2018年XX党风廉政建设工作半年工作汇报.doc

2018年XXX党风廉政建设工作
半年工作汇报

2018年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委监委的大力支持和指导下，XXX按照2018年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，全面落实党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照XXX市纪委全会部署要求，以从严履行管党治党责任、持之以恒加强作风建设主线，以严格落实“两个责任”为抓手，深入开展了XXX党风廉政建设和反腐败斗争工作，并取得了相应成效。现将XXX2018年上半年党风廉政建设工作汇报如下：
一、一季度考核反馈问题整改情况总结
2018年4月26日，XXX纪检委派驻第3纪检监察组对XXX2018年一季度党风廉政建设和反腐败工作开展督导检查。督导组对XXX16项工作开展督查，针对督查结果反馈了4个大方面的问题。XXX党组高度重视，组织召开的党组会及全体干部大会专题通报学习，并根据问题所反映出的共性和个性特点，综合制定整改措施，做到了即查即改。
（一）加强学习，提高素质。一是党组狠抓班子理论学习，切实加强对中心组学习的组织领导，认真落实《XXX2018年党组中心组理论学习专题学习计划》。二是认真完善党员干部理论学习制度，健全了学习组织和管理等长效机制，推动了党员干部学习制度化、规范化。三是限定时间，党员领导干部以自学方式补学十九届一中、二中、三中全会精神、中纪委一次会议精神、自治区党委九届三次会议精神、市委一届三次会议精神、市纪委一届一次、三次会议精神及“两会”精神，并做好相关学习记录。
（二）完善机制，推进党风廉政建设制度化、规范化。一是局党组提高整治站位，按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，切实履行党风廉政建设主体责任。二是靶向规范、构建机制。全局党员领导干部根据岗位职责及岗位风险点重新修订完善“党风廉政建设目标责任书”，进一步细化目标任务，使人人肩上有担子，个个身上有责任，切实将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。三是着眼体系、完善制度。紧密安全生产工作实际，修订完善局年度总体工作计划，并根据国家、省及XXX相关精神，及时更新完善“五重一大”、会议记录、党风廉政建设奖惩责任制、惩防机制、监督检查机制、廉政谈心谈话制度、班子成员讲党课制度、机关管理制度、财务管理制度等一系列制度，构建具有安监局特色的党风廉政建设制度体系。
（三）发挥主体作用，垒实党支部战斗堡垒。一是在实现学习教育全覆盖上发挥主体作用。突出局党支部的组织功能，采取不同方式，确保党员学习教育实现全覆盖。二是在凸显思想政治引领上发挥主体作用。强化党支部的政治属性和服务功能，推进“两学一做”“不忘初心 牢记使命”学习教育常态化制度化，充分发挥好党支部的政治引领作用，通过喜闻乐见、易于接受的形式，在潜移默化中进行党员教育引导。三是在落实党内基本制度上发挥主体作用。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，使之成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。
（四）强化督导，促进落实。一是制定完善党风廉政监督检查制度，突出做好督导问效，用严明纪律提高领导干部责任意识，用责任追究保证党风廉政建设各项工作落到实处。二是加强自查整改工作，以问题为牵引反复开展排查，进一步细化整改措施，彻底纠正各类问题，切实做到见底清零。
二、2018年上半年总体工作落实情况
（一）强化班子政治建设，提升班子战斗力
一是强化党的领导。发挥党的领导核心作用，认真贯彻落实民主集中制规则、主要领导末未表态制原则，严格执行党组专题会议规则，规范专题会议记录程序。二是强化组织建设，严肃党内政治生活。1月份按时组织召开党组民主生活会，3月份按时组织党支部召开组织生活会，分别围绕“六个不讲”在思想、组织、作风、纪律方面进行逐一查摆、整改。三是坚持每季度主持召开党风廉政工作列会，强化党组织书记抓党风廉政建设工作第一责任。四是严格“五重一大”议事规则，严格执行相关规定，5月14日，邀请市纪委监委派驻本局纪检组参加了XXX近期事故警示约谈会，讨论分析事故教训，研究采取整改防范措施和下一步的工作重点。
（二）抓好学习教育，提高队伍素质
1、坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。一是强化统领，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以《党章》为尺子，以“四个意识”为标杆，仅仅聚焦总目标，学深悟透做实。二是深化学习拓展，带头深入学习党章党规党纪、准则条例及习近平总书记系列重要讲话精神，并为每名党员干部配备专门学习记录本，做好相关学习记录。
2、扎实开展“大学习 大调研 大反思”活动。抓实活动载体，抓实学习、调研、反思。局党组严格按照活动主题，坚持问题导向，围绕新疆工作总目标，聚焦存在的实际问题，先后组织3个调研组15人多次深入基层前线实地调研分析，通过在召开民情恳谈会，与村名召开座谈会等多种形式，认真思考、研究、探讨存在的实际问题，真正做到查找不足，全员推进，共同进步，形成调研、反思材料。
3、深入推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。围绕“不忘初心 牢记使命”主题，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次；组织专题讨论2次；邀请专家辅导1次；党组书记、成员主讲党课2次；组织机关干部职工政治理论学习12次，每人完成学习笔记1万字以上；组织全体干部职工参与纪律知识微考堂答题活动9期，报送工作简报19期。
4、不断强化“党风廉政”警示教育。制定党员干部年度学习计划，将“党风廉政”警示教育列入专题学习计划，组织党员干部深化学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪；组织党员干部观看中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的八集专题片《永远在路上》，教育引导党员干部筑牢廉洁自律的思想防线。
5、从严管党治党，扎实做好意识形态领域各项工作。抓关键、抓重点，落实意识形态工作责任。一是按照年初签订的意识形态领域和网络意识形态领域责任书要求，及时调整XXX意识形态领域工作领导小组，形成党组书记亲自抓的良好工作格局。二是党组书记示范引领学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习领会十九届一中、二中、三中全会精神、全国两会精神、中纪委一次会议精神、省委九届三次会议精神、市委一届三次会议精神、市纪委一届一次、三次会议精神及“两会”精神，使局全体干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。
（三）提升组织活力，加强基层党建
1、党组班子成员以身作则，做好领头雁。一是以身作则，以党员身份严格做到定期参加“三会一课”，定期开展班子成员讲党课活动，组织全体党员干部集中学习党风廉政业务知识，提升业务能力。二是按照 “党委统一领导，党政齐抓共管”的工作要求，指导督促全局由上到下，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是加强对退休党员的管理，牵头组织开展领导干部与离退休干部结对活动，在各种节庆活动期间，亲自带队登门拜访、慰问老干部，组织离退休干部开展文体活动，参加市委老干局组织的各项活动，充分调动了离退休党员干部发挥余热的积极性，把政府的关怀、组织的关心送到老干部家中，提升了党组织在离退休党员干部中的凝聚力和号召力。
2、抓好载体，激发组织活力。一是坚持节前提醒教育常态化。在春节、元旦、清明、五一、端午等重要节假日前，加强对党员干部进行节前警示，重申廉洁纪律规定，为党员干部敲响警钟，杜绝节日不正之风蔓延。二是深入开展支部主题党日活动。明确“五个一”和“五项工作”内容，规范开展大党委工作。年初以来组织开展多期社区“大党委”主题党日活动。三是积极响应上级组织及各级部门活动号召。妇女节响应妇联号召，组织干部职工走访慰问妇女；清明积极响应市政府办号召，组织党员干部赴烈士陵园瞻仰革命先烈；植树节响应市林业局绿化办号召，组织全体干部职工开展植树活动。
3、抓好作风，保证工作落实。一是制定《XXX党风廉政监督检查制度》及《XXX追责问责实施办法》。定期在全局范围内重点对 “三会一课”、“党风廉政谈心谈话”等基本制度落实情况，党员干部学习笔记、参会情况、党员交纳党费情况、党员领导干部参加双重组织生活情况及主题党日活动开展情况等开展监督检查，对问题形成清单，并与当事人当面签字备书，督促逐条逐项整改。二是持续开展“学转促”专项整治活动，严格落实中央八项规定和省、市十项规定精神。认真落实“三查一监督”机制，通过日常检查、专项检查、重点督查和各方面监督，加大对局“五重一大”制度落实和“三公经费”使用情况的督查。截至目前，已查处2起组织纪律性不强问题，并对5名党员领导干部执纪问责，其中1名诫勉谈话，3名深刻书面检讨，1名批评教育。
（四）强化队伍管理，为基层组织建设提供保障
1、强化干部队伍建设。优化党组织结构。3月19日，主持局党支部完成换届选举，通过选举，有2名专业知识过硬的青年干部充实到局机关党支部委员职务，实现了党员干部结构的年轻化、知识化、专业化，实现了复合型干部与专业型干部相搭配，理论知识与实践经验相融合的工作机制，有助于创造性的开展安全生产各项工作。
2、强化党员队伍管理。一是严把党员发展关，从诸多写入党申请书的年轻同志中，选出2名思想先进，业务精湛，表现突出的青年同志作为入党积极分子作为党员后备党员重点培养，扩充入党积极分子队伍，为党组织注入新鲜血液。二是加强党员组织关系排查，对全局退休党员职工进行定期走访联系，确保退休党员无失联，并纳入支部正常管理。
三、工作中存在的问题
2018年上半年，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距。在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，我局党风廉政建设工作还存在着一些不足和问题，突出表现为：
1、党建工作力度还不够，XXX2017年底才配备党组书记，2018年以前都是行政主要领导党政齐抓。XXX党建工作还不够规范化制度化。
2、“一岗双责”落实不到位，科室领导不敢抓、不敢管的问题仍然很突出，对本科室人员不在岗、迟到早退睁一只眼闭一只眼。
3、会议记录制度不够健全，虽然经过进一步完善整改，但是党组会议、行政会议记录混记现象偶有的发生。
4、个别干部在组织学习关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述、党规党纪时，缺乏学习记录，对已学内容不熟悉、不清楚、不掌握。
四、下一步工作计划
一是在进一步落实管党责任上下功夫；
二是在完善党风廉政建设工作机制上下功夫；
三是在加强干部队伍教育上下功夫；
四是在加强日常监督教育上下功夫；
2018年下半年抓好五大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，提高XXX队伍整体素质；二是积极组织筹备开展第二十个党风廉政教育月活动，配套组织开展参观廉政基地，组织廉政教育专题学习、廉政知识答题等活动；三是结合党组成员讲党课活动，深入开展“道德讲堂”，广泛树立行业标兵，以模范作用和力量引领队伍建设；四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升系统文明水平。五是持之以恒加强作风建设。完善工作措施，建立日常监督检查长效机制，严厉整治“四风”“四气”，针对查出问题严肃执纪问责，坚决杜绝全局腐败和作风问题。
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