、客观、有效，作业要在落实以“精选精讲精练精批”和“有发必收、有收必批、有改必评、有错必纠”上下功夫，作业批改要及时，书写与格式要规范，特别作文批改，8篇5详3略，10篇6详4略，教导处每月进行检查作业，定期进行作业展览，以促进作业质量的提高。
4、辅导：教师要指导学生自学，帮助学生解答自学中的疑难问题，帮助学生进一步理解课堂教学内容，辅导原则：注意差异，分类指导，以个别辅导、分散辅导为主，讲求实效，实现轻负担、高质量，让学生想学、会学、乐学。 　　
5、查教学质量:教导处每月组织一次大型考试，班级一周一次自测，年级每二周一次统一制题测试，每次考试后相关学科的教师与学生并结合考试情况，认真做好试题（卷）分析。教导处要跟踪调查分析，对薄弱环节进行指导。
6、听课：加强随堂听课力度，提升常态课教学质量。主管教学校长，学科主任要深入课堂，实行听课、评课制度，了解掌握教师教学水平。
7、加强教学常规的检查制度。继续坚持集中检查与抽查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、全面检查与单项抽查相结合、全员检查与个别抽查相结合的方式，每学期教导处每月进行一次集中教学检查，检查后及时反馈。对教师上课情况教导处和校长室将深入班级听课指导和走廊巡视进行检查，及时了解我校教师的教学情况。
8、积极做好学困生的转化工作。任课教师对学有困难的学生要建立好转差跟踪档案，认真分析摸底，制定出针对性的辅导计划，提倡教师利用时间给学生补习，做好这些学生的思想教育工作，帮助他们树立正确的学习观、理想观，从思想上重视，在方法措施上着力，帮助其进步，同时做好家访工作，争取家长、同学、老师的合力，做好学困生的转化工作。同时，做好特长生的指导工作，积极引导，进一步提高他们的素质和积极性。　
（二）积极加强师资队伍的培养，高标准的建设教师队伍。
“以研促教，以研兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。教师参加教育科研，能提高理论修养，更好地指导教学实践，提升教育教学的品位。本学期继续利用集中学习时间，系统组织学习综合性的教学理论文章；深化校本教研活动，各教研组要利用分组研讨时间，分散组织学习与学科相关的理论性文章；继续要求各教师充分利用网络、图书资料等平台加强学习。
1、进一步加强青年教师培养工作，有目标，有层次，有措施地加强师资队伍建设，强化学科带头人、名师等的争创意识。加强青年教师的培养力度，使青年教师在教育、教学、班级管理水平有明显的提高。发挥骨干教师的作用，使青年教师逐步成为学校教学第一线的骨干。
2、抓好教师的业务学习。
本学期校本培训要做到：自学与集体学习相结合、学习与观看录像相结合、学习与交流心得相结合。同时注重自我学习，争创学习型教师和学习型学校。
3、 要继续深入开展有效课堂教学的研究。
通过研讨课、撰写论文、校本教研等多种形式的研讨，提高教师的执教能力。各教研组要及早落实各教师校级展示课的内容，认真计划，做好安排，结合个人教学特点开展有效的课堂教学尝试。每位教师要充分认识到听课是一次有效的学习机会，在听课过程中要认真记录，用心思考，在鼓励的基础上大胆指出不足，提出建设性意见，与上课教师、学生、内容产生思维的碰撞，在过程中提升个人对课程的理解。提倡跨教研组、跨学科听课，利于学科之间的整合。
4、抓好普通话和规范字的推广和使用。教师上课要使用普通话、教学语言要规范、批改文字要规范、要求学生书写也要规范。
（三）重视行为养成教育，促进校园文化建设。
1.开展好系列主题教育活动。利用每周一的升旗仪式和国旗下讲话，结合重大节日、纪念日，发挥少先队阵地作用，一月一主题，对学生进行感恩、奉献、友爱、三爱三节、中华民族传统美德等丰富多彩的少先队主题教育，塑造学生良好品格。 　
2.开展好经典诵读系列活动。结合我校特色和教育局关于开展各种读书活动的要求，组织开展好形式多样的读书活动，营造浓厚的读书氛围，引导学生多读书，读好书，打造书香校园。
（四）充分发挥各功能室的作用，使之更好地服务于教育教学。
加强对各专用室的管理，提高各室（包括多媒体）和教学学具的使用率。规范使用电脑室、实验室、体育器材室、音美室、阅览室等专用教室，对现有的教学学具要充分使用，进行教学常规工作检查必查本项工作，使其最大限度地为教育教学服务。
总之教学质量是学校的立身之本，严抓课堂教学质量，提高教学成绩，骨干教师引领带动全校课堂教学改革。合理制定相关的教学考核制度，在制度下促使教学成绩的稳步提高，使我校的教学成绩迈上一个新台阶。
三、具体工作安排：
三月份：
1、做好开学初的各项准备工作（包括假期作业检查）
2、各学科老师制订切实可行的教学计划、排好教学进度表
3、各年级在分管校长的带领下进行组内听课活动。
4、两周小测试（2次）
四月份：
1、月初组织第一次月考。
2、月初进行第一次常规检查。（集中全查）
3、名师引领课（数学、语文、英语）
4、每周小测试（2次）
五月份：
1、月初进行期中考试。（学校大型组织）
2、月中进行第二次常规检查。（进教室抽查）
3、各年级在分管校长的带领下进行第二轮组内听课活动。
4、每周小测试（2次）
六月份：
1、月初进行第三次月考。
2、中旬进行第三次常规检查。（集中抽查）
3、骨干教师课堂展示引领教学。
4、每周小测试（2次）
七月份：
1、 月初进行期末考试。（学校大型组织）
2、 放假事宜安排。（收集教师教学计划、总结、假期作业发放等）
教 导 处 工 作 计 划

实

验

小

学

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