某某全员安全生产责任书范文.docx
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1、全员安全生产责任书图片一、董事长安全生产责任书 为公司法定代表人,是本公司安全生产第一责任人,对本公司安全生产负全面责任。履行安全决策、授权、协调的职责,拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下:一、遵守国家法律法规、遵守公司章程,支持与承担执行公司各项规章制度和解构,重构企业文化,对公司总体发展承担责任。二、负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开股东大会和董事会,并向股东大会报告工作。在董事会休会期间,对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。三、负责主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发展战略规划、阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事
2、项,参加由总经理主持的月度工作会议,了解并检查公司月度工作进度情况。四、负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案,制订公司的年度财务预算和决算方案,经董事会讨论后确认并实施。五、负责提名总经理(执行董事)聘用方案,负责审定批准公司中高层管理人员的任免。六、负责检查公司高层管理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实情况和执行效果。重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度,对董事会负责。七、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作,对不称职的高层管理进行诫勉谈话、批评直至降职处理。八、负责定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它
3、重要经济、技术指标报表,全面了解、掌握公司的经济运行运作情况,负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。九、审核批准公司对外的重要经济合同,对内的各种文件、重要报表和资料。十、决定公司内部管理机构的设置,拟定公司合并、分立、解散等公司重要方案,并提交董事会批准后实施,加强与外部主管部门、协作单位的合作和协调。十一、负责制定公司的年度利润分配方案和亏损弥补方案,并提交董事会确认并备案,负责制定公司增加或者减少注册资本的方案等,并提交董事会讨论确定后实施。十二、建立健全本公司安全生产责任制并落实。十三、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。十四、保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全
4、机构,配备安全小讲堂人员,落实安全生产经费。十五、确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施。十六、主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。十七、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。十八、组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故。十九、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。公司盖章: 董事长签字: 日 期: 日 期:二、常务副总裁安全生产责任书 为确保集团公司年度计划目标得以实现,经董事会与目标责任人(常务副总
5、裁)共同商讨,已确定集团公司年年度工作责任目标,并拟由目标责任人代表集团公司签署确认。一、责任目标1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、自觉接受董事会监控、考评、检查。3、每月月底前按时上报次月度工作计划报表。4、每月月初前组织目标评估,质量评审,进度、质量考评。5、每季末的次月月初前组织员工季度绩效考评。6、保证公司各个标准作业规程的贯彻执行。7、保证公司操作不违背国家的法律、法规。8、保证员工的生活、工作秩序。9、保证员工的整体操作技能和工作质量。二、安全小讲堂要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全小讲堂理念,加强安全小讲
6、堂,对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全公司安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。
7、6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。3、
8、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按公司安全生产奖惩制度有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起执行。总裁签署: 副总裁签署: 日 期: 日 期:三、副董事长安全生产责任书 为了切实杜绝重、特大安全事故的出现,防止和减少一般安全事故的发生,保障员工人身和财产安全,以安全生产法为依据,落实“安全第一,预防为主”的方针,贯彻安全工作的“管生产必须管落实”和“谁主管,谁负责”的原则,公司董事长特与副董事长签订以下安全生产综合管理目标:一、目标值1、无因管理不善造成的员工职业病、重伤及死亡事故;2、无火灾事故;
9、3、无重大生产设备事故;4、无造成人员死亡的重大交通事故;5、无刑事和重大治安案件;6、员工无违法犯罪行为。二、安全小讲堂要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全小讲堂理念,加强安全小讲堂,对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全公司安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分
10、析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识
11、和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按公司安全生产奖惩制度有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起执行。董事长: 副董事长:(签字) (签字)年 月 日 年 月 日四、总经理安全生产责任书 为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加
12、强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司董事长特与总经理签订安全生产责任书,其责任指标与考核奖惩办法如下:一、目标值1、安全、环保、职业健康安全事故。2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度,加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核。3、建立健全本公司安全生产责任制并落实。4、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。5、确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安
13、全技术检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。6、主持召开安委会议,研究解决安全生产的重大问题,督促检查本公司的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。8、组织对重大事故的调查和处理,及时、如实报告生产安全事故。9、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况,接受上级安全主管部门、工会等对本企业安全生产工作的监督。10、保证本公司安全生产投入的有效实施,建立安全机构,配备安全小讲堂人员,落实安全生产经费。11、员工安全教育培训率100%。 二、安全小讲堂要求与指标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”
14、的安全小讲堂理念,加强安全小讲堂,对公司的安全生产工作负主要责任。2、建立、健全公司安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失
15、职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达
16、标,给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按公司安全生产奖惩制度有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。四、附则1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起执行。董事长签字: 总经理签字:年 月 日 年 月 日五、副总经理安全生产责任书 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强安全小讲堂,确保公司年度安全生产目标的实现,保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司总经理特与副总经理签订安全生产责任书,要求全面履行以下安全生产的职责:1、坚持“
17、安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。2、副总经理是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋,在总经理的直接领导下,督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题,对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。3、坚持安全小讲堂“五同时”原则,定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时制定解决办法和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、定期参加安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解决存在的问题,负责总结推广安全生产先进经验。5、负责
18、指导、督促安全生产培训、教育活动;6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;9、监管生产部门的一切运作;10、执行总经理赋予的其它临时性工作。11、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。12、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。13、按计划参加培训率达90%。三、奖惩办法:1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励,用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事
19、故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按公司安全生产奖惩制度有关规定,给责任人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。三、附则1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起执行。 副总经理签字: 日期:总经理签字: 日期:生产责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司年度安全生产目标的内容,现与销售副总签订如下安全生产目标:一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、健立健全销售部门的考核制度、分配制度、完善公司营销体系。3、全年错发产品次数为零。4、顾客投诉次数为零。5、销售额回款率达95% ,力争100%。二、本部门安全工作上
20、必须做到以下内容:1、对本部门的安全生产负直接领导责任,必须规范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产会议时,首先汇报本部门的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极
21、参加安全检查,做到有检查、有整改,有记录。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产各项禁令,保证本部门所有人员不违章作业。三、 安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导
22、指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负责人。5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每超一起罚相关负责人。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起执行。总经理: 销售副总:(签字) (签字)年 月
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