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卫生院卫生工作自查总结汇报材料
**卫生院20xx年卫生工作自查总结汇报材料
20xx年我镇的卫生工作是根据县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局和妇幼院的卫生工作责任目标，结合我镇的实际情况，在党委、政府的领导下，在卫生局、疾控中心、卫生监督局和妇幼院的亲临指导下、以邓小平理论和“三个代表”作为卫生工作的指导思想，认真贯彻执行十七届全会精神，以解放思想大讨论活动及县级食品安全示范镇创建为契机，紧紧围绕当前群众反映强烈的“看病难、看病贵”的热点问题，积极开展医德医风及行业作风建设，解放思想、更新观念、深化改革、加强内部管理，不断改善卫生服务条件，提高服务水平和服务质量，进一步完善对村卫生所的管理，充分发挥三级卫生网底的服务功能，全面落实医疗、预防、保健的各项措施。通过全镇卫生工作人员的共同努力，我镇的传染病得到了有效的控制，人民群众的医疗卫生保健得到了更好的服务，我镇的卫生事业健康稳步发展，现将今年的工作总结如下：
一、基本情况
**镇位于新平县东大门，距县城46公里，所辖487平方公里，2万多人口，是一个以彝族为主的少数民族占总人口80%以上的山区镇，全镇共有10个村民委员会，10个村卫生所，30个乡村医生，其中女村医14人，乡村医生函授毕业21人。**卫生院共有职工28人，其中临时工10人，党员8人，团员10人，副主任医师1人，主管医师1人，主治医师3人，医师7人，医士1人，主管护师1人，护师2人，其他业务人员2人，院内领导班子：院长1人（兼支部书记），副院长2人，工会主席1人，组长2人。
二、工作目标
完成情况
（一）深化卫生改革
1、制定卫生工作实施方案
年初制定《**卫生院20xx年卫生工作实施方案》，根据《方案》对院内的科组制定《20xx年**卫生院对科组任务目标管理责任书》，对卫生所制定《20xx年**卫生院对卫生所任务目标管理责任书》，把卫生工作的各项任务具体分解到单位、科组和个人，成立考核小组。定期考核兑现奖惩，确保各项工作的顺利完成。
2、完善聘后管理，加强人员考核
我院根据县卫生局的要求，继续完善全员聘用制，按照新卫字（20xx）15号文件精神，在原来的基础上不断完善，制定了单位考核实施细则，并按《细则》严格考核。
3、分配制度
根据20xx年分配制度改革实施情况及其出现的问题，今年我院在人事、财政部门的工作分配政策控制范围内，继续完善内部分配实施方案。
4、继续完善后勤服务社会化
我院根据县卫生局的任务目标管理责任书要求，20xx年继续对后勤服务工作（如绿化、供应室、清洁）实行社会化改革。
5、继续实行病人选择医生
在门诊、住院已设立**卫生院医生基本情况公示牌，挂牌服务，方便病人选择医生。
6、实行住院费用清单制和一日清单制。
7、实行收费项目及药价公示。
在门诊、住院已设立收费项目及药价公示牌，接受社会和群众的监督，今年内无群众投诉。
8、认真创建“放心药房”活动。
药品正规渠道采购，杜绝假劣药品，定期或不定期自查过期和变质药品，保证药品质量和用药安全。认真贯彻执行国家收费标准，杜绝乱收费，公开粘贴服务项目及收费标准，明码标价，接受群众监督。
三、医德医风和行业作风建设
加强思想政治工作，是我们党的优良传统，是社会主义事业取得成功的根本保证。卫生改革工作越深入越要加强思想政治工作。20xx年我们将继续加强医德医风教育和行业作风建设，努力提高干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
（一）组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，学习党的十七大会议精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想和信念。深入学习中央及省、市、县卫生改革的方针、政策，增强卫生改革的紧迫感和责任感，积极投身卫生改革中，保证各项改革工作的顺利进行。全年政治学习6次。
（二）继续加强医德医风再教育，进一步增强职工的服务意识，不断改善服务态度，提高服务质量，为病人提供优美环境、优良秩序、优质服务。服务态度、服务质量已纳入我院的《岗位综合任务目标管理责任书》，并进行定期考核，兑现奖惩。全年医德医风教育4次，服务态度、服务质量调查每季度1次，全年4次。
（三）积极开展精神文明建设活动，巩固“文明单位”、“青年文明号”、“爱婴医院”成果，树行业新风，展行业风貌。
（四）由支书负责开展好廉政廉医建设活动，定期对职工进行为医清廉、文明行医的教育，严格财务制度，遵守财经纪律，不设小金库、不收病人红卫生院卫生工作自查总结汇报材料第2页
包、不吃药品回扣。全年开展廉政廉医建设活动4次，并于10月底前写出自查小结上报县卫生局。
（五）配合司法及公安，搞好社会治安综合治理，确保单位内部安全，力争年内不发生治安案件。
四、农村卫生工作
1、院领导年内有三分之一的时间从事农村卫生工作，防保人员下村指导工作时间全年不少于三分之一。
2、卫生院及卫生所要健全和完善各种上墙的规章制度，坚持使用门诊日志，防止疫情漏报。
3、卫生所坚持集体办医，做到清洁卫生、有医、有药、有人值班，按照五统一的要求，进行“乡村一体化”管理，档案资料齐全、规范，帐务收支每季度向县卫生局上报1次，全年已上报4次。
4、乡村医生稳定，并且每个卫生所已有1名以上的女村医。制定村医培训计划，建立村医培训制度，定期对村医进行适宜技术培训。全年共培训2期。
5、巩固好农村初级卫生保健工作及卫生项目工作成果。
6、利用各种宣传方式方法，广泛宣传居民卫生知识及艾滋病防治知识，提高我镇农村居民卫生知识知晓率及艾滋病防治知识知晓率。
五、医政工作
1、医护质量由副院长主管，建立临床医师“三基”考核管理及护理技术操作考核管理制度，各科组和个人一定要严格执行医疗护理操作规范常规，严防医疗事故在我院发生。
2、药品及器械由药事管理委员会统一采购，坚持正规渠道进药，定期或不定期自查过期变质药品，禁止出售假劣和过期药品。
3、村卫生所门诊日志、处方使用及常用医疗器械（一次性医疗用品）使用管理要规范化。
4、今年内我院已选派1人到上级医院进修学习培训，不断提高我院的诊疗水平。
六、其他工作
1、每季度向县卫生局上报财务分析1期，全年已上报4期。
2、严格按云发改收费（20xx）556号执行物价政策。
3、执行顺产住院分娩限价政策。
4、每月向县卫生局上报卫生工作信息1篇，1—10月份已经上报10篇。
七、防疫工作
认真贯彻“预防为主”的方针，全面落实各项防治措施，使我镇的传染病得到有效的控制。1—10月共发生传染病4种14例。其中：肺结核4例，病毒性肝炎4例，细菌性痢疾4例，伤寒2例，，传染病发病率71.45/+万。今年防疫工作目标完成情况如下表：
项目
目标%
实际完成%
计划免疫建卡建册率
100.00
100
新生儿乙肝疫苗接种率
95
98.11
“四苗”覆盖率
92
96.44
卡介苗接种率（基础免疫）
95
100
脊灰疫苗接种率（基础免疫）
95
99.11
百白破接种率（基础免疫）
95
97.78
麻诊疫苗接种率（基础免疫）
95
96.89
脊灰疫苗接种率（一岁半组）
95
95
百白破接种率（一岁半组）
95
95
麻诊疫苗接种率（一岁半组）
95
95
脊灰疫苗接种（四岁组）
95
95
麻疹疫苗接种率（四岁组）
95
95
脊灰疫苗接种率（七岁组）
95
95
麻诊疫苗接种率（七岁组）
95
95
冬根治疗率
95
100
疫点处理率
100
100
八、妇幼工作
坚持“以保健为中心，面向基层，面向群体”的妇幼完善工作方针，认真实施几个合作项目工作，使我镇的妇幼保健得到良好的服务。今年妇幼目标完成情况如下表：
项目
目标
实际完成
孕产妇建册率
100%
98.29%
新法接生率
95%
99.57%
住院分娩率
90%
97.40%
孕产妇系统管理率
80%
82.68%
高危孕产妇住院分娩率
98%
97.22%
危急孕产妇抢救率
100%
100%
孕产妇死亡率
/+万
0.00
0—6岁儿童系统管理率
82%
82.20%
0—2岁儿童系统管理率
70%
80.28%
围产儿死亡率
15‰
21.37‰
婴儿死亡率
22‰
21.65‰
新生儿死亡率
22‰
12.99‰
0—6岁儿童死亡率
30‰
21.65‰
儿童两病管理覆盖率
100‰
100‰
九、今年1—10月份医疗工作目标完成情况
项目
目标
实际完成
门诊人次
2.11万人次
1.5万人次
病床周转次
18.64次
26次
病床使用率
33.62%
53.51%
诊断符合率
90%
100%
治愈好转率
90%
98.45%
完整病历率
95%
100%
业务收入
——
128.32万元
出院人数
410人
645人
划价合格率
100%
100%
十、工作经验
1、以上的工作成绩是在县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局、县妇幼保健院及镇党委、镇政府的正确领导下取得的，否则将难以取得这些成绩，所以争取上级领导的支持是我们工作的首要问题。
2、在工作中我们要有正确的指导思想，务实的工作作风，精湛的专业技术，这是做好工作的必备条件，所以我们时常要进行职业道德教育，加强业务技术学习，不断提高服务质量和服务水平，才能更好地为病人、为社会服务。
3、之所以在疾病控制工作中取得突出的成绩，是我们多年努力工作的结果，几年来，计划免疫工作经市、县考核，均取得优秀的成绩，但我们要保持不骄的工作态度，把工作继续做好。
4、今年以前，提高通过一系列的卫生改革，积极探索贫困少数民族山区完善改革的新路子、新举措，但是效果不是那么理想。今年以来，国家改变以往对农村完善改革方式，对贫困少数民族山区卫生院配置医疗设备，并进行人才培养，使卫生院医疗条件得到了大的改善，以前必须到上级医院检查的好些疾病，现在就能在卫生院及时得到诊治，再加上农村实施新型农村合作医疗制度，让当地老百姓得到真正的实惠，同时也让卫生院得到发展。由此可见，加强卫生院的基础设施建设和人才培养，提高服务质量和服务态度，是解决当前群众反映强烈的看病难、看病贵问题的一条有效途径。
十一、存在问题
1、财政投入不足；
2、工作用房偏少；
3、专科人才缺乏，尤其村级卫生专业技术人员严重缺乏，导致村级卫生工作不能按规范化开展。
十二、解决问题的方法
1、加强医德医风教育，纠正行业不正之风，提供更好的服务；
2、加强人才培养，尤其要更换村级无专业技术知识的人员；
3、建设牙科及中医科，解决小病不出乡镇，减轻农民负担；
4、建盖住院楼，解决输液、住院无床位的实际问题。
**卫生院
二○○八年十月三十日
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