股权设计与控制权xin---副本.ppt
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1、股权结构设计与公司控制权股权结构设计与公司控制权专题一 股权结构设计与公司治理 根据第一大股东持股比例可以将股权结构分为三种类型:n一是股权高度集中(第一大股东拥有50%以上的股权)n二是股权高度分散(第一大股东拥有不足20%的股权)n三是股权相对集中或相对分散(第一大股东持股比例介于20%-50%之间)。(一)股权结构1、高度集中型的股权结构 绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权;n在大部分东亚国家(地区),公司股权集中在家族手中,公司治理模式因而也是家族控制型。控制性家族一般普遍地参与公司的经营管理和投资决策,形成家族控制股东“剥削”中小股东的现象。n东亚地区除日
2、本家族控制企业所占比重较少之外,在韩国,家族操控了企业总数的48.2%,台湾是61.6%,马来西亚则是67.2%。在菲律宾和印尼,最大家族控制了上市公司总市值的1/6。日本约68%公司股份由法人持有,约23%公司股份由个人持有,表现为股份高集中、低流动性n各国最大的十个家族起码分别控制了本国市价总值的一半。0n高集中使来自股东的监督行动强,对公司不利事项不易发生,但是相互制约的监督机制可能不健全。可能使小股东利益受到侵害。n股东大会董事会经理层;其中董事成员由大股东提名,董事会选择经理,股东大会往往流于形式,达到决策权与控制权高度一致。n出于对控股权稀释的介意,大规模融资时倾向于采用间接融资,
3、由此,公司负债率通常较高。n除非大股东愿意,否则不易发生并购行为。高收购成本、低杠杆。n更容易受金融市场中大波动事项影响n股票期权绩效股、选购权,较少使用n深交所得研究报告表明:上市公司第一大股东持股比例与公司经营绩效呈正向关系。第一大股东持股比例越高,公司业绩越好;n上交所的研究报告也发现:股权集中度与业绩呈正相关关系,即股权集中有利于业绩的增长。2、适度集中型的股权结构 公司拥有较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间。前十大股东中后9名股东的股权数是第一大股东的1.5-2倍。l在这类公司中,不存在绝对控股股东,表现为几个大股东股份比例较接近,其余股份流动
4、性较强l股份地位接近使主要股东之间相互制约,对公司不利事项不易发生。l主要股东之间相互协调、沟通能力至关重要。n大规模融资时倾向于采用间接融资,在采用直接融资时,大股东往往不放弃优先认股权。n较易发生并购行为。主要取决于收购价值的判断。n股东大会董事会经理层;其中董事成员由各大股东提名,董事会选择经理,股东大会往往会发挥作用,达到决策权与控制权相互制约。n各国这类公司内部治理通常较好。n接管市场、产品市场、经理市场经理人员压力大n内外部监督制约机制往往易于发挥作用。3、高度分散的股权结构:公司没有大股东,所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下。n在美国分散持股公司中,前
5、五大股东持股合计平均约占总股本的20%,表现为高分散、高流动性。n高分散导致来自股东的监督行动弱化,需要来自公司治理机制的约束、需要外部监督,美国公司正是通过相关监督完成保障的。-n股权分散可能导致“经理革命”和“内部人控制”现象。1)企业缺少大股东,而中小股东缺少对经营者的监督动力,并有着强烈的搭便车现象。2)中小股东人微言轻。3)中小股东能力有限,不具备理性决策所需要的专业知识和信息。4)中小股东用脚投票的权利,能规避风险。5)小股东集体行动的成本高(征集投票权和累计投票制)。一、基本结论之一(1)股权结构与公司治理确实存在关系,但至少不是线性关系,而是多维关系。(2)单一的因素不能肯定得
6、出治理效果优劣,股权的各种安排是公司治理的一个组成部分。(3)可以利用兼并与收购活动对公司股权结构做出安排,进而改进公司治理效果。结论:任何一种股权结构都有优势,也有不足,不能保证公司治理效益。二、基本结论之二1、核心人员持大股 真正关心企业发展的是大股东,而不是小股东,如果股权高度分散,重要岗位人员持股过少,大家就会没有了改革、监督的动力和激励。2、普通员工持一定比例 国内外实证研究证明,职工持股占企业总股本比例达30以上,职工从产权主人的立场上会产生对企业的认同感。3、个性化设置n目前在世界范围内尚未有定量的股权设置标准,只能在参照成功经验的同时,根据具体企业的情况予以个性化设置。三、股权
7、合理安排1、初期保障创始人的绝对控股,66%以上;2、中期保证创始人简单控股,50%以上;3、成熟期保障创始人相对控股,33%以上;4、股权稀释过程中,保证创始股东在董事会中的董事名额或董事长人选的决定权。专题二 股权设计中的特殊问题交叉持股1、公司的法人交叉持股德国:39%日本:25%股权可否出资?公司法司法解释三第11条出资人以其他公司股权出资,符合下列条件的,人民法院应当认定出资人已履行出资义务:(一)出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让;(二)出资的股权无权利瑕疵或者权利负担;(三)出资人已履行关于股权转让的法定手续;(四)出资的股权已依法进行了价值评估。(二)交叉持股的好处1抵制
8、恶意收购2稳定公司经营3促进公司联合4实现资金融通5降低交易成本并购支付方式与反恶意并购案例n二战后,美国为控制日本经济,施行“解散财阀”改革,财阀家族的股份被分散到公众手中。1952年阳和房地产被恶意收购。为防止国外公司通过收购股票控制日本公司,保护民族企业,日本政府修改法律放松对交叉持股的限制,三菱集团开始大幅度交叉持股。此后,交叉持股作为一种反收购的策略在日本盛行。n1999年,辽宁成大受让广发证券股份,互相成为对方第二大股东,获中国证监会审核批准,宣告我国第一起上市公司与证券公司交叉持股事件的诞生。n我国A股市场参与交叉持股的上市公司共有494 家(二)交叉持股的弊端1造成资本虚增,违
9、反资本原则2扭曲公司治理,诱发内部控制3引发内幕交易,触发关联交易4导致行业垄断,阻碍市场竞争5形成股市泡沫,造成经济波动例nAB两个公司注册资本各为1亿元,AB分别用100万元向对方增资形成交叉持股,此时AB两公司共增加注册资本200万元,但实际上并没有新的资金进入AB公司。n在A向B增资100万元后,B反向持股事实上退还了A的100万元,构成事实上的抽逃出资,形成变相自己持有自己股份。二、金字塔结构亚洲的暗淡n“东亚企业集团普遍地选择金字塔架构,一间家族控股公司位于金字塔的顶端,第二层是拥有贵重资产的公司,第三层包括了集团的上市公司,金字塔的最底层是现金收入及利益高的上市公司,集团向公众发
10、售这些公司的股票,并透过多种内部交易,把底层公司的收益传到金字塔上层的母公司,另一方面,集团又把一些利润较少、品质较差的资产从上层利用高价传到下层。”金字塔结构与公司控制权n金字塔股权结构广泛存在于我国上市公司之中,并以其复杂的结构降低公司透明度,隐藏终极股东身份,发挥放大控制权的杠杆效应,加剧股东之间的利益冲突金字塔形态特征和内部权力结构对终极股东利益侵占水平存在不同程度的影响。n当与上市公司利益相关的各方都承担相应的责任和义务、且法律能够有效地惩罚乃至惩戒那些掏空者,上市公司控制权转移并不会必然导致掏空。子公司数量子公司层次关联公司数量关联公司母公司子公司C关联公司B控制影响双向治理企业集
11、团组织形态模型盛大上市的结构新浪上市架构境外投资者,公共股东王志东汪廷汪廷北京新浪互联信息服务公司(持有国内ICP执照)北京新浪互动广告北京四通利方(BSRS)北方四通电子香港利方香港新浪北美新浪英属维京群岛新浪台湾新浪新浪公司(英属开曼群岛注册、上市)25%75%70%30%咨询服务协议广告空间购买协议2.71%97.29%100%100%100%100%境外独家广告代理协议转让设备、技术协议6.3%四通集团ICP业务剥离前ICP业务剥离重建上市构架利润关联集中1、飞天系 3年内掌控ST龙昌、福建三农、*ST海纳3家上市公司,有数据表明,西安飞天的入主造成上述三家公司资金黑洞达17亿元。根据
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