海拉尔区对参训机构考核评价办法.docx

海拉尔区2015国培考核评价办法

结合内蒙古自治区教育厅、呼伦贝尔市教育局、中国教师研修网的要求，海拉尔区采取如下办法对参训的单位和个人进行评价。

1、对校、园的评价办法（满分100分）
对各单位的评价直接看参训率、学习率、合格率、研修组织机构、研修制度、资源库积累情况、研修成果。
2、对学员的评价办法（满分100分）
考核维度
阶段
网络研修（50分）
线下研修（50分）
自我管理
（10分）
平台学习
（20分）
线上活动
（20分）
课堂应用
（32分）
线下活动
（18分）
提交一份年度专业发展计划
课程学习
1分/40分钟
4分/1次
实践作业
8分/1篇
参加线下校（园）本（区域）研修活动每学期3次以上，学校（园）综合评定线下研修成绩。
必修任务（100分）
阶段一
10分
120分钟, 3分
1次，4分
/
阶段二
/
120分钟, 3分
1次，4分
1篇，8分
阶段三
/
200分钟, 5分
1次，4分
1篇，8分
阶段四
/
120分钟, 3分
1次，4分
1篇，8分
阶段五
/
120分钟, 3分
1次，4分
1篇，8分
阶段六
/
120分钟, 3分
/
/
社区积分
常态研修 习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。
贡献积分
写日志：2个积分/1篇；发问答：1个积分/1篇
活跃积分
评分（作业、资源）：1个积分/1次；评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次
魅力积分
作业、日志被评论：1个积分/1次；作业被推优：20个积分/1次；
资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；资源被下载：1个积分/1次

3、对学校（园）管理员的评价（满分100分）
评价指标
指标描述
分值
培训制度
以简报形式提交一份校本研修管理和考核制度。（含校本研修组织管理，校级骨干培训者团队建设）
10
培训方案
以简报形式提交一份校本研修年度计划和三年规划。（校本研修须目标明确、任务具体，特色突出，含校本资源库建设方案及更新机制。）
10
研修简报
提交一期分阶段研修活动及成果简报、一期研修总结，每期简报10分，至少2期，本项满分20分
20
组织管理
1.学员参训率达到95%以上：计10分；85%-94%：计8分；70%-84%：计6分；50%-69%：计4分，50%以下不记分。
40
2.学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%：计10分；50%以下不得分。
3.学员90分以上达到15%以上：计10分；10%-15%：计8分；5%-10%：计6分；5%以下不得分。
研修活动
参与3个以上（含3个）线上研修活动的学员比例达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分。
10
学员线下研修活动成绩评定：所有学员的线下研修活动成绩都被评定得10分，否则不得分。
10
满分100分
4、对海拉尔区管理员的评价（满分100分）
评价指标
指标描述
分值
管理制度
以简报形式提交一份本县区项目组织管理制度。（含项目组织管理结构，县级骨干培训者团队建设情况，培训、教研、电教等部门力量整合情况，职责分工，管理制度等）
15
培训方案
以简报形式提交一份县域项目规划方案和年度实施方案。（将项目纳入县级培训规划。研修目标明确、主题突出、有地域特色。保证经费投入和设备条件）
15
监管评估
以简报形式提交一份学校和机构考核评价办法，对县域内校本研修进行监管评估。
15
组织管理
1.学员参训率达到95%以上：计20分；85%-94%：计18分；70%-84%：计15分；50%-69%：计10分，50%以下不记分。
20
2.学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%：计10分；50%以下不得分。
20
研修活动
督促区域学科工作坊坊主组织线上研修活动：工作坊坊主发布研修活动不少于10个，每个1.5分，满分15分。
15
满分100分

5、区域学科坊主（满分100分）
考评维度
得分细则
分值
研修组织力
组织管理
学员参训率达到95%以上：计5分；85%-94%：计4分；70%-84%：计3分；50%-69%：计2分，50%以下不记分。
5
学员合格率达到95%以上：计5分；80%-94%：计4分；60%-79%：计3分；50%-59%：计2分；50%以下不得分。
5
研修简报
撰写研修简报，包括一期本坊研修计划、一期线下研修活动情况、一期研修总结，每期简报10分，本项满分30分。
30
研修指导力
作业指导
推荐学员的研修作业不少于6篇，每篇1分，满分6分；点评学员的研修作业不少于4篇，每篇1分，满分4分。
10
资源建设
（生成性作业资源包建设）
1.推荐本坊学员30%的优秀作业资源包到项目组资源库，计10分；15%-29%，计8分；14%-5%，计5分；5%以下不计分。
2.点评本坊学员2%的优秀作业资源包(从30%推荐作业资源包中选择点评)，计10分；2%以下不计分。
20
研修活动
发布网络研修活动，组织本学科组教师参与研讨，每次5分，至少2次，满分10分。
10
个人学习力
看课
观看网络课程达到300分钟，得20分。
20
满分100分