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类型陈场中小学发展规划.doc

  • 上传人:仙人****88
  • 文档编号:5644894
  • 上传时间:2024-11-15
  • 格式:DOC
  • 页数:3
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    关 键  词:
    中小学 发展规划
    资源描述:
    当阳市陈场中小学五年发展规划 本校创办于1974年,先后举办过高中教育、初中教育,2008年9月根据市教育局调整,成为一所九年一贯制的中小学。为了加快学校发展,深化课程改革,推进素质教育,不断提高办学水平,满足建设小康社会对教育发展的需要,结合学校实际,谈谈今后学校发展的设想。 一、完善学校基础设施建设,改善办学条件,创建优良的育人环境。 2000年元月学校被宜昌市人民政府督导室、宜昌市教育局授予初中标准化建设达标学校。硬件设施建设、仪器设备添置均有突破。今后还要继续做好以下工作: 1、由于教学楼修建于80年代,力争在2012年——2015年暑期申请资金进行全面加固、维修。教学楼电路、办公室门窗今年暑期学校利用公用经费进行更换。新建东厕所(2014年),维修或新建水塔(2015),新建塑胶跑道(2015)。 2、不断加强音乐室、美术室、科技活动室、阅览室等专用教室建设,改变一室多用的现状。继续添置充实自然、体育、音乐、美术、物化、科技等教学仪器设备。 3、逐年完善多媒体等设备配备,争取市仪器站在2013年配齐“班班通”,不断提高现代教育技术水平。 二、加强教师队伍建设,建立一支政治文明、作风过硬、爱岗敬业的师资队伍。 1、改变教育观念,树立适合素质教育的教学观、质量观、人才观。转变教师角色,建立师生相互尊重、赞赏的新型师生关系;改变教师教学方式,建立“自主、合作、探究”的学习方式。 2、进一步提高教师的文化、学历层次。加强对教师的现代教育技术的培训在五年内,实现本科学历50%以上,大专学历95%以上,应用现代教育信息技术能力100%。 3、为优化教师的年龄结构,每年向上级部门争取2名资教生或毕业分配教师,实现教师队伍老中青相结合的组合,提高教师的整体素质。 4、搞好人事制度改革,根据上级精神,实行全员聘任制、岗位竞争等政策。引入教育教学与竞聘上岗机制,加强名师工程建设,树立学校师资品牌,促进青年骨干教师与学科带头人的培养。 5、切实加强学校党风廉政建设,继续开展师德教育月活动,规范教师的从教行为,消除教师职业倦怠,提高教师自觉履行职业道德,为人师表,以身立教的自觉性。 6、不断改善教师的生活与福利待遇,尽可能地为教师的学习、工作、生活、娱乐提供物质与经费保障,积极开展各项有益的文娱活动。在政策与经费许可情况下,组织教师外出学习与参观,开阔视野,增长知识。 三、加强学生思想道德与养成教育,打造新形势下德育教育品牌。 1、深入学习贯彻新的《中小学生守则》、《行为规范》,通过开展“文明班级”、“文明学生”、读书笔记、艺术节、科技月等系列教育教学活动,培养学生良好的行为与语言文明习惯,力争2年内彻底告别乱扔乱丢、乱喊乱骂的坏习惯。 2、制定德育工作与学生思想道德建设的计划,落实工作制度与要求,细化、规范学校德育规章制度,有阶级性地抓好系列教育活动,开展社会服务,劳动实践活动,增强学生正确的学习目的性,培养良好的学风。 3、认真抓好学生法制教育,不断提高学生法治意识和安全防范意识。以《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年犯罪法》等为重点,加强交通安全,消防安全,食品卫生与心理健康教育,确保学生安全健康成长。 4、健全并充分发挥团委、少先队组织的作用,积极有效地开展爱心帮扶、十佳团员、十佳少年,青年志愿者等丰富多彩的少先队、团支部教育活动,不断陶冶学生情操,培养学生热爱集体、关心他人的良好品质。 四、加强教学常规管理,推进素质教育,努力提高教学质量。 1、认真贯彻新课程教学计划,开齐开足课程,科学合理地安排“三表”,积极探索“减负增效”的新途径。重视开展体、音、美教育,落实综合实践活动课程,落实每天锻炼1小时阳光体育运动,开展篮球、毽球、校园集体舞等体育活动,全面提高学生综合素质。力争学生近视率不超过国家标准,学生中考体育成绩前五的目标。 2、教学常规管理做到制度化、规范化。依照教学常规管理规定,切实加强教学管理,严把集体备课关,课堂教学关,作业批改关,学生辅导关,考试测试关。同时加大教学常规检查力度,采取定期和不定期检查办法,及时通报情况,迅速做出整改。 3、加大培优辅差力度,培养良好习惯,提高学生整体成绩。良好的学习习惯是提高教学质量的重要因素。通过开展“文明习惯伴我行”等活动,加强对学生的养成教育,培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、劳动习惯和文明礼仪习惯,为学生的可持续发展和成绩的上升奠定了坚实的基础。 4、不断完善教学评价制度,多管齐旧建立激励和保障机制。定期召开教学质量分析会,组织召开学生、家长参加的教学反馈座谈会,建立实施教学质量监测与反馈机制。修订和完善“教学奖惩制度”,通过科学规范的管理制度做保障,规范教学行为,提高教学质量。 2012.9
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