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后白塔小学学校教学工作总结
2014-2015学年第二学期
弹指一挥之间，一个学期已经结束，回首本学期，我校在上级领导的指导和帮助下，圆满地完成了各项教学工作。本学期我们按照学年初制定的计划，规范教学常规管理，完善校本教研制度，抓教学质量的提高，推动了学生素质的全面提高，同时也带动了学校教学工作的整体进步。现将本学期的教学工作总结如下：
　一、加强学习，树立新的理念
　　理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的局面，本学期，我们加强了教师的理论和业务学习，采用集体与自学相结合的办法，提倡学后思，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师的心中，从而更好的指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。
　　1.加强教育教学理论学习。
　教育教学理论是教师课堂教学的指针，本学期我们组织教师观看了有关课堂教学的录像，开学初学习了《语文课程标准》、《数学课程标准》，还订阅了《小学语文教师》《小学数学教师》《小学青年教师》等教学书刊。通过学习，交流，总结等系列活动，让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到的提升，真正做到学以致用，学有所长。
　　2.鼓励教师外出观摩学习。
为了适应教育改革的新形势，不断提高教师教学业务水平，我校大力支持教师到外校去观摩学习，本学期，张欢欢、纪予哲参加中心校组织的课堂教学研讨活动，王玉静去南戴河实验小学参加语文工作室研讨会，韩素芹分别去卢龙四小和抚宁一小参加人教版英语教材培训；侯广辉去抚宁二小讲了一节体育公开课，进行县级教研活动。老师每次每次外出学习后，都写出学习心得，将学习所得运用在自己的教学实践中，将外出学习收获最大化的回报学校。通过学习和培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了，使他们有更大的信心和热情去做好教育教学工作，不断提高学校的教育教学质量。
二、加强校本教研活动，提高教师素质
　 在学期初排课程表时就给每个教研组的活动时间做了预留，各教研组每周集中开展一次活动，既有对课标的学习，也有听评课活动，还有观看优秀教学案例。6月份我们组织全校教师进行了“有效课堂”的课题研讨，这次研讨会上充分发挥青年教师主体地位，她们从一学期的教学实践中提炼出一些有用的小策略，体现了我们后小教师的智慧。校本教研的认真、扎实开展，对青年教师的快速成长，对成熟教师的继续提高起了积极的促进作用。 
三、紧抓教学常规工作，切实提高教学质量
　教学工作是学校的中心工作，我校狠抓教学工作常规，千方百计提高教育教学质量。一学期来做了以下工作：
1、开学初，教导处主持召开了以“认真总结提高质量”为主题的上年度教学质量分析会，帮助教师寻找存在的问题，寻求科学合理、切实有效的提高教学质量的对策。在分析会上，各班科任教师认真深入地分析了本班现状，都找到了存在的问题，并提出了新学年的努力方向，在此基础上，教导处向全体教师提出了新学年的工作目标，促使全体教师的质量意识不断增强。
2、严抓各科教学计划的落实。学期开学后，我们便严抓各类计划的制订，要求各科任教师在一周内制订好本学期的各项工作计划，要保证教学工作具有科学性、计划性、可行性，做到每项工作开展时有目标、有方案、有规划、有管理。制定各类教学计划时，要注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位，从而确保了本学期教学工作有条不紊地进行。
3、进一步完善了教学常规检查制度。本学期，我们根据上级的指导精神，结合我校具体实际，以“讲实用、讲效益”为原则，努力使全体教师的各项教学常规工作做到制度化、规范化、科学化。促使各学科教师向课堂40分钟要质量，提高单位时间效益。
4、抓课堂教学环节，保证教学质量逐步提高。
我校一直将“高效， 轻负 ，优质 ”作为教学工作追求的终极目标，这就要求有高效的课堂教学。我校领导参与课堂教学指导，参与听评课。对青年教师的课堂教学分层次进行指导，3月份，青年教师建立了自己的课堂常规，同时多听课，多学习，4月份骨干教师王玉静讲了一节语文课《一面五星红旗》，为青年教师做了示范，3月份，为夯实青年教师的常态课，我们跟踪青年教师听推门课，尤其是教学上比较薄弱的教师，对于课堂教学存在问题的教师，我们耐心帮助，不间断地跟踪听课指导；对于在课堂教学方面进步较大的青年教师，学校搭建展示平台，鼓励她们在师傅的帮助下，在全校做示范课。通过让大家听，大家评，“说长道短”，“评头论足”，帮助寻找不足，帮助改进，促使每一位教师的课堂教学质量不断提高。
四、抓好教师队伍建设，为提高教育质量提供重要保证。
1、抓青年教师队伍建设
纪予哲是1名参加工作半年的新教师，她的加入为学校输入了新的活力，同时也对学校的教育教学工作、尤其是青年教师的培养培训工作提出了更高的要求。在开学前，教务处就对她进入了撰写教案、反思，课堂常规、开展班主任工作、如何开家长会等内容进行了细致的培训。开学后，教务组织了师徒结对活动，由王玉静老师做指导；教研组也为她的成长量体定做了活动方案，以帮助她尽快成长。在四月份开展了青年教师献课活动，纪予哲老师讲授了一节语文课《日月潭》，我校领导班子及部分教师对她的课堂教学进行了指导。这样的教研活动，开阔了新教师的视野，各项培训的扎实进行，使新教师的成长周期大大缩短，中心校的老师来校听课，对她的课堂教学给予很高的评价。
2、加强教师间的交流与合作。
本学期，我们要求教师间要开展互相听课，互相评课活动。每位教师听同校教师的课不得少于20节。一学期来每位教师听课都超过了20节，学校领导的听课均在40节以上，而且听课的范围也较广，不再局限于语数两科。此举为全校教师创造了一种改进，提高的机会。对于提高教师队伍的根本素质起到重要作用。
当然，成绩只能说明过去，我们在肯定成绩的同时，更看到了存在的差异和不足。教师的自身素质和综合能力参差不齐，教师资源的分配不尽合理，个别班个别科的教学质量还有待提高。在今后的工作中，我们还必须努力，发扬优点，正视不足，努力把教学工作做得更好更扎实。
2015、7