HR经理转正述职报告.docx
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1、转正述职报告尊敬的各位领导,各位同事,大家下午好!我自2015年*月加入中纬大家庭以来,在公司领导的悉心指导和教育下,在各位同事的支持和帮助下,我立足岗位实际,认真学习岗位知识,履行岗位职责,扎实开展工作,较好的完成了所承担的各项工作任务。现试用期已满,根据公司安排,将试用期的工作情况述职如下,请领导和同事们评议。 一、强化学习,提高素质,加快融入中纬企业文化(一)学习公司发展规划,掌握公司管理精髓。进入公司以来,系统学习了公司的发展战略规划纲要、中纬文化发展建设规划以及各类政策、规章制度,重点对2014年、2015年公司发布的各类红头文件进行了认真学习。企业发展文化为根、人才为本,通过学习,
2、我看到了,河南中纬始终坚持以人为本、以员工为本的指导思想,重视挖掘人才,全面培养人才的管理理念,浓厚的学习氛围,充分体现了现代化公司的管理理念。(二)深入调查学习,掌握部门工作情况。通过一个多月在各部门轮岗学习,结合公司关于各部门的职责范围,行政人事部各岗位的岗位职责的要求,对公司的组织架构、运行模式、管理模式、业务范围等有了全方位的认识,对行政人事部职责的九大模块进行了深入的研究,针对每个模块的重点工作,进行分析和总结,并熟悉各个岗位人员特点和工作情况,为协助主管领导工作奠定了基础。(三)熟悉岗位要求,把握履职重点。行政人事部是一个综合管理部门,是公司对外联系的窗口,又是内部管理中承上启下的
3、枢纽,是公司领导的智囊、参谋和助手。我认为行政人事部主任一职,在实际工作中,主要工作突出两个重点,履行六大职能,抓好六项服务:1、突出两个重点:重点之一是科学规范地做好日常事务工作,切实加强行政后勤、文秘宣传、党工团学会、人力资源、资质资信、文化建设、档案管理、网络管理等工作;重点之二是当好参谋助手,搞好综合协调,确保政令畅通。2、履行六大职能,抓好六项服务:履行参谋助手职能,为领导决策服务;履行协调指挥职能,为推动全局服务;履行把关职能,为中心工作服务; 履行督办职能,为政令畅通服务;履行宣传职能,为公司形象服务;履行保障职能,为正常运转服务。二、 勇于担当,认真履责,圆满完成各项工作任务(
4、一)履行参谋职能,当好参谋助手。一是完成各类材料的撰写与准备,主要完成了地理国情普查知识竞赛2个“红旗班组”和2个“先进个人”评先材料的修改、工会方面申报焦作市“职工书屋”示范点材料的准备,焦作测绘学会关于创建焦作示范学会工作汇报材料以及学会年终目标考核材料的准备,公司年终考核相关通知及流程的编写,协助领导完成管理部门绩效金分配方案,向省测绘局提报公司2015年工作总结和2016年工作规划等,合计撰写各类材料20余份。二是提前谋划与准备、主动思考和作为,为领导分忧,主要完成了公司工程设计部成立大会的筹备、大会的召开及后期培训人员接收相关工作,2015年度焦作第二次地名普查培训动员会的后勤保障工
5、作,公司年终总结表彰大会的筹备、召开及后期总结工作;同时对公司印发的红头文件及时组织员工学习。(二)履行协调职能,搞好综合服务。一是协助尹总进行行政人事部内部管理。强化计划管理,根据岗位职责及分工,完成部门月度工作总结及计划的制定。结合“三定方案”,进行了2016年度部门人员岗位分工。严格考勤制度和工作纪律,完成部门月度考勤汇总,并对出现行为问题的员工及时进行批评教育纠偏。做好新入职人员的心理建设、岗位辅导以及定期考核工作,完成了王琴的转正考核,王燕的轮岗阶段考核工作。加强团队建设,组织部门内部培训3次,认真学习公司红头文件及总经理会议精神,和沟通管理知识;组织全体人员包括外派人员集体活动,使
6、行政人事部每位成员都能快乐工作、舒心工作。二是做好与公司各部门的协调配合,主要是抓好各类体系检查,以及根据工作轻重缓急程度,协调安排人员予以配合。三是协助领导做好与上级有关部门的联系和协调工作,主要协助邓总进行市政协委员及九三学社相关材料的上报,焦南办事处解放区“非公有制经济理想信念教育”活动材料的上报。(三) 履行把关职能,服务中心工作。根据领导安排,从11月开始对公司印发的各类文件进行把关审核,对各部门上报的材料进行审核修改,目前已印发通知、函、请示、申请、会议纪要等各类公文20余份。(四) 履行督办职能,确保政令畅通。对总经理办公会、专项工作会议上,领导作的工作安排及时汇总整理,并进行督
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