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类型四项监督体会心得.docx

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  • 文档编号:5711757
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    关 键  词:
    四项 监督 体会 心得
    资源描述:
    四项监督心得体会 —健全机制规范用人 学习四项监督制度心得体会 干部选拔任用工作一直受到社会各界的广泛关注,正因为关注度高,使它成为最易受到谈论的话题。四项监督制度的出台,通过对选人用人的重要方面、关键环节进行有效的监督,为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平奠定了基础。从总体上看,四项监督制度的实施,与前面出台的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》一起,凸显示了中央进一步推进干部人事制度改革、提高选人用人公信度的决心。我作为一名镇党委主要负责人,也作为一名基层贯彻落实四项监督制度的组织者和执行者,深感责任和压力之大,深感抓好学习贯彻的紧迫和必要。 学习四项监督制度要创新方式狠抓学习。把四项监督制度、《干部任用条例》、典型案例等作为干部政治学习、选拔任职资格理论测试的重要内容,把学习四项监督制度作为当前重要学习任务,要将学习贯彻实施四项监督制度,列入日常学习、工作、考核的一项重要内容,通过全面的分析检查,整改提高扩展学习的广度和深度。认真组织全体干部学习,努力吃透精神、领会实质,切实增强执行力。努力达到领导班子100%熟知,党员干部100%精通,一般职工100%知晓,使四项监督制度入心入脑。 学习四项监督制度要学以致用主抓落实。要围绕全镇中心工作,把学习贯彻中央四项监督制度与深入学习实践科学发展观和“创先争1 优”活动有机结合,特别是准确把握四项监督制度的精神实质,把思想和行动统一到各项要求上来,努力构建事前报告、事后评议、离任检查、违规追究的干部选拔任用监督体系,确保党政干部选拔任用工作在制度规范内操作,规范办事程序,自觉接受群众监督。凡涉及干部人事制度建设和重大干部选拔任用事项,必须按照要求事前书面报告县委组织部,经批复同意后再进行。 学习四项监督制度要选贤用才重抓实效。就山河镇来说,它是全县的“城镇”,关系着全县的城乡一体化,重大战略的实施离不开强有力的组织保证和人才支撑。要坚定“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的方向,大胆使用品德优秀、工作能力强的干部,增强选人用人的导向性。同时,进一步加强对村干部的选拔任用力度,强化对各村党支部书记的考核监督,从中择优选拔委以重任,积极推动从基层一线选拔任用干部工作的制度化、规范化。 作为一名基层党委班子的班长,我深知四项监督制度的重要性。经过对照文件逐条研究,正确把握内涵,务求领会精神,我觉得可以从两个方面做起,使我镇干部选拔任用和监督工作步入规范化、制度化轨道。 一是班子成员加强监督指导,提高制度执行力。好多人认为,当官是一种高危职业,四项监督制度为领导干部坚持公平公正选拔干部提供了坚强的保障,也使基层党委领导干部肩上的责任更重了。在今后工作中,要更加严格的执行干部工作相关政策、严格履行相关程序, 把好选人用人的第一道关口。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”制度建设的效用,不仅在于制度的制定,更在于制度的执行。所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感,认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度,回应干部群众的关切和期待,选拔使用人民群众信得过、关键时候靠得住、攻坚克难有本事的干部。以严格的制度监督选人用人行为,认真查处反映选人用人方面的举报案件,做到线索清楚、内容具体的举报必查,实名举报必查,坚决做到查实一起、处理一起、追究一起。 二是建立完善群众推荐制和民意监督机制。群众的眼睛是雪亮的,群众的心里是最有数的,镇干部、村两委班子的德、能、勤、绩群众看得最清楚,群众最有发言权。因此,镇、村党组织在选人用人时要考虑群众的意见,真正把那些“品德优良、淡泊名利”的优秀干部甄别出来。要不断改进干部任用提名方式,鼓励多种渠道推荐干部,广开举贤荐能之路。积极扩大群众参与度和公开透明度,扩大干部推荐环节的民主,以保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野,使那些一心干事、实绩突出的青年优秀干部能够推荐上来。同时要建立科学的考核机制。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部。善于在艰难工作、困苦环境的攻艰中发现人才,在名利位的谦让中发现人才。对此,镇、村两级党组织在考核干部时,就应以高度负责的精神,以科学的办法作出客观的评价。只有这样才能让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子,进一步激 发干部干事的积极性、主动性、创造性,整个干部队伍才会始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,是中央打向选人用人不正之风的“组合拳”,为干部选拔任用安上了“杀毒软件”,减少了“病毒危害”,有利于保证干部选拔任用机制“肌体健康”。 历览古今兴衰事,成败得失在用人。只要我们在干部选拔任用工作中坚定不移地贯彻执行四项监督制度,就能够把那些德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到合适的岗位上来,造就一支高素质、能担当重任、经得起风浪考验的干部队伍,为山河经济又好又快发展提供有力保证。 第4页 共4页
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