税务局党建品牌创建申报材料集合8篇.pdf

税务局党建品牌创建申报材料集合 8 篇 第 1 篇:税务局党建品牌创建申报材料 一、品牌理念概述 扬帆领航x 税务局党建品牌 x 东临 x 湾，西依珠江口，大海、港口、船帆等物象与这片改革土地浑然一体、密不可分。自贸区、先行示范区、大湾区“三区叠加”的历史机遇，让 x 再次处于新时代的领航姿态。在党旗的引领下，x 税务如扬帆之舟破浪前行，多次出色完成重大税改试点任务，将“敢闯、敢试、敢为天下先”的示范之举、担当之为升华为“扬帆领航”党建品牌。“扬帆”寓意“亮身份”，明党员之责、展党员形象、受人民监督；“领航”寓意“做表率”，做思想表率、做行动表率、做自律表率。“扬帆领航”党建品牌集中展现了 x 税务干部在党委领导下攻坚克难、开拓创新、奋勇前行的精神风貌和担当作为。二、品牌创建思路 x 税务以“树立品牌意识，激发榜样力量，带动集体进步”为创建思路，通过打造基层党建“五个一”工程，在各项急难险重任务中检验、丰富和完善“扬帆领航”党建品牌内涵和外延。创建“一个阵地”亮品牌。x 税务于 2015 年创设“扬帆领航”同名电子刊物，在电子办公系统定期发布党建活动宣传信息，并在微信公众号开辟“扬帆领航”专栏，通过“党旗引领同心筑梦”“减税降费党员在行动”等系列活动，充分展现在机构改革、减税降费等重点工作中支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用发挥的情况，筑牢宣传思想阵地，营造浓厚党建氛围。筑牢“一个堡垒”强品牌。x 税务在全市税务系统率先践行“支部建在科室上，固本强基抓落实”，科室负责人业务党建一肩挑，推动全面从严治党向基层一线延伸。把党建品牌融入到支部建设，推行“1+15”工作模式：在第十党支部设立“优秀支部示范基地”，发挥示范效应；在其余 15 个支部设置党建角，形成堡垒矩阵。树立“一面旗帜”优品牌。一名党员就是一面旗帜。x 税务在党建品牌创设过程中，在各支部优中选优，局党委严格把关，选设党员先锋示范窗口 x 个、党员先锋岗 x 个，党员干部亮身份、做表率，党员先锋旗帜遍插税收一线。打造“一支队伍”活品牌。x 税务将“扬帆领航”品牌理念融入干部日常教育，创新开展“双提升”内部培训项目，宣传品牌理念，弘扬品牌精神，累计培训干部 x 余人次。实施人才培养“菁英计划”，组织“扬帆领航杯”辩论赛、知识竞赛，帮助青年干部在“学、写、编、讲、行”中自我提升、自我完善。搭建“一个平台”扬品牌。x 税务深入贯彻担当作为、身先示范的品牌精神，深度参与 x 税务党建教育基地建设。开馆以来先后接待访客 x 批，共 x 余人次。x 税务还与市局党建工作处、机关党委共建党建书吧，并发挥地缘优势组织党支部开展丰富多样的 DS 学习教育、主题党日、读书沙龙等品牌活动，进一步巩固品牌的价值属性。三、品牌创建成效 经过“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS 学习教育的一系列洗礼，“扬帆领航”党建品牌积淀更加深厚、效应更加凸显，x 税务党员干部的归属感、责任感和荣誉感进一步增强，各支部锐意改革、创先争优的动力进一步提升。（一）扬“旗帜鲜明讲政治”之帆，贯彻落实重大部署 x 税务在党建品牌建设中强化政治统领，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以胸怀“国之大者”的行动自觉坚决落实深化改革、减税降费、疫情防控等重大决策部署，推动税收工作基础性、支柱性、保障性作用持续发挥。在市局党委的指导下，x 税务推进“党建+扶贫”创新项目，选派党员干部到 x 省河源市紫金县发昌村担任驻村干部，x 税务党员干部与贫困户手拉手结对子 x 余人次。该项目在 x 市“党建杯”创新大赛 x 个参赛单位的 x 个项目中脱颖而出，荣获工作创新组二等奖和最佳人气奖。（二）扬“担当尽责勇作为”之帆，用心带好干部队伍 在品牌建设不断深化的过程中，x 税务涌现出越来越多的优秀集体、优秀党员，党组织的公信力、凝聚力进一步增强，单位政治生态更加清明。近年来，x 税务开展“初心如炬，税魂永续”系列宣传，激励干部职工从税收改革创新历程、先进党员事迹中汲取奋进力量。近三年 x 税务共有 x 个党支部、x 名党员及 x 名党务工作者获得市局及南山区委“两优一先”表彰，共有 x 余名青年干部获评“x 省优秀共青团员”等省级、市级、区级个人奖项，青年“三师人才”“语税人”“律税人”团队为推动税收中心工作提供不竭动力。（三）扬“改革兴税促发展”之帆，深入推进征管改革 x 税务始终坚持发挥基层党建外溢效应，探索“税社联合”“税企联合”等党建新模式，机关党委与 x 网谷党委开展“共享创”党建共建活动，各党支部结合 DS 学习教育“我为群众办实事”主题实践活动，与海月社区、中国移动南山分公司、招商保税物流公司等开展主题联建活动，共同构建党建引领、业务协同、倾情服务小微企业两新组织的工作新格局。x 税务以“扬帆领航”理念引领各支部在税收工作中开拓创新，让党旗在业务一线高高飘扬。法制科党支部及“语税人”团队与德国巴伐利亚州中国代表处共同搭建“一带一路”税务服务平台；国际税收管理科党支部创建“精细化管理、个性化服务、专业化风控”的国际税收立体化征管体系，工作做法在全市推广。（四）扬“便民办税优服务”之帆，持续优化营商环境 在党员干部的“领航”示范下，x 税务干部职工把“人民就是江山”的思想落实到行动中，不断增强纳税人缴费人获得感，自主开发、推出“静候税音”智能叫号系统、办税窗口“智慧双屏”系统、“纳税人学堂”积分证书应用体系等创新项目，以一个个“小切口”推动办税缴费便利度“大提升”。在党员干部的示范带动下，x 税务还有许多干部积极投身纳税服务工作，“一户一策一团队”项目以个性化、定制式的涉税服务举措受到华润集团、招商局集团、天虹股份等纳税人一致好评，助力南山区获评“中国营商环境百佳示范县市”第一名。党旗飘扬风帆劲，砥砺前行领新征。“扬帆领航”党建品牌已经融入 x 税务的一方一寸，浸入 x 税务人的一血一脉。品牌的价值在传承、在弘扬、在与时俱进。x 税务人将赓续改革基因，传承品牌理念，担负使命、接续奋斗，立足本职勤奉献、开拓进取勇担当，用实际行动为 x 税收现代化建设贡献更大力量，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！第 2 篇:税务局党建品牌创建申报材料 一、品牌起源 砺剑一稽第一稽查局党建品牌 第一稽查局负责罗湖、x、盐田三个行政区，以及第三税务分局（海洋石油税收管理局）辖区税收、社保费、非税收入的稽查工作。2020 年，第一稽查局领导班子在充分调研的基础上，把党建品牌创建作为党建工作的重点，精心安排部署。经过前期充分酝酿和广泛征求全局干部职工意见，结合稽查工作主业，第一稽查局选取“砺剑”二字，创建了“砺剑一稽”党建品牌。其中，“砺”代表磨砺，“剑”代表稽查利剑，“砺剑一稽”寓意着第一稽查局在不断的磨砺中锻造出最锐利的稽查之剑，始终坚定不移地做到攻坚克难“砺”精兵、挥“剑”出鞘担使命，全力以赴为辖区税收发展保驾护航。二、品牌内涵 为了将党建品牌创建工作融入稽查工作的方方面面，第一稽查局以“善于铸剑、勤于磨剑、敢于亮剑、严于护剑”为价值引领，积极推动全局各项工作扎实稳步推进，在实践中进一步丰富“砺剑一稽”的品牌内涵。“砺剑一稽”品牌内涵 善于铸剑：代表一稽人铸造忠诚“税魂”、锤炼政治意识的坚定。勤于磨剑：代表一稽人磨炼稽查铁军、打造坚强堡垒的决心。敢于亮剑：代表一稽人维护公平正义、精确公正执法的态度。严于护剑：代表一稽人坚持廉洁用权、保持绝对纯洁的承诺。三、创建工作（一）突出“党建+研学”，铸忠诚之剑 第一稽查局领导班子发挥“头雁”引领效应，带领全体稽查干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以忠诚税魂铸就“砺剑”之心。头雁率领提站位。领导班子带头先学一步、学深一层，全面落实“第一议题”制度，每月开展两次 DS 专题学习研讨会议，将中心组学习会议扩大至各科室主要负责人，在建党一百周年、党的十九届六中全会等重大节点第一时间开展专题学习，着重提升“关键少数”的政治站位。红色基地育文化。为迎接建党百年华诞，巩固深化 DS 学习教育成果，扎实推进党风廉政建设，领导班子带队前往 x 区文天祥廉政教育馆和中共 x 县一代会旧址纪念馆参观学习，接受革命思想洗礼，筑牢廉洁自律意识。基层调研解难题。严格落实领导班子基层联系点制度，领导班子带头深入基层党建联系点开展实地调研，全面了解纪律作风问题专项整治工作情况，对干部进行针对性教育引导。同时倾听干部诉求，深入了解一线稽查工作中遇到的疑点、难点，切实做到听民意、解难题。精品课程强理论。打造“党建学习精品课程”，讲好领导干部、支部书记、普通党员三堂精品党课，录制形式新颖、内容丰富的“微党课”视频，让广大党员干部听得懂、学得进、有效果。支部学史亮传承。围绕“一个支部一面旗”，实施“支部点亮工程”，由各党支部打造学 DS 特色亮点项目，分别推出“讲个故事给党听”“诵读红色经典”“重温百年红色之路”等特色活动。阵地建造担使命。高标准打造集“DS 室、荣誉室、局史室、廉政室”四室一体的“砺剑一稽”党建党廉宣教室，营造崇党爱党浓厚氛围，强化守初心担使命意识。全面完善提升“党员活动室”“图书阅览室”等配套功能，为支部开展活动提供坚强有力的阵地保障。（二）突出“党建+队伍”，磨菁英之剑 第一稽查局认真贯彻市局人才培养“育林工程”相关要求，倾心育才、倾力用才，搭建青年干部“新进人才青年人才专业人才领军人才”成长阶梯，培育税务稽查尖兵，以菁英之才炼就“砺剑”之身。增强青年担当能力。从青年党员中大力挖掘典型代表，建立减税降费先锋队、党员示范岗、青年突击队，鼓励党员争先优、走在前、作表率。了解青年思想状况。组织青年干部“学 DS 听党话跟党走”思想政治座谈会，全面了解青年思想政治状况，进一步提升青年党员干部学史、讲史、用史的主动性，提高青年干部队伍政治理论素养，防范化解青年意识形态风险。强化支部标准化建设。实施党建“五查”暨“流动红旗”评选机制，通过考核支部“基本功”带动青年党员队伍建设，推进党支部标准化规范化建设。讲述青年学史体悟。组织开展“百年征程映初心先行示范谱新章”青年干部主题演讲比赛，x 位青年干部讲述践行初心和使命的所思所行，充分引导广大青年在学习中坚定理想信念、强化使命担当。注重办好惠民实事。深入社区问计问需，依托企业微信群实现税收政策精准推送，重点收集辖区 x 余户企业问题，由各支部进行任务认领，对表解决，逐项核销。联合莲花街道梅岭社区 5 个党支部开展“结对共建”活动，通过签订共建协议书，建立互帮、互学、互助的工作机制。（三）突出“党建+业务”，亮使命之剑 第一稽查局始终牢记为民初心，践行稽查使命，重拳出击打虚打骗，优化辖区税收营商环境，以使命担当展现“砺剑”之锋。在精确执法上争当先锋模范。全面落实税收行政执法“三项制度”，对新产业、新业态、新模式坚持包容审慎原则，推行“说理式执法”，坚持做到宽严相济、法理相融。探索建立分级分类专业化稽查模式，加强案源行业涉税风险点分析，设置金融、房地产和“双打”专业化检查科室，促进专业化人才队伍的形成，确保案件查深查透，提高执法的精确度。在精细服务上彰显先锋本色。成立“税企对话会”讲师团，为企业量身定制税费优惠政策礼包，提示行业涉税风险，切实为纳税人缴费人“送政策、听需求、解难题”。在精准监管上发挥先锋效应。由党员骨干精英组建项目小组，建立虚开特征指标风险分析模型，牵头开展“飓风 20”税警联合行动，自主虚开选案精确率达 100%。制定重点风险事项和岗责清单，构建关注内控平台执法过错数据信息扫描常态机制，推进稽查业务规范化运转。在精诚共治上弘扬先锋精神。组织年轻党员骨干，与兄弟单位建立联合风控试点，在农产品发票、股权转让、土增税征收方面取得良好风控效果，共同维护辖区税收法治，实现辖区虚开现象“双减双降”。（四）突出“党建+监督”，护清廉之剑 第一稽查局坚持“严”的主基调，综合运用参会监督、沟通会商、专项检查等方式全面推进“清风廉税标杆工程”，以严实纪律维护“砺剑”之鞘。推进制度保廉。积极探索建立会商协调机制、廉政谈话机制、廉政回访机制、礼品礼金上交机制，构建全覆盖纪检履责体系，持续发放廉政监督表，按季度公示结果，拓宽监督形式，打牢党风廉政的制度基础。推进阵地宣廉。多维度开展学廉教育，推动警示教育多样化，综合运用警示观影、参观廉政教育基地、邀请专家开设讲座等活动形式，筑牢干部职工的思想防线。推进学习促廉。积极开展廉洁文化日、纪律教育月活动，定期刊发税海廉韵专刊，带动干部职工明法纪、守底线。制定纪检机构学习制度，每月定期开展学习，每周组织线上测试，以考促学、以学促干。推进监督强廉。坚持日常监督和专项整治两手抓、两手硬，扎实开展纪律作风问题专项整治工作，组织稽查执法风险自查，开展检查员当“监督员”交叉检查，对超期案件开展分层级谈话提醒和约谈，通过把笼子扎紧，把网织密，督促干部职工形成自觉接受监督和约束的习惯。四、创建成效 第一稽查局通过品牌创建活动，引领干部职工牢固树立“善于铸剑、勤于磨剑、敢于亮剑、严于护剑”的价值取向，逐渐将“砺剑一稽”党建品牌升华成全局上下的群体认同，全局工作凸显“五个更加”，各方面工作得到全面进步。（一）政治建设更加坚强有力 政治属性更加彰显，全局党员干部政治机关意识更加牢固，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，贯彻落实上级决策部署更加坚定自觉，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的意识和能力不断增强，党建成效更加显著。荣誉争创更加催人奋进 干部职工争先创优意识明显增强，精神文明创建的成果愈加丰硕。截至目前，第一稽查局获四部委、四部门集体表彰 2次、个人表彰 4 人次；团总支获评 x 市 2020 年度“六稳六保”青年先锋队；“春风惠企服务暖心”全力护航企业复工复产项目获评第十八届 x 关爱行动“百佳市民满意项目”；工会委员会获评 x 市机关事业单位工会先进职工之家；x 人获 x 市直机关工委授予“优秀党务工作者”称号；x 个党支部获市局授予“先进基层党组织”称号，x 名党员获“优秀共产党员”称号，x 人次获评“优秀党务工作者”；累计获得各类表彰及肯定性批示 x 次。（二）稽查主业更加提质增效“双打”工作硕果累累，先后查处了“惊雷 4 号”“护航1 号”“惊雷 2 号”等专项专案，其中“惊雷 4 号”专案作为税务总局重点曝光的增值税发票虚开骗税典型案例，被央视新闻和中国税务报等媒体广泛报道。积案清理成效明显，案件平均查办时间大幅下降，2021 年积案清理率达 x%，高于全市稽查系列平均值。“黑名单”管理提速增效，形成“信息化、标准化、自动化”工作路径，原本需要 2-3 天的工作时长缩短至 1-2 小时，取数效率提升 x%以上，信息准确率显著提升，协查工作实现 3 个 100%。（三）干部队伍更加素质过硬 扎实推进选拔调整、轮岗交流，优化干部队伍结构，营造干事创业平台。先后推荐 x 人次入选市局人才库，选派骨干参加 ERP 和税务总局高端培训。累计 x 人次获取“三师”资格，占比 x%，在 x 税务系统位居前列。监督体系更加完备有效 落实两个责任清单，推动全面从严治党责任落地。党建、纪检、人事和业务等部门通过工作协商机制加强沟通，在推进“一案双查”、酒驾醉驾专项整治、执法风险自查、纪律作风问题专项整治等工作中做到了协同发力，一体化综合监督格局逐步形成。五、2022 年品牌创建思路 2022 年，第一稽查局将深化“砺剑一稽”党建品牌内涵。以“三争”工作为契机，进一步强化党建品牌引领作用，切实将党的政治建设贯穿到税务稽查工作全过程，推动稽查工作再上一个新台阶。（一）打造党建引领子品牌“税心向党”突出支部建设，建强红色堡垒。以“一支部一品牌”为目标，立足支部自身实际，充分发掘支部特色文化，聚焦党建引领和主责主业，从中提炼出能代表支部精神气质以及职责定位的品牌内涵，打造独具一格的“支部名片”，释放强大的堡垒凝聚力、感召力、影响力。突出阵地建设，厚植红色底蕴。持续完善提升“砺剑一稽”党建党廉宣教室，充分发挥党建引领主阵地作用。积极建造“砺剑一稽”党群书吧，为党员群众提供一个党建阅读文化阵地、党群交流互动平台、支部联学共建站点。（二）打造税务青年子品牌“税青先锋”打造一批“护税铁军”。持续配齐配强以“三师”骨干为主力军的“专家委员会”，集中分析研判疑难个案；进一步细化培育专业化检查团队，实行案件分级分类查办，不断提升纳税人满意度。打造一批“税宣主力”。定期组织税收辅导培训，党员讲师团带头走入企业送政策、听需求、解难题，实现“打击型”稽查向“治理型”“服务型”稽查的转变。打造一批“先进典型”。以培养“专”“精”“尖”人才为导向，锻造一批立得起来、走得出去的“先进典型”，讲述更多传得开来的“先进事迹”。（三）打造党风廉政子品牌“清风廉税”以“五抓五促”构建成网成链成体系的大监督格局。一抓“两个责任”落实，促领导班子全面监督；二抓政治监督和专项监督，促纪检专责监督；三抓执法水平规范，促部门职能监督；四抓支部组织力提升，促基层党组织日常监督；五抓监督渠道畅通，促系统外部监督。以“两廉并举”弘扬传承清廉文化。推行“四个一”清廉活动：建造一个“清廉书屋”，编发一系列“廉韵期刊”，开展一次“清廉征文”，讲授一批“廉味党课”，将清廉元素贯穿到全面从严治党工作中，营造崇廉尚洁、以廉为荣的良好氛围。第 3 篇:税务局党建品牌创建申报材料 一、品牌介绍 砺锋第三稽查局党建品牌“砺锋”二字取自“宝剑锋从磨砺出”，寓意“砺”稽查精兵、“锋”稽查之剑。砺：磨砺、砥砺，代表三稽党员不忘初心、磨砺忠诚、崇法守纪、砥砺前行。锋：前锋、先锋，代表三稽党员牢记使命、勇当先锋、敢打硬仗、兴税护税。二、品牌体系 聚焦全局各个工作线条，通过“铸魂”“炼钢”“淬火”“亮剑”四篇章，搭建“砺锋”的四梁八柱。（一）铸魂，强政治铸风骨“三个平台”倾力打造促学阵地。用好理论学习中心组、第一议题、三会一课等固定平台，建设“砺锋图书馆”“砺锋大讲堂”“砺锋文化角”“砺锋纪律台”等创新平台，丰富支部特色活动、志愿服务、多元化支部共建等实践平台，突出学思践悟融合推进，强思想、提站位、振精神、勇担当、共奋进，充分发挥党员干部冲锋在前、攻坚克难、勇挑重担的“尖兵”作用。（二）炼钢，强队伍展风采“三点聚焦”大力推进队伍建设。聚焦责任落实，用好绩效管理的有力抓手，将职能监督责任、大案要案查处、“打虚打骗”等重点工作设置为单独指标，层层压实责任，激发队伍活力。聚焦青年干部培养，组建“砺锋”专家团，挑选青年骨干组成团队在税种分析、财会管理、税收法制等领域开展专业化分析研究，集合智力资源，发挥专业驱动力，助力业务工作推动和企业税政服务。聚焦岗位多面手培养和综合素质提升。实施“砺锋熔炉项目”，组织综合科室青年干部到检查岗位开展稽查实践，锻炼学习、以干代训、交流共进。根据人才特点，广泛吸纳党员、青年理论学习小组成员加入“砺锋”党建品牌各子项目建设，提供展示风采、成长成才的广阔平台。（三）淬火，强业务领风范“三向发力”党建业务双融双促。在“规范化建设”上发力，推进党支部标准化规范化建设，将支部建在科室，配齐纪检委员，明确规范要求，强化监督检查，发挥党支部战斗堡垒作用，以党建促业务。同时推进规范化执法，加强法治建设，严格落实“三项制度”，依托稽查管理指挥系统、内控监督平台系统和进户执法系统，以过程监控提升执法规范，发挥纪检委员岗职业务专长强化日常监督，以业务强党建。在“机制创新”上发力，坚持实事求是、学以致用，立足工作实际积极探索机制创新，成立稽查办案信息化小组，建立专案统筹项目负责人制度，完善税政疑难问题反馈解决机制、容错机制等多项机制，通过集约化、精细化、标准化管理，推进案件查办标准统一，大幅缩减专案办结周期。在“内外协同”上发力，始终坚持以人民为中心的思想，聚焦纳税人缴费人需求，聚合内外资源协同推进稽查工作实效。立足税务稽查维护经济税收秩序、维护国家税收安全和维护社会公平正义的“三维”定位，打通税警信息交换渠道,构建税警联合办案新模式，精准打击和防范涉税违法犯罪。创新举措推进“治理型”稽查，强化与地方部门信息互通共建白名单，协同龙岗区工商联制定直联工作制度，打通与企业家的联系通道，搭建税企线上交流平台，开展线下宣讲会，及时为辖区百余家拟上市企业、初创企业等提示常见稽查涉税风险、讲解税收政策，助力企业发展。（四）亮剑，强震慑正风向“数次冲锋”彰显先锋模范作用。稽查主业冲锋在前，涌现出一批带头冲锋、敢于担当、甘于奉献、精于业务的党员先锋模范，在“海浪 2 号”“119 专案”“鹰击一号”“护航 3号”“踏浪 3 号”等大案要案查处过程中取得突出成效，形成了“打击一个、震慑一片”的显著效果，充分展现了稽查部门的尖刀利剑作用。疫情防控冲锋在前，党员踊跃报名参加“疫情防控党员先锋队”，积极参与“战疫进社区”活动，协助社区一线工作人员做好疫情防控工作，帮助社区居民解决实际困难，全心全意投入到坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中，同时积极推进疫情防控期间查办模式的优化，强化快查快结，助力企业复工复产。此外，党员干部积极组建“减税降费先锋队”“扶贫工作队”等，在减税降费、精准扶贫等多项工作中始终带头冲锋，积极发挥先锋作用。三、建设成果（一）党建引领励思想，深学促进铸精魂 1、学有阵地。建设形成集党建工作展示区、党建书吧、党员活动室等于一体的综合性活动中心，“砺锋”图书馆藏书近x 册，被 x 市直机关工委评为党建书吧示范点，活动中心讲台、桌椅、影音设备等设施齐全，活动区域可根据活动形式灵活调整，为支部学习交流、开展党日活动提供有力保障。以党建带群团，群团工作全面开花取得新突破，充分发挥桥梁纽带作用，工会被评为“x 市机关事业单位工会先进职工之家”，团支部被评为“x 市直机关工委系统五四红旗团支部”，综合二科成功创建了市级“巾帼文明岗”，党建品牌示范效应逐步显现。2、学有抓手。“砺锋”特色子品牌深度运作，互学共进有抓手。“砺锋”图书馆。结合 DS 学习教育，在“砺锋”图书馆启用仪式上开展“青年学史砺初心读书明志强担当”砺锋青年读书会，通过读书荐书、访谈交流、心得分享等方式回顾党的奋斗历程、赓续红色血脉、致敬伟大时代，用深情动人的歌声献礼党的百年华诞，教育引导广大青年干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，用党的历史经验启迪智慧、砥砺品格。“砺锋”文化角。深入学习贯彻十九届六中全会精神，积极实践党中央关于“传承中华优秀传统文化”的号召，坚持“文化融入党建、党建引领发展”的思路，通过开展丰富多彩的文化沙龙、诵读经典等活动，将优秀传统文化融入党建工作、队伍建设，加强对社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化的传承弘扬，培根铸魂，不断丰富文化滋养。开展“经典润心文化夯基”主题沙龙活动，联系马克思主义、社会热点、国际时政、日常工作等内容，共学中国传统文化经典代表作论语道德经，挖掘两部经典作品对当今工作与生活的启示。同时，依托群团工作不断丰富“砺锋”文化角活动内容，组织开展“迎春纳福翰墨飘香”写春联、“虎跃辞旧岁欢乐迎新年”新春福桶制作等活动。“砺锋”大讲堂。邀请我局青年稽查骨干开展“税务稽查案例风险分析”等业务课程，以案例分享、政策讲解、研讨分析等多种形式加强业务知识的学习与交流，促进专业化水平提升。同时，邀请师资开展音乐、艺术、健康、心理等方面课程，先后开展葫芦丝演奏、心脑血管保健、心梗救治、心理健康等知识讲座，培养兴趣爱好，加强文化修养，提升健康意识，学会情绪调节，保持积极阳光心态，开展课程累计参训上千人次。3、学有成效。打造有亮点、有特色的主题党日活动，先后开展“缅怀革命英烈重温百年 DS”、“贯彻六中全会精神，追忆百年奋斗征程”、宪法宣誓仪式、参观 x 市“四史”学习教育实践基地东江潮红色文化博物馆等主题党日活动，不断提升党日活动的吸引力、参与度、获得感，引导党员干部在学中干，在干中学，将理论知识不断转化为实际行动。依托党支部设立青年理论学习小组，扎实开展青年理论学习，及时制定学习计划，定期发布学习指引，学习导师每月荐书，小组成员定期撰写学习心得、参加“青年大学习”，设立“青学税悟”青年理论学习专刊展示学习成果。青年干部结合所学所思所悟，在 DS 学习教育中，走上讲台，积极参与到“青年学 DS，我为税务稽查献一策”“图说百年 DS 展现青穗风采”等青年理论学习活动，分享学习心得，贡献青年力量。（二）党建引领砺精兵 铸剑成锋显担当 加强党风廉政建设。坚定不移推进全面从严治党，运用典型违纪违法案例开展警示教育，2021 年刊发“砺锋纪律台”15期，开展“以案明纪”专题党课和“以案为鉴”主题党日活动4 次，编发“稽查廉案”系列 11 讲；开展廉政座谈会，为新入职青年干部上好廉政第一课，扣好第一颗“纽扣”；开展举报案件管理、票案定性、财务管理合作采购项目等的监督检查，发送监督建议函 8 份，形成风险防控闭环；细化我局机关纪委履职要求，建立纪检干部列席重要业务会议机制，加强稽查执法过程信息收集与风险分析防控监控，压实机关纪委和纪检委员职责。党建品牌课题研究。围绕“砺锋”党建品牌开展课题调研，撰写调研文章探索党建品牌建设对基层党组织建设的激励作用以第三稽查局“砺锋”党建品牌建设为例，总结出推进党建品牌建设、提升党的建设质量的对策和建议，为党建工作创新发展提供新的思路。完善支部共建制度。与市局机关党委、辖区企业联创科技集团党委、回龙埔社区党支部等结成共建单位，联合开展以学DS 唱红歌、税收优惠宣传、社区环境美化、文明交通等为主题的志愿服务活动。编写“砺锋”业务文摘。及时关注各地稽查工作新案例、新动态，结合我局最新案件查办情况，定期开展稽查业务动态分析，为稽查人员提供新视角、新思路，着力引导稽查人员在积案清理中注重归纳总结，加强稽查形势分析，推进工作不断再上新台阶。稽查办案质效双达。凝心聚力抓好稽查主业，高质效推进“护航 1 号”“护航 3 号”“护航 4 号”“踏浪 3 号”等大案要案查处，其中共有 9 个专案采用专案统筹项目负责人制度模式进行查办，“护航 3 号”等专案平均查办时长仅 40 天。案件查处效果显著，“119”专案圆满告捷，成为 x 市税务局、广州特派办乃至全国“双打”工作的重要成果，极大地打击了虚开骗税犯罪的嚣张气焰；“鹰击 1 号”专案成果颇丰，在 x 主战场打响了四部委打虚打骗两年专项行动第一枪；二手房转让案突破创新，成功查处 x 税务系统第一例二手房转让稽查案件，为二手房转让稽查案件的查处提供了示范效应，促进了二手房转让市场的规范。赵越同志在打击虚开骗税违法犯罪两年专项行动中成绩突出，作为税务系统先进个人被四部委通报表扬。清理积案举措扎实。采取“清单式”督导法，对未结案件逐户听案情、提建议、督进度，明确“一户一策”，为积案清理工作指明方向。推行“周督月报”制度，倒逼各业务科室加强沟通协作、加快工作进度，2019 年 12 月 31 日前立案积案查结率达到 100%，积案清理率达到 92.81%，2020 年 1 月 1 日至2021 年 7 月 15 日立案案件审结率达到 94.51%。法治理念强力渗透。发布“审理速递”专栏 4 期，解决各业务部门反映的共性问题，确定全局类型化案件税政执行标准，并深入开展案卷执法风险自查，针对 2019 年 1 月 1 日至 2020年 12 月 31 日期间结案、办结、审结案件进行全面核查，突出执法规范化。（三）党建引领砺初心，学史力行暖企心 以“为民办实事”为落脚点，推动 DS 学习教育取得新成效。搭建零距离税企平台，营造“便民”环境。联同辖区工信局搭建拟上市企业的“税企协同平台”及“微信交流群”，先后发布“案例点评”6 期、“税政精准推送”6 期以及“税政速递”4 期。以“砺锋专家团”为班底组建“稽查智囊团”，为辖区政协委员所在企业开展巡回政策宣讲，并采取多项创新举措聚力优化营商环境，先后收到 5 面锦旗，优化营商环境的举措得到了 x 市委市政府有关领导的肯定性批示。推行 1 项容错机制，提升“助民”实效。紧密围绕税务行政处罚“首违不罚”的最新要求，联合辖区工信局建立白名单，对白名单企业内的重点税源企业、上市及拟上市企业等进行重点管理，在合法合规的情况下快查快结、减少打扰；还协同区局帮助纳税人解决因稽查后纳税信用等级降为 D 级后发票领购问题，提高纳税人、缴费人的满意度，推动稽查执法既有力度也有温度。开展 2 次企业调研，构建“亲民”关系。主动贴近企业进行“把脉”，通过走访某药业有限公司，协助解决公司税务方面内控问题，为存在类似问题的一批药业集团进行快查快结，推动药业集团规范化管理，进一步搭建税企沟通桥梁。走访辖区重点税源企业某科技股份有限公司并召开座谈会，围绕战疫情、促发展，主动问需问计问策，收集关于税费政策、执法服务等方面的问题和诉求，进一步搭建税企沟通桥梁，真正为纳税人、缴费人办实事。第 4 篇:税务局党建品牌创建申报材料 一、品牌介绍 一先锋第一税务分局党建品牌“一”代表第一税务分局，也代表先手、第一，更意蕴着始终把加强党的建设摆在第一位。“先锋”代表先行者、排头兵，也契合张局长对一分局提出“把新标杆做扎实，永远做标杆”的要求。“一先锋”代表着一分局以党建为统领，弘扬“敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干”的特区精神，以先行之为、担示范之任，在全市税收工作中和全国大企业税收工作中打头阵、当先锋、作表率。“一税先锋成就你我”代表着在党的引领下，一名党员就是一面旗帜，一分局全体党员干部牢记初心、以史为鉴，传承红色基因、发扬先锋精神，在为纳税人缴费人办实事进程中携手奋进、建功立业；在新时代税收现代化建设征程中阔步前行、共创未来。二、建设机制 为擦亮“一先锋”党建品牌，一分局弘扬建党精神、传承税务精神，建立了“12345”党建工作机制。“12345”党建工作机制“1”：始终把加强党的建设摆在第一位“2”坚持将党建品牌建设与践行初心、为民办实事相结合“3”：紧抓领导干部关键少数、党支部关键阵地、青年干部关键群体“4”：打造“守望初心创模范”“智慧税务标兵岗”“一企服务直通车”“专业管理Brainking”子品牌“5”：开展“一片丹心”“一体同心”“一席春风”“一展菁英”“一廉清风”五项行动，全力推动 x 大企业税收工作上台阶、创一流 三、建设成果 开展“一片丹心”铸魂行动，争当“讲政治”的先锋。坚持将政治建设摆在首位，依托学习社、共建站、先锋队、初心堂，扎实推进各项党建工作开展。今年以来深入推进 DS 学习教育，学习贯彻在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，弘扬践行伟大建党精神，不断增强“政治三力”。党建引领铸造先锋，分局获评 x 市第三届“党建杯”创新大赛一等奖，四分之三科室获得市级以上创岗荣誉，分局陕闪同志获评全国税务系统“最美税务人”，陈克泓同志家庭获评市“最美家庭”。（一）开展“一体同心”聚力行动，争当“敢创新”的先锋 在分局党总支的统一领导下，各支部围绕中心工作、结合职责分工，按照“发挥特色优势、服务中心工作”的理念，创新开展“一支部一品牌”活动，切实把党支部建强建好，不断提升支部组织力、凝聚力、战斗力。（二）开展“一席春风”为民行动，争当“会服务”的先锋 成立党员先锋队，坚持以大企业纳税人缴费人为中心，持续推出特色、智能、个性便民服务举措，打造全国领先的大企业税收服务和管理“x 样本”。特色化服务不断延伸。拓展“出口退税加速”“研发费用加计扣除事前审核服务”等白名单；推出“集团式”纳税信用精细提示服务；推进大企业复杂涉税事项“集中通办”。智能化服务水平快速提升。推广税企直连平台，实现企业所得税年度汇算清缴“一键秒级申报”；找准大企业需求提供“靶向服务”，其中为华润、万科等 6 户集团量身定制大企业税务管理服务书受到企业高度肯定。个性化服务模式更加多样。推出 16 大项 26 小项针对大企业纳税人的服务举措，出台服务专精特新企业 10 条举措，全力服务企业发展、助力 x“双区”建设。（三）开展“一展菁英”育才行动，争当“爱学习”的先锋 按照 x 局长提出的“为年轻人搭建干事创业的平台，把新标杆做扎实，永远做标杆”的要求，坚持各类人才一体培养，建设高精尖人才队伍。攻坚克难培养专家型人才。建立金融业、房地产业、集团性事项、国际传播 4 个专家工作室，培养面向国际、面向现代化、面向未来的高精尖人才。以干代训培养专业化人才。探索形成线上学习、线下集训、实战锻炼、复盘总结的“四位一体”训战结合培训模式，党员带队在 2019 年“岗位大练兵、业务大比武”决赛中取得总成绩全国第三的好成绩。（四）开展“一廉清风”树廉行动，争当“重清廉”的先锋 坚持清廉为基，扎实推进“平安工程”，切实筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的良好政治生态。领导班子当好廉洁示范，积极推动构建大企业税收风险管理一体化综合监督体系，着力打造上下联动同学廉、点面结合共话廉、内外互动齐促廉的工作格局。党支部筑好廉洁堡垒，推动支部“三会一课”与“会前学廉”有机融合，发挥党支部日常教育管理监督党员作用，着力打通全面从严治党“最后一公里”。青年干部扣好廉洁纽扣，组织青年廉洁养成行动，组织廉政谈话和廉洁宣誓，开展道德教育、纪法教育、廉洁自律倡议，帮助扣好税务职业生涯“第一粒扣子”。奋斗未有穷期，赶考仍在路上。第一税务分局将始终坚持以党建工作为引领，以“归零”心态、“冲刺”姿态、“赶考”状态，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋”，锤炼“一先锋”，全力推动新时代大企业税收工作高质量发展。第 5 篇:税务局党建品牌创建申报材料 一、品牌介绍 竹林x 区税务局党建品牌 x 区税务局地处 x 市 x 区竹子林片区，这里素有“万竿青青竹，首善幸 x”之称。作为 x 市中心城区，x 区正加快全面建设社会主义现代化典范城区，以实现“首善之区幸福 x”为美好愿景。结合区域定位和地域特色，x 区局选取“青竹”作为原型，与党员干部队伍忠诚、干净、担当的优良作风和税收工作的价值追求有机融合，着力倡导如青竹般“无私奉献、以利万民，虚心有节、自省自立，咬定青山、拔节奋进”的精神品质，由此打造“竹林”党建品牌，并使之升华成全局上下的群体认同，引导干部队伍于税收实践中牢记初心使命、争当税收尖兵。为充分发挥党建品牌文化以文固本、以文化人的效应，x区局在党建工作实践中集思广益，不断丰富“竹林文化”的时代内涵，全面引领“竹林春风”“竹林清风”“竹林先锋”三种风尚，让队伍的创造力、凝聚力、战斗力充分汇聚、不断提升，让党建品牌创建的成效得以集中体现。“竹林党建”品牌内涵可概括为“1+1+3”工作体系。“1+1+3”工作体系：推动树立一大理念：“党旗红”引领“税务蓝”；着力培育一种文化：“竹林文化”；全面引领三种风尚：“竹林春风”“竹林清风”“竹林先锋”。二、品牌创建（一）立根破岩，树立一大理念，夯实品牌创建的根基 党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。x 区局充分认识到，税务机关首先是政治机关，税收工作是政治性与人民性的高度统一，税务党建关乎干部队伍的战斗力，决定着税收中心工作质效。为破除“就税收业务讲税收”的刻板思维，着力解决党建业务“两张皮”现象，凸显党对税收工作的全面领导，x 区局下大力气推动“党旗红”引领“税务蓝”的工作理念深入人心，既借鉴“支部建在连上”的历史经验，以科所为单位设立支部，从架构上打通党建与业务融合的壁垒，又通过“讲党建、抓党建、强党建”来“带好队伍、干好税务”。从思想到行动，促进基层党建与税收业务深度融合，夯实党建品牌创建的根基。（二）强干健枝，培育一种文化，营造品牌创建的氛围 文化是筑牢信仰的基础和前提，党建文化是党的建设的灵魂与活力之源。为实现“竹林”党建品牌凝聚人心、引领发展、指导实践、推动工作的作用，x 区局以创建“模范机关”为指引，把政治建党与文化建设有机结合起来，在“竹林”党建品牌框架下着力培育“竹林文化”，并积极探索构建功能多样的文化载体，以党建需要引领文化建设，以文化建设激发党建活力。目前，“竹林”党建品牌已逐步形成子品牌矩阵，品牌内涵进一步发扬光大，品牌理念进一步深入人心，品牌文化氛围进一步浓厚。1.春笋计划 x 区局秉承梯队成长、分类培养理念，实施科学、管用、系统的“引育选用”人才培养计划，如呵护