党的基层组织建设年综合调研报告.doc
《党的基层组织建设年综合调研报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党的基层组织建设年综合调研报告.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、XX街道党工委开展党的基层组织建设年活动综合调研报告根据XX区党的基层组织建设年活动实施的安排,全区党的基层组织建设年活动已全面进入调查研究阶段。XX街道党工委采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方法,对党的基层组织建设工作进行了调查,比较深入地掌握了全区城市基层党建工作状况。调查表明:社区党建和新经济、社会组织党建是当前城市基层党建的薄弱环节,必须引起各级党委的高度重视。 一、现状:XX街道党工委通过问卷调查,认真了解调查人员是否了解中央四个长效机制文件、省委“1+9”、市委“1+8”文件以及党的基层组织建设年活动的开展情况,听说过有关问题的人员占总数的56%,比较熟悉的占总数的30%,不清
2、楚的人员占总数的14%。调查人员对基层党的建设工作的评价:对所在基层党组织发挥作用方面满意、较满意的占96%;党员发挥用方面满意、较满意占96%;基层党组织书记对党建工作经常抓效果好的有56%,效果一般的有30%,认为抓得少一点的占14%。对基层党的建设工作的看法和建议:认为基层党组织党建工作没钱办事的人占68%,有24%认为是没场地办事,有8%的人员认为是开展组织活动缺乏有效载体,党组织缺少吸引力和凝聚力;而在基层党建工作中,有36%的人员认为要加强发挥党员先锋模范作用,有16%的人员要加强老党员、生活困难党员慰问,有14%的人认为要改革创新基层党建工作,有11%的人认为要加强党务公开,有1
3、0%的人认为要加强党组织负责人和党员的培训,有8%的人认为要落实党建工作经费,有5%的人认为要加强基层党组织阵地建设。二、问题:我们认为现实的社区党建实践中存在着四个不适应:1、对社区党建的认识滞后与社区党建快速发展的步伐不相适应。 一是部分单位对社区党建工作的认识不高,认为工作重点应该放在发展经济上,对待社区党建工作重言表、轻行动。二是社区内单位党组织对社区党建工作理解不够,不愿意参加社区组织的活动,不支持社区建设和管理工作。三是社区内的党员参加社区党建的积极性不高。社区直管党员大多数能够在社区党建工作中发挥模范带头作用,积极参加社区的各项活动,支持社区党组织的工作。但是社区内其他党员认为社
4、区党建与自己没有多大关系,不愿意积极主动地参加社区党建活动。 2、社区辖区单位党组织条块分割的现状与社区党建要求的高协调一致性不相适应 一是社区所辖单位中上级垂管单位较多,在现行的条条管理为主的体制下,街道、社区党组织的领导核心作用很难落实,导致在社区建设重大决策问题上难以协调,难以达成共识。二辖区内大部分单位由于自身困难重重,无力顾及社区建设,也有少数单位怕麻烦,不愿参加社区建设;另有少数谈到社区共建,只强调要钱要物,没有找到为单位服务的途径,导致共建资源枯竭。三是政府职能部门将大量的工作压给社区,各社区平均承担着行政事务近20项,工作负担重。3、社区党建投入渠道的狭窄与社区党员教育管理的高
5、需求不相适应 一是财力投入不够。为了加强社区党建工作,每年都要将留存党费的部分投入社区,但仍有部门经费要靠社区自筹,这也就是导致社区动辄找辖区单位“拉赞助”而影响社区形象的主要原因。二是党建阵地缺乏。按规定,每个社区居委会的固定办公用房不能低于50平方米,环北辖区各社区均已达到标准。三是人力投入不够。对社区党建工作研究力量投入不够,对社区党建工作的对象、内容、运行机制缺乏透彻的了解。4、社区党务干部培养选拔方式与社区党建工作的要求不适应一是整体素质不高。仍然习惯于简单命令、服从操作式的思维方式和工作方式,无力开展主动性和创造性的工作,缺乏科学准确的定位和导向。二是激励机制不够。社区工作负担重,
6、工作压力大,社区干部长年工作在社区,经常无节假日,部分新进的社区干部不安心在社区工作。产生上述四种不适应的原因是多方面的,我们认为主要原因有以下几点:一是思想教育工作跟不上社区党建的发展。二是社区党建工作缺乏外部的推动力。三是对社区党务工作者关心激励的措施不足,对社区党建工作者在政治上、思想上和生活上、物质上关心激励的措施显然不足。三、思路与对策(一)牢牢把握社区党建的特征,积极推进社区党建工作运行机制的建立和完善 1、建立健全社区党建组织领导体系,形成完善的社区党建网络结构。一是要构建起纵向到底与横向到边立体交叉的组织领导体系。 “纵”要实现三个层面,即街道党委工委、社区党支部和所属直管党员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基层组织 建设 综合 调研 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【Fis****915】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【Fis****915】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。