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原创三严三实心得体会
以下是我们文秘114的小编给大家整理的原创三严三实心得体会供大家参阅，希望能够帮到您。
习近平总书记提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，简称为“三严三实”。这一论述简明扼要，切中要害，是对我党作风建设的进一步升华，引起了广大党员干部和人民群众的共鸣。笔者结合自身工作实际和对“三严三实”的学习领会，就当前转变工作作风，推进发展建设谈几点体会。
一、全面理解“三严三实”的深刻内涵
严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实。就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任、勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实。就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。
“三严三实”互为关联，是一个统一而严密的整体。严以修身是根本，只有从价值观与信念上打造了“金刚不坏之身”，任凭“四风”及其各种诱惑滋扰，才能做到“我自岿然不动”。严以用权是核心，只要时刻牢记“权为民所赋，权为民所用”这一马克思主义权力观，就不会背离用权的初衷，弄权谋私。严以律己是规范，时时处处严格要求自己，就不会搞特殊化，更不会放松、放纵。如果心无敬畏、手无戒尺，必然目无群众、目无法纪，最终踏上不归路，为干部群众所唾弃。有了“三严”，“三实”就有了基础和动力。习近平同志曾经指出，老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现，也是我们党的一贯主张。情操的高低，体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上，领导干部坚持做“实”，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践。
二、深刻认识作风建设的严峻形势
打造清廉队伍，必须严，必须实，推进经济发展，离不开严、离不开实。2013年以来，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动不断深入，各级领导干部作风明显好转，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，获得了群众普遍好评。但我们同时也看到，形势任务依然十分严峻，“四风”问题还远未彻底根除，作风建设仍然任重道远。
（一）“形势任务”仍然十分严峻紧迫。当前正处于经济社会发展转型、各种矛盾凸显的特殊时期，发展速度逐渐放缓、贫富差距不断扩大、发展资源受控受限、食品安全事故多发、环境污染严重等问题日益突出；受社会多元价值取向和市场经济负面影响的冲击，少数领导干部理想信念、价值取向出现偏移；干事创业的动力不足、本领欠缺、作风不实；自律不严、作风松懈，队伍内部问题仍然时有出现。面对形势任务，不严抓，不实干，就难以取得突破性成效，难以向人民群众交代。
（二）“治病革新”观念仍未入脑入心。思想认识不深，观念没有转变，自然对自身的要求严不起来，谋事创业和做人当然也实不起来。一些领导干部搞特权、谋私利的腐朽思想仍未根除，还在幻想过去前呼后拥、颐指气使、公款消费等特殊待遇，思想上难以接受现实，存在搞变通、等风声等侥幸心理。一些领导依然存在“重显绩、轻潜绩”的思想，过于注重分数排名，追求短期效应、表面文章，将大部分精力用在体现成效、显露成绩方面，忽视了打基础利长远的工作，有的甚至偏离一线、偏离中心。有些单位虽然经历了照镜子、正衣冠的阵痛期，找到了问题症结，但对“洗澡除尘、治病祛疾”重视不够，力度不大，要求不严，措施不实，坚持不力，导致尘土没有彻底消失、病灶没有根本消除。有些领导缺乏主动意识，顽固不化，眼睛始终盯着上面，追一步走一点，苦口药始终咽不下，整治革新没有取得实质成效。
（三）“四风问题”仍然不同程度存在。如会议多文件多，工作部署针对性不强，调研重形式、轻实效等问题仍普遍存在，检查考核过于强调汇报总结、数据统计、档案资料，检查评比、专项行动过多过滥，对工作的实际效果缺乏科学考核评估等现象仍然存在。有些单位的机关部门依然存在争利益、推责任，大局意识不够强、服务态度不够好，对基层批评指示多、指导帮扶少，甚至干预基层敏感事务等不良现象。一些单位绩效考核机制还不够完善，一些领导干部安于现状，解放思想、改革创新的能力有待加强。超标准接待、配车和用房等问题还存有死角，有些单位甚至想方设法搞变通、走形式，意欲蒙混过关。以上问题的存在，归根结底还是一些领导干部自身要求不严，作风不实，干事创业精神有所懈怠。
三、认真践行“三严三实”行为准则
一个地方的健康长远发展，离不开优良作风的长久长效建设。各级领导干部应始终坚持”作风建设永远在路上”的理念，牢记宗旨、牢记身份，自觉把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，努力当好人民群众的贴心人和主心骨。
（一）应突出严字当头，从严要求抓作风建设。万事严中求，只有从严要求，从严执纪，一把尺子量到底，只认规矩不认人，才能有效防止“破窗效应”。首先，一把手要带头严。作风问题是内在素质的外在表现，具有从众性、习惯性和顽固性，“领导带头天天讲、处处提，基层群众天天看、处处学”。领导干部不带头从严要求、不守住界限，上面松一寸、下面宽一丈，其他人就会借鉴仿效，修身、用权和律己就会打折扣，作风建设就难以取得实效。因此，领导干部要有“事事当真、时时求真、处处较真”的狠劲。第二，一把尺要衡量严。“三严三实”不仅是对做官的要求，也是对做事做人的要求。“为尺可量短长，为镜可鉴优劣”，心中要有一把尺，要常常用尺子量一量，看自己有没有偏离航线，看下面干部有没有实实在在做事，单位有没有取得实实在在成绩，只有把衡量自己、衡量干部、衡量成绩的标尺严起来、实起来，才能推进工作，才能取得人民群众的信任。第三，一根鞭要执纪严。坚持明查与暗访相结合，发现对工作落实不力，特别是对顶风违纪、作风不良的，要实行严查、严处。对典型案例还要公开惩处，以达到查处一起、警示一片的效果。
（二）应突出实字韧劲，从实用力抓作风建设。一是政绩观要实。作风建设一定要切实立足发展和稳定这两大中心工作，牢记“功成不必在我”，着眼顶层设计，坚持以发展为主线，以稳定为保障，以关爱保障民生为着力点，多做打基础、管长远的事，推进工作既尽力而为、也量力而行，不为追求一时“显绩”，赶鸭子上架，劳民伤财搞试点、走形式。二是找问题要实。“干部脚上有土，群众心里不堵”，多与群众交流接触，多听群众意见，真正掌握群众的期待和要求，真正认清“四风”问题对党的致命危害，真正找准各级经济发展、招商引资、选人用人、反腐倡廉等方面改革创新、推进发展的突破口，真正拿出在维护稳定、促进发展、关爱民生等方面提质增效的实在举措。三是抓落实要实。“苗栽不实则亡，树植不深则枯”。做人贵在老实，做事贵在求实，谋事贵在务实。每一项工作都有一个落实的问题，就一个地方的发展来讲，体制改革、政务公开、民生改善、文明创建、城市管理、安全生产等方面，都需要实在人做实在事，监督执法不实，就会留下安全隐患，民生承诺不实，就会降低政府信誉，工作谋划不实，就会贻误经济发展。“花架子”、“空中楼阁”似地工作，对一地一方的长远发展建设百害而无一利。
（三）应突出恒字功效，从长计议抓作风建设。一是要树立长久抓的思想。“冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一时之力。”持久才能长久，深入才能有效。习总书记说过：“作风建设永远在路上”，说明作风建设只有进行时，没有完成时，必须坚持抓、反复抓、长期抓。二是要制定长远抓的规划。作风建设涉及方方面面，不同的时期、不同的人员、不同的岗位都有不同的表现。各级党委应有长远抓作风的蓝图，分期分段抓作风建设的各个方面，对作风问题常调查、常研判，针对性开展整治活动。三是要建立长效抓的机制。要切实建立有长效的监督制约制度、检查评议制度和抓整改的责任制度，特别要切实形成责任和压力传导机制，彻底摒弃“有效无效，责任尽到”的消极观念和惯性思维，从套路和程序上把对上负责和对下负责有机结合起来。要进一步畅通群众评议渠道，形成群众监督的倒逼机制；进一步建立表彰先进、鞭挞后劲的竞争机制，对作风优良的干部，应予表彰或优先提拔选用，营造实干人得实惠，老实人不吃亏的氛围；对作风不实的，要给予批评教育，必要时要果断予以纪律处罚。
只有各级党委、领导干部真正将“严”与“实”作为正心修身、干事创业的标尺和指南，发扬”钉钉子”精神，坚决改进作风，保持力度、保持韧劲，驰而不息、持之以恒，形成推进改革创新和健康发展的强大合力，才能真正全面落实“三严三实”要求，提升党委政府作风建设水平，推进当地发展事业实现更新更好的发展。
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